Ontwerpleider meet- en regeltechniek

Ben je geïnteresseerd om mee te helpen bij het verbeteren en moderniseren van een van 's werelds drukste luchthavens? Als ontwerpleider GBA heb je de kans om een belangrijke impact te hebben op de luchthaven, de reiservaring van passagiers en de omgeving. Onze projecten dragen bij aan de verduurzaming van onder andere de energie- en klimaatinstallaties en veiligheid van Schiphol. Maak het mee

Jij houdt vele ballen in de lucht en zorgt er samen met het team voor dat complexe utiliteitsprojecten tot €6miljoen worden uitgedacht en overgedragen aan realisatieteam. Denk aan technische ontwerpwerkzaamheden voor wijzigingen, grootschalige vervangingen, schadeoplossingen en meerjaren onderhoudsprojecten. Al bij de aanvraag bepaal je samen met het Bedrijfsbureau én de klant de scope van het project. Daarbij is voor Schiphol een nulmeting erg belangrijk. Hoe gaan we om met de technische informatie vanuit de opdrachtgever? Welke werkzaamheden moeten we uitvoeren? Hoeveel uur hebben we daarvoor nodig en wat zijn de kosten? Over al deze zaken stem je af voordat je het engineeringstraject doorloopt. Een rol waarbij jij het stuur in handen hebt, een team aanstuurt en tegelijkertijd zelf financiële‑ en technisch inhoudelijke taken oppakt. Zelfstandig het ontwerptraject in serviceprojecten leiden. De tijd, kwaliteit en kosten borgen tijdens de ontwerpwerkzaamheden. Aansturen van het ontwerpteam om tot een technisch ontwerp te komen. Zorgen voor verificatie en keuring van ontwerpen, inclusief de bijbehorende documenten en documentatie. Voortgangsrapportages opstellen in termen van kwaliteit, tijd en kosten, of daarvoor de juiste informatie aanleveren. Ontwerpramingen opstellen en daarover adviseren. Afwijkingen in het contract signaleren, inclusief de financiële consequenties ervan. Bijdragen aan kennisontwikkeling binnen het team en de afdeling. Een voorbeeldrol vervullen op het vlak van veiligheid en duurzaamheid. Contact onderhouden met leidinggevenden en medewerkers over de voortgang, inzet en werkmethoden. Deelnemen aan het afdelings‑ en voorzitten van het projectteamoverleg. Samenwerken met ingenieursbureaus en andere relaties, de opdrachtgever en partners, waarbij je zorgt voor een effectief netwerk. Samen zijn we één

Bij de afdeling Projecten kom je terecht in het team Engineering. Samen met collega‑ontwerpleiders, ontwerp‑coördinatoren, engineers, BIM‑coördinatoren en BIM‑modelleurs werk je aan verschillende projecten voor Schiphol. Als engineer motiveer jij je collega’s en neem je ze mee in jouw ontwerpreis voor het project. Je werkt mee aan de gezonde leefomgeving van heel Schiphol met als doel om in 2030 een emissieloze luchthaven te zijn. Dit bieden wij jou

Een vast contract voor onbepaalde tijd. Een bruto maandsalaris tussen €4.500,- tot €6.500,- bruto per maand o.b.v. fulltime dienstverband, afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren. Een warm welkom: je krijgt letterlijk een Heijmans‑welkomstpakket. Tijdens twee introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf, daarna volg je drie maanden een inwerktraject. Jouw persoonlijke buddy wijst je de weg en beantwoordt je vragen. Veel groeimogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s. Een goede balans tussen werk en privé. Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken. Een laptop en smartphone. Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Metaal & Techniek. Het proces van ontwerpleiding uitvoeren vanuit de Heijmans‑gedachte: dat kenmerkt jou als ontwerpleider GBA (meet & regeltechniek). Bovendien ben je zelfredzaam, toon je initiatief en kun je goed samenwerken met je team, zowel vanuit Schiphol als intern. Jouw communicatieskills helpen je daarbij. Ook kun je goed uit de voeten in een omgeving die inhoudelijk best complex is qua procedures en politieke besluitvorming. En heel belangrijk: jij bent degene die de contouren van het project bepaalt, de juiste keuzes maakt op het vlak van beheer en onderhoud en de kaders vaststelt. Verder heb je

Minimaal hbo werk‑ en denkniveau met minstens vijf jaar relevante werkervaring op het vlak van projectleiding en het ontwerpen van meet‑ en regelinstallaties. Een achtergrond in de meet & regeltechniek, bij voorkeur met gebouwgebonden installaties in de utiliteit. Kennis van regelsystemen; kennis van Johnson Controls is een pre. Kennis van installatietechniek en bouwfysica. Kennis van werktuigbouwkundige installaties en daarbij behorende voorschriften, normen en richtlijnen. In staat een VGB (Verklaring Geen Bezwaar) aan te vragen. De Algemene Inlichtingen‑ en Veiligheidsdienst bepaalt door middel van een screening of je op Schiphol mag werken. Een rijbewijs B. Veelgestelde vragen over Heijmans

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Heijmans Hoe ziet het sollicitatieproces bij Heijmans eruit?

Het sollicitatieproces bij Heijmans begint met het insturen van je sollicitatie via de website. Na een positieve beoordeling volgt een kennismakingsgesprek. Heijmans streeft naar een divers personeelsbestand en biedt gelijke kansen voor iedereen. Hoe ziet een typische werkweek eruit voor een starter bij Heijmans?

Als starter bij Heijmans werk je aan uitdagende projecten binnen de bouw en infrastructuur. Je week bestaat uit projectwerk, persoonlijke coaching en trainingen gericht op professionele ontwikkeling. Daarnaast maak je deel uit van een team, waarin je samenwerkt met collega's uit verschillende disciplines. Welke doorgroeimogelijkheden zijn er binnen Heijmans voor starters?

Heijmans biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Na het afronden van het traineeship kun je doorgroeien naar specialistische of leidinggevende functies binnen de organisatie. Daarnaast zijn er mogelijkheden om je verder te specialiseren in verschillende vakgebieden. Hoe ondersteunt Heijmans mijn professionele ontwikkeling en opleiding?

Heijmans investeert in jouw ontwikkeling door middel van persoonlijke coaching, begeleiding en training. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills. Wat verdien ik als starter bij Heijmans, en hoe groeit mijn salaris mee?

Als starter bij Heijmans ontvang je een bruto maandsalaris tussen €2.815 en €5.979, afhankelijk van je functie en ervaring. Daarnaast biedt Heijmans uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een leaseauto of mobiliteitsbudget, een smartphone met abonnement en een laptop of tablet in bruikleen. Hoe wordt er bij Heijmans omgegaan met werk-privébalans?

Heijmans hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie. Daarnaast zijn er mogelijkheden voor extra vakantiedagen via het individueel keuzebudget. Kan ik als starter bij Heijmans ook internationale ervaring opdoen of tijdelijk in het buitenland werken?

Heijmans is voornamelijk actief in Nederland, waardoor internationale ervaring beperkt is. Echter, er zijn mogelijkheden om ervaring op te doen bij diverse projecten binnen het land. Gerelateerde vacatures #J-18808-Ljbffr