Senior inspecteur CBAM

Dit ga je doen Bij de Nederlandse Emissieautoriteit (NEa) werken we aan een Europa met minder CO₂ uitstoot. De NEa geeft onder meer uitvoering aan het Carbon Border Adjustment Mechanism (CBAM), een cruciale nieuwe bouwsteen in de Europese klimaatstrategie. In het CBAM moeten importeurs van staal, aluminium en andere CBAM-goederen rapporteren en betalen over de CO₂ uitstoot. Als inspecteur bij de Nea betekent opereren in het hart van klimaatbeleid, met ruimte om inhoudelijk bij te dragen, ontwikkeling en echt verschil maken.

Je rol als Senior Inspecteur Je werkt aan de implementatie van CBAM in Nederland en gaat samen met juristen en adviseurs het toezicht en de handhaving vorm te geven. Je krijgt een voortrekkersrol en zorgt ervoor dat het team wordt voorbereid om effectief toezicht te kunnen uitvoeren op de CBAM-verplichtingen. Het streven is dat emissies van ingevoerde producten op de juiste wijze worden gerapporteerd en dat daarover betaald wordt met CBAM-certificaten.

Het CBAM is nieuw, het toezicht op de uitvoering moet nog ontwikkeld worden. Je denkt mee over hoe dit toezicht wordt vormgegeven, ontwikkelt methodes en werkwijzen voor het toezicht met data‑analyse, onderzoek van aangiftes en emissierapporten en – op termijn – het uitvoeren van inspecties bij importeurs. Daarbij organiseer je dat informatie toekomstbestendig wordt vastgelegd en werkprocessen worden afgestemd met de Douaneautoriteiten. Samen met een jurist regel je procedures voor het uitvoeren van bestuurlijke handhaving. Je werkt actief samen met collega’s van bevoegde autoriteiten in andere lidstaten en neemt waar nodig initiatief om deze samenwerking te verbeteren. Daarnaast is een goede samenwerking met de Douaneautoriteiten en de Europese Commissie essentieel om strategieën te ontwikkelen die ontwijking van CBAM voorkomen.

Het CBAM‑team wordt in de loop van 2026 en 2027 verder uitgebreid om de toezichtstaak uit te kunnen voeren. Je hebt een coördinerende rol bij de uitvoering, maar voert ook zelf inspectiewerk uit. Dit doe je door in de brede doelgroep van grote multinationals en kleinere importeurs toezichtzaken op te pakken, data over de import van goederen te analyseren, onderzoek uit te voeren bij de bedrijven en handhavingsprocedures voor te bereiden, bijvoorbeeld door een boeterapport op te stellen. Je bent in staat om complexe wet‑ en regelgeving te vertalen naar de uitvoeringspraktijk en hebt oog voor de verschillende belangen.

De wetgeving en de taken van het CBAM‑team zijn volop in ontwikkeling en staan steeds meer in de publieke belangstelling. De functie omvat daarom het flexibel en creatief invullen van veranderende taken. Je bent daarin besluitvaardig en stressbestendig, en de dynamiek trekt jou aan. Er ligt een voorstel om CBAM verder uit te breiden en te verbeteren. Met jouw kennis van de praktijk adviseer je het beleidsdepartement en de Europese Commissie over de uitvoerbaarheid.

Een uitdagende baan omdat… Je hebt de mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan de klimaatopgave. In een omgeving van ongeveer 160 medewerkers werk je samen aan klimaatinstrumenten met als doel de CO₂‑uitstoot te verlagen. Bij de NEa geloven we in diversiteit en bieden we ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. De NEa gaat door nieuwe taken de komende periode nog verder groeien. Je komt in een organisatie in ontwikkeling waarin jij mee kunt bouwen aan de uitvoering van nieuw beleid op weg naar een duurzamere toekomst.

Dit krijg je

schaal 12: €4.691,71 – €6.907,67 (bruto)

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

1 jaar

32 – 36 uur

Dit bieden we nog meer Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5 % van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV‑reiskosten woon‑werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Je hebt een afgeronde WO‑opleiding in een technische, (financieel) economische of bedrijfskundige richting.

Je hebt 5 jaar werkervaring in een functie gericht op toezicht of in een soortgelijke omgeving.

Je kunt je complexe wet‑ en regelgeving snel eigen maken; je vindt makkelijk aansluiting bij andere (technische) disciplines en hebt belangstelling voor industriële productieprocessen en CO₂‑emissieberekeningen.

Je bent in staat grote datasets te doorgronden en daarbij patronen en afwijkingen te herkennen.

Je kunt op een gezagvolle maar invoelende wijze het gesprek aangaan met onder toezicht staande bedrijven.

Je hebt een heldere schrijfstijl en bent in staat ingewikkelde materie samen te vatten voor besluitvorming.

Competenties

Je bent creatief en houdt ervan structuur en lijn aan te brengen in een nog nieuwe situatie.

Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en bent besluitvaardig.

Je maakt scherpe analyses en hebt oog voor detail.

Je bent integer en staat stevig in je schoenen.

Je kunt goed plannen en organiseren.

Meer over Emissiehandel en het CBAM‑team Je komt te werken binnen het nieuwe CBAM‑team bij de NEa dat nu nog bescheiden van omvang is, maar het komende jaar verder zal groeien. Het team opereert multidisciplinair en bestaat uit mensen met verschillende achtergronden (technisch, economisch, juridisch). Verder schakel je ook met inspecteurs in andere teams.

Over de Nederlandse Emissieautoriteit De NEa is de onafhankelijke nationale autoriteit die zorgt voor de uitvoering van en toezicht op marktinstrumenten die bijdragen aan minder CO₂‑uitstoot door de industrie en meer inzet van duurzame energie in vervoer. Zo werken wij hard aan een klimaatneutrale samenleving. We houden toezicht en handhaven op CO₂‑uitstoot en gebruik van duurzame brandstoffen. Hierbij zijn we streng als het moet, zo nodig met boetes of andere interventies. Tegelijkertijd helpen we bedrijven met voorlichting en hulpmiddelen om te voldoen aan hun verplichtingen. En we geven – gevraagd en ongevraagd – informatie en advies aan de markt en overheid over behaalde resultaten en relevante ontwikkelingen. In alles wat we doen zijn we onafhankelijk, rechtvaardig, open en duurzaam: de kernwaarden van de NEa.

We werken in opdracht van de ministeries van Klimaat en Groene Groei (KGG), Infrastructuur en Waterstaat (IenW) en Financiën. Als agentschap met een zelfstandig bestuursorgaan valt de NEa onder het ministerie van KGG. Het klimaat kent evenwel geen grenzen en een groot deel van de klimaatdoelstellingen, het beleid, de regelgeving en instrumenten is internationaal. Dus zetten we ons ook in voor internationale samenwerking en uitwisseling van kennis, expertise en ervaringen.

De Nederlandse Emissieautoriteit streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst, neurodiversiteit en arbeidsbeperking, wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Bijzonderheden

Herplaatsingskandidaten en verplichte van werk‑naar‑werk kandidaten niet zijnde van het ministerie van Economische Zaken, het ministerie van Klimaat en Groene Groei en het ministerie van Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur dienen een aanwijzingsbesluit van het bevoegd gezag toe te voegen aan de sollicitatie.

De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.

Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Collega’s van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.

Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer

Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.

Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.

Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.

Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Over de functiegroep Senior Inspecteur Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat‑ en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie Meer informatie over de NEa vind je hier.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid.

#J-18808-Ljbffr