Human Resources Officer

Als (junior) HR Officer bij Ortec Finance bied je professionele HR-ondersteuning en samen met je senior Payroll Specialist collega zorg je voor een correcte salarisadministratie. Elke dag maak je samen met je HR-collega’s het verschil voor de organisatie, zodat onze medewerkers zich gesteund en gesterkt voelen, terwijl jij jezelf binnen HR-administratie en payroll ontwikkelt. Heb jij oog voor detail en gevoel voor cijfers en herken jij jezelf in deze rol? Kom dan ons team versterken!

Wat ga je doen als HR Officer? Als HR Officer maak je deel uit van een hecht, professioneel en vriendelijk HR-team dat bestaat uit jou, twee HR Office and Payroll Specialists, een HR-directeur, drie HR-businesspartners, een Compensation & Benefits Specialist, een recruitment assistant en een coach. We werken in het kantoor in Rotterdam of vanuit huis. Als HR delen we de ambitie om samen te werken met de business en de best mogelijke resultaten voor onze medewerkers te behalen. Om de groei en verdere internationalisering van de organisatie te faciliteren, zijn we op zoek naar een nieuwe collega die ons wil helpen bij de verdere ontwikkeling van HR. Je krijgt alle ruimte om het hr- & salarisadministratie vak (verder) te leren en door te groeien in deze rol - met ondersteuning van onze senior Payroll Specialist.

Je belangrijkste taken zijn:

HR-administratie : HR-taken en personeelswijzigingen beheren; onboarding/offboarding afhandelen; HR-vragen in zowel lokale als internationale context behandelen

HR-systemen en -processen : processen beschrijven en verbeteren; HRIS beheren; rapporten opstellen; documenten archiveren

Salarisadministratie : salarisadministratie uitvoeren in meerdere landen

Projecten : deelnemen aan HR-projecten om HR-processen en -beleid te optimaliseren en automatiseren.

De kandidaat die we zoeken We zijn op zoek naar een enthousiast persoon die zijn/haar vaardigheden wil ontwikkelen binnen HR-administratie en salarisadministratie en hierin een carrière zoekt of wil voortzetten. Je hebt oog voor detail en werkt nauwkeurig en gestructureerd. Je hebt gevoel voor cijfers en je bent proactief in het uitwerken en verbeteren van processen. Samenwerken, communiceren en creatief problemen oplossen gaan je gemakkelijk af, waardoor je een positieve bijdrage levert aan onze inclusieve en vriendelijke werkomgeving. En natuurlijk herken je jezelf in onze

kernwaarden .

Daarnaast vinden we het belangrijk dat je:

Nederlands en Engels uitstekend beheerst (een must vanwege wetgeving, contracten en communicatie)

Al wat basiskennis hebt van HR-administratie of Nederlandse arbeidswetgeving, of daar nieuwsgierig naar bent – ervaring mag, maar is geen vereiste

Je het leuk om op de hoogte te zijn van HR-wetgeving, salarisadministratie en HR-systemen en je gemotiveerd bent om je op deze gebieden te blijven ontwikkelen. Kennis van AFAS of internationale ervaring hebt – een pre, absoluut geen vereiste

Enthousiast wordt van slimmer werken, processen verbeteren en meedenken met de organisatie

Kom bij ons werken om een betekenisvolle impact te maken, je expertise te ontwikkelen en te floreren in een werkomgeving die innovatie en persoonlijke groei hoog in het vaandel heeft staan.

Wat bieden wij? Wij bieden je een uitdagende en lonende functie in een groeiende organisatie, waar je deel uitmaakt van een inspirerend, internationaal bedrijf met veel mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Het salaris ligt tussen de

43.000 en 55.000 euro op jaarbasis (inclusief variabele beloning, 13e maand, vakantiedoor) , afhankelijk van je functie, competentieprofiel en ervaring. Wij bieden in eerste instantie een contract voor een jaar.

Naast dit competitieve salaris bieden we je uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

Een open en inclusieve werkomgeving (met onder meer een actieve personeelsvereniging die tal van activiteiten organiseert, evenementen voor het personeel, een jaarlijks zomer- en kerstfeest en nog veel meer) met inspirerende, vriendelijke en enthousiaste collega's

Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen met een opleidingsprogramma zoals PDL

Hybride werken: werken vanuit het kantoor in Rotterdam (met een fantastisch uitzicht over de stad) met de mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken.

Naast de reeds genoemde vaste

13e maand, 8% vakantiedagen

en deelname aan een

bonusregeling , bieden we een gunstige

pensioenregeling , reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding, een laptop en

27 vakantiedagen

(en de mogelijkheid om er 15 bij te kopen).

Wie zijn wij? Werken bij Ortec Finance betekent werken in een voortdurend innovatieve wereld waar wetenschap, data en technologie samenkomen, aangezien modellen essentieel zijn om de klanten van Ortec Finance te helpen bij complexe financiële beslissingen. Want dat is waar we van houden: mensen helpen om betere beslissingen te nemen.

Hier is je dagelijkse werk zeer diepgaand, gebaseerd op bewijs en relevantie voor de samenleving. Het betekent een baan die ertoe doet. Je leercurve is steil; we leren elke dag iets nieuws. En dat is ook nodig, want voortdurende innovatie is essentieel. Zeker in de fintech-wereld.

Wij vinden dat iedereen het vertrouwen en de tools moet hebben om investeringsbeslissingen te nemen die aansluiten bij zijn of haar persoonlijke doelen, bijvoorbeeld op financieel, milieu- of sociaal gebied. Daarom ontwikkelen we technologie en inzichten die individuen en organisaties helpen om weloverwogen, duurzame keuzes te maken. Samen streven we naar een toekomst waarin financiën zowel de mens als de planeet ten goede komen. Bekijk voor meer informatie de video's op onze carrièrepagina.

Ortec Finance is een wereldwijde leider op het gebied van technologie en oplossingen voor risico- en rendementsbeheer. Onze missie is om individuen en organisaties in staat te stellen met vertrouwen door de complexiteit van investeringsbeslissingen te navigeren. We bereiken dit door geavanceerde, toegankelijke en innovatieve oplossingen te leveren die verantwoordelijke investeringsbeslissingen voor financiële instellingen wereldwijd ondersteunen. Onze kracht ligt in het combineren van geavanceerde modellen, vooruitstrevende technologie en diepgaande marktkennis om zinvolle, data gestuurde inzichten te creëren. Meer informatie vind je op

www.ortecfinance.com .

Diversiteit en inclusie Een van de kernwaarden van Ortec Finance is persoonlijk initiatief en elkaar helpen. Ons D&I-beleid weerspiegelt precies dat: persoonlijk initiatief tonen om te zijn wie je wilt zijn en openstaan voor mensen met een andere achtergrond of ideeën. We hebben respect voor de mening van anderen en waarderen de verschillen die ons allemaal unieke individuen maken met onze eigen sterke punten en uitdagingen. Je kunt onze volledige D&I-verklaring

hier

vinden.

Meer informatie of wil je solliciteren? Voor vragen kun je contact opnemen met Judith van der Mey, HR-directeur, via +31 10 700 5000 of mail naar

HR@ortec-finance.com .

Klaar om deel uit te maken van ons team? Klik op de sollicitatieknop en solliciteer direct!

#J-18808-Ljbffr