Projectmanager ICT

HR Specialist Loopbaan en Recruitment bij Laurens Aandachtsgebied Infrastructuur

Heb jij affiniteit met ICT-infrastructuur en netwerkbeheer en wil je als projectleider een proactieve, verantwoordelijke rol vervullen binnen ICT-projecten? Dan hebben wij een uitdagende functie voor jou!

Als Projectleider ICT binnen het team Informatisering & Automatisering ben je dé vraagbaak op het gebied van ICT-infrastructuur. Je coördineert en begeleidt diverse projecten die essentieel zijn voor de ICT-ondersteuning binnen onze zorgorganisatie. Hierbij ligt de focus op infrastructuur, maar ook verpleeg oproep systemen en zorgdomotica maken onderdeel uit van je werkgebied. Door jouw expertise en adviesvaardigheden help je de organisatie bij het maken van de juiste keuzes, zorg je voor een soepel verloop van projecten en draag je bij aan een toekomstbestendige ICT-omgeving waarin zorgprofessionals optimaal worden ondersteund.

Je begeleidt projecten op het gebied van ICT-infrastructuur;

Je bewaakt het projectproces, inclusief planning, budget en voortgang;

Je stemt werkzaamheden af met leveranciers, projectleiders, het zorgtech-team en andere betrokkenen;

Je werkt samen met Service Managers, de architect en collega’s binnen I&A;

Je fungeert als vraagbaak voor ICT-infrastructuur vraagstukken binnen de organisatie;

Je doet projecten op het gebied van verpleegkundig oproepsysteem en andere vormen van zorgtechnologie.

Herken jij jezelf hierin?

Je hebt ervaring in ICT-projecten of infrastructuur en voelt je comfortabel in een leidende rol;

Kennis van ICT-infrastructuur

Kennis van zorginfrastructuur (zoals zorgtechnologie of zorgdomotica) is een pré;

Je werkt gestructureerd en planmatig, maar kunt ook flexibel schakelen;

Communicatief vaardig en resultaatgericht;

Je bent proactief en neemt initiatief om oplossingen te vinden;

Je beschikt over hbo werk- en denkniveau

Wat bieden wij jou?

Een betekenisvolle functie bij een maatschappelijke organisatie waar collegialiteit en werkplezier hoog in het vaandel staan

Een contract voor 32-36 uur per week;

De mogelijkheid om Hybride te werken;

Zicht op een vaste aanstelling;

Een salaris, afhankelijk van ervaring, volgens salarisschaal 60 cao VVT max € 5.962 op basis van 36 uur per week;

Een eindejaarsuitkering van 8,33%;

Vakantiegeld van 8%;

Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;

Korting op diverse collectieve verzekeringen;

Fietsplan en overige interessante personele aanbiedingen zoals sporten met korting;

Good Habitz online trainingen voor persoonlijke ontwikkeling.

“Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. "Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. We raden je aan om niet te lang te wachten met solliciteren. Wij beoordelen de sollicitaties direct en bij geschiktheid doen we een aanbod.

Wil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Frans Baljeu, teammanager Werkplekbeheer en Servicemanagement, f.baljeu@laurens.nl.

#J-18808-Ljbffr