Senior HR Business Partner

Bouw mee aan strategisch HR-beleid met directe impact Strategie, talentontwikkeling en organisatiegroei komen samen in deze veelzijdige rol als Senior HR Business Partner. In deze HR Business Partner vacature krijg je de kans om als stevige sparringpartner van leidinggevenden en management écht invloed uit te oefenen op de koers van de organisatie. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch en tactisch niveau en speelt een sleutelrol in thema’s als talent, performance, vitaliteit, recruitment en HR-innovatie.

Deze vacature Senior HR Business Partner is ideaal voor een ervaren HR-professional die energie krijgt van bouwen, verbeteren en verbinden.

Wat ga je doen als Senior HR Business Partner? Als Senior HR Business Partner adviseer je leidinggevenden op het gebied van HR, organisatieontwikkeling en leiderschap. Je vertaalt wat er speelt binnen de organisatie naar toekomstgericht HR-beleid en concrete acties.

Je verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:

Adviseren van leidinggevenden en management over HR-vraagstukken en organisatieontwikkeling

Uitvoeren van de volledige Talent Management Cycle, waaronder performance management, succession planning en talentontwikkeling

Adviseren en begeleiden bij Compensation & Benefits-vraagstukken

Samenwerken met de L&D Manager aan ontwikkeltrajecten binnen de interne Academy

Promoten en verder uitrollen van het vitaliteitsbeleid

Verantwoordelijk zijn voor het volledige full cycle recruitmentproces

Optimaliseren van recruitment en de candidate experience

Meedenken over en mede ontwikkelen van het HR-AI beleid en het reporting dashboard

Bijdragen aan verdere professionalisering van HR-beleid, processen en tooling

Je rapporteert aan de Chief HR Officer en werkt samen in een professioneel HR-team met twee Recruiters, een L&D Manager en een parttime HR Administrator.

Wat mag je verwachten? Deze HR Business Partner baan biedt jou volop ruimte om te bouwen, verbeteren en groeien.

Je kunt rekenen op:

Een indicatief salaris tussen €5.500 en €7.000 bruto per maand

Een aantrekkelijke bonusregeling

Een uitdagend en compleet arbeidsvoorwaardenpakket

Uitzicht op doorgroeimogelijkheden in de toekomst

Directe invloed op talentacquisitie en employer branding

Samenwerking binnen een professioneel en betrokken HR-team

Veel ruimte voor eigen initiatief en impact op strategische HR-thema’s

Een informele, no-nonsense cultuur met korte lijnen

Deze vacature HR Business Partner biedt jou de kans om zowel strategisch als operationeel het verschil te maken binnen een organisatie die professionalisering en innovatie hoog op de agenda heeft staan.

Over de organisatie Je komt terecht in een groeiende, professionele organisatie met een informele cultuur en korte lijnen. Er wordt actief geïnvesteerd in talentontwikkeling, vitaliteit en HR-innovatie. Binnen het HR-team is veel ruimte voor initiatief, samenwerking en het maken van impact op strategische thema’s. Moderne systemen en een focus op professionalisering zorgen ervoor dat je in deze HR Business Partner baan écht verschil kunt maken.

Klaar om jouw impact te vergroten? Zie jij jezelf terug in deze vacature Senior HR Business Partner en wil je bouwen aan toekomstgericht HR-beleid? Dan maken wij graag kennis met jou.

Klik op de solliciteerknop om jouw interesse kenbaar te maken

#J-18808-Ljbffr