Technisch Consultant

Het beoordelen van functionele ontwerpen op technische haalbaarheid; Het opstellen van technische ontwerpen voor het development team; Afstemming met developers (internationaal team) en collega’s van andere disciplines; Het uitvoeren van testwerk wanneer de oplossing is teruggeleverd; Het beantwoorden van technische klantvragen en het begeleiden van maatwerk waar nodig. Je bent verantwoordelijk voor één of meerdere modules binnen de software en krijgt daarin veel eigenaarschap. Hier ga je werken

Deze organisatie is een toonaangevende speler op het gebied van supply chain optimalisatie en werkt wereldwijd voor ruim 1.500 klanten. Met hun eigen softwareoplossing ondersteunen zij bedrijven bij het verbeteren van voorraadbeheer, demandplanning en supply chain performance. De technologie helpt organisaties om op het juiste moment de juiste producten op de juiste plek te hebben — met als resultaat een hogere beschikbaarheid, lagere voorraden en betere marges. Als Technisch Consultant ben je verantwoordelijk voor het technisch ontwerp van klantgerichte oplossingen binnen een supply chain softwareplatform. Jij vormt de brug tussen functioneel ontwerp, development en klantvragen. Je werkt nauw samen met collega’s in Nederland én Engeland. Jij bent iemand die graag analytisch en technisch bezig is, maar ook energie krijgt van samenwerken en klantgericht denken. Je hoeft geen hardcore developer te zijn, maar wél iemand die technische logica begrijpt en een ontwerp kan overzien. Je komt terecht in een internationale en sterk groeiende organisatie waar vakmanschap en samenwerking centraal staan. De sfeer is nuchter en informeel, met een sterk teamgevoel. Collega’s helpen elkaar vooruit, zowel professioneel als persoonlijk. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook ruimte voor plezier. Succes wordt samen gevierd, en er is regelmatig aandacht voor leuke gezamenlijke activiteiten. Als je houdt van een open cultuur met korte lijnen en betrokken collega’s, voel je je hier zeker thuis. Dit neem je mee

Hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur met raakvlakken richting supply chain, (technische) bedrijfskunde of IT; Je hebt affiniteit met supply chain of interesse om dit eigen te maken; Je denkt logisch, analytisch en gestructureerd; Je communiceert makkelijk met collega’s én klanten; Ervaring met programmeertalen, (VBA) scripting, SQL, Excel of supply chain software is een pré – geen vereiste. Een hybride werkregeling(2 dagen op kantoor, vrijdag vaste kantoordag) Doorgroeimogelijkheden in zowel de functie als salaris Halve 13e maand op fulltime jaarbasis, welke je maandelijks krijgt uitgekeerd 26 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld Interne training op bedrijfsspecifieke software Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkelingen d.m.v. trainingen en opleidingen E-Learning platform met (bijna) alle IT-trainingen en opleidingen die je kunt voorstellen 50 euro tegemoetkoming ziektekosten (kun je bovenop je brutosalaris rekenen) Veelgestelde vragen over Experis

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis Hoe ziet het sollicitatieproces bij Experis eruit?

Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod. Hoe ziet een typische werkweek eruit voor een starter bij Experis?

Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken. Welke doorgroeimogelijkheden zijn er binnen Experis voor starters?

Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities. Hoe ondersteunt Experis mijn professionele ontwikkeling en opleiding?

Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills. Wat verdien ik als starter bij Experis, en hoe groeit mijn salaris mee?

Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit. Hoe wordt er bij Experis omgegaan met werk-privébalans?

Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie. Kan ik als starter bij Experis ook internationale ervaring opdoen of tijdelijk in het buitenland werken?

Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners. Gerelateerde vacatures #J-18808-Ljbffr