Corporate recruiter

Over de functie Je werkt nauw samen met hiring managers en collega’s van HR om het recruitmentproces continu te verbeteren en zo de beste talenten aan te trekken die passen bij de cultuur van de organisatie! Jouw werkzaamheden zijn gevarieerd en erg breed: Zelfstandig beheren van het recruitmentproces voor diverse functies in de retail. Opstellen van pakkende vacatureteksten en creëren van effectieve wervingsstrategieën. Actief searchen via onder andere Indeed en recruitmentplatformen. Voeren van sollicitatiegesprekken, beoordelen van cv’s en adviseren over de juiste profielkeuze. Begeleiden van kandidaten gedurende het gehele proces, van eerste contact tot onboarden. Adviseren van hiring managers en bijdragen aan employer branding-initiatieven. Proactief bijdragen aan het optimaliseren van recruitmentprocessen en het implementeren van nieuwe ideeën.

Wat wij vragen Ervaring als recruiter is een pré, maar alleen ervaring uit stages mag ook! Kennis van verschillende recruitmentkanalen en en ervaring met sollicitatiegesprekken. Sterke communicatieve vaardigheden en een energieke, resultaatgerichte instelling. Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (Duits is een pré). Proactief, zelfstandig en in staat om innovatief te denken. Affiniteit met retail en het werken in een dynamisch team.

Wat wij bieden Direct dienstverband bij onze opdrachtgever. Marktconform salaris en gunstige arbeidsvoorwaarden tot 3600 euro bruto per maand. Mogelijkheid om hybride te werken (3 dagen op kantoor). Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer en een thuiswerkvergoeding van €2,40 per dag. 25 vakantiedagen op fulltime basis, met mogelijkheid tot het bijkopen van 10 extra dagen. 8% vakantiegeld. Pensioenregeling zonder eigen bijdrage. 20% korting op alle producten. Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen een snelgroeiend internationaal bedrijf.

Over het bedrijf Onze opdrachtgever is een toonaangevende internationale speler in de e-commerce en kenmerkt zich door een pragmatische en ondernemende aanpak. Door continu te investeren in ontwikkeling, innovatie en een inspirerende werkomgeving bieden zij medewerkers veel vrijheid en kansen voor persoonlijke groei. Onlangs hebben ze ook fysieke winkels geopend, daarvoor ga jij personeel spreken, zoeken én vinden!