IT Auditor

Functie beschrijving De Belastingdienst werkt aan een betere manier om de interne processen te controleren. Daarom maakt ieder onderdeel van de organisatie ieder jaar een Internal Control Statement. Ter ondersteuning van het proces zoekt de afdeling Beheersing & Kwaliteit (B&K) van SSO Financieel en Managementinformatie (SSO F&MI) een IT-auditor voor het team Verbijzonderde Interne Controle (VIC). Als IT-auditor help je het management door duidelijk inzicht te geven in hoe goed de IT-systemen en IT-processen werken en worden beheerst. Daarnaast ben je betrokken bij de vernieuwing van die systemen en processen. Het team VIC werkt minstens één dag per week in Apeldoorn. De overige dagen kun je thuis of op een ander kantoor werken.

Dit doe je bij de Belastingdienst Als IT-auditor werk je breed mee aan controles op belangrijke IT-systemen en IT-processen. Je voert samen met je team verschillende controles uit, onderzoekt bevindingen en maakt duidelijk waar risico’s zitten. Zo krijg je goed zicht op hoe de IT-systemen werken die belangrijk zijn voor de financiële processen van de Belastingdienst, Douane en Toeslagen. Je maakt met collega’s een controleplan en werkprogramma’s en voert deze uit. Je onderzoekt niet alleen bestaande systemen, maar kijkt ook naar nieuwe systemen en wat deze betekenen voor de interne beheersing.

Daarnaast denk je samen met je collega’s mee over verbeteringen en bespreek je deze met het management. Je beoordeelt of de beheersing van IT-systemen goed is opgezet, bestaat en goed werkt. Daarbij kijk je onder andere naar IT Application Controls en General IT Controls. Je stemt je werk en bevindingen af met teamleden en met de eigenaren van de IT-systemen. De resultaten van jouw audits helpen de organisatie om aantoonbaar ‘in control’ te blijven en vormen een belangrijke basis voor het In Control Statement (ICS). Je bent een deskundige gesprekspartner, kunt helder uitleggen wat je ziet en kunt zowel breed kijken als gericht de diepte ingaan.

Een bijzondere baan, omdat...

je een bijdrage levert aan de beheersing van IT-processen en -systemen en verbeteringen kan doorvoeren;

je komt te werken in een snel veranderende omgeving;

je veel mogelijkheden krijgt om jezelf te blijven ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk;

je samenwerkt met andere collega’s om een goed eindproduct op te leveren.

Functie eisen Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt een wo- werk- en denkniveau.

Je hebt minimaal 3 jaar recente werkervaring in het uitvoeren van IT-gerelateerde onderzoeken.

Je hebt ervaring met onderzoeken en het zelfstandig toetsen van normen in relatie tot informatiesystemen (bij voorkeur in het kader van IC-trajecten en/of de jaarrekeningcontrole).

Je hebt bij voorkeur ervaring of affiniteit met data-analyse.

Je hebt uitstekende communicatieve en schriftelijke auditvaardigheden en werkt graag zowel in teamverband als zelfstandig.

Je hebt kennis van financieel-administratieve processen en financiële administraties en IT-systemen (bij voorkeur SAP) die deze processen ondersteunen.

Jouw competenties

analyseren

overtuigingskracht

organisatiesensitiviteit

oordeelsvorming

plannen en organiseren

Wij bieden Onze arbeidsvoorwaarden

Verberg inhoud van Onze arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau

Schaal 12

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie. Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Maandsalaris

Min € 4.691,- - € 6.907,- (bruto)

Dienstverband

Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd

Minimum aantal uren per week

32

Maximum aantal uren per week

36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. ÉN je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

Overige opmerkingen Bijzonderheden - Belangrijk voor je sollicitatie!

Verberg inhoud van Bijzonderheden - Belangrijk voor je sollicitatie!

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

Op donderdag 26 maart vinden de selectiegesprekken online plaats.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Het bedrijf Corporate verhaal

Wij zijn de Belastingdienst. Wij zijn verantwoordelijk voor het heffen en innen van belastingen en premie volksverzekeringen. Dit doen we al meer dan 200 jaar. Door ons werk dragen we bij aan een financieel gezond Nederland. Met belastingopbrengsten worden de voorzieningen in Nederland gerealiseerd, die wij als samenleving belangrijk vinden, zoals onderwijs, zorg voor mensen en infrastructuur.

Zorgvuldig en deskundig

Wij innen jaarlijks ruim 300 miljard euro. Het heffen en innen van belastingen moet zorgvuldig en eerlijk gebeuren. Dat doen wij met ruim 26.000 deskundige medewerkers, omvangrijke ICT-voorzieningen en vele externe partners. Professionaliteit staat voorop, we volgen actuele ontwikkelingen in het vakgebied op de voet en we investeren in de ontwikkeling van onze mensen.

Samen

Samen met andere overheden, fiscale en maatschappelijke dienstverleners zorgen we ervoor dat iedere belastingplichtige weet wat er van haar of hem verwacht wordt. En als burgers of bedrijven in de knel dreigen te raken, dan zorgen we ervoor dat ze geholpen worden. Als een burger of bedrijf nalatig is in zijn of haar fiscale verplichtingen, dan reageren we daarop. Want ook handhaven behoort tot onze primaire en wettelijke taak.

Proactief en geloofwaardig

Om onze opdracht goed uit te voeren is het belangrijk dat wij proactief in verbinding staan met de maatschappij. En ook dat we oog hebben voor fouten in onze uitvoering. Daar willen we eerlijk over zijn en we willen problemen snel oplossen. In verbinding staan met diezelfde maatschappij betekent ook dat we nieuwe collega’s werven met verschillende talenten en achtergronden. Dit zorgt immers voor nieuwe perspectieven. Zo blijven we een herkenbare en geloofwaardige organisatie, waar burgers en bedrijven op kunnen vertrouwen.

#J-18808-Ljbffr