adviseur energiemanagement

De politie staat voor een grote verduurzamingsopgave. Om onze landelijke vastgoedorganisatie verder te versterken, zoeken we een adviseur Energiemanagement die energie krijgt van structureren, analyseren en samenwerken. Wil jij een rol waarin je écht impact maakt? Dan is dit jouw kans.

Wat ga je doen? In deze rol werk je aan het implementeren, verbeteren en borgen van Energiemanagement (EM) binnen de Sector Vastgoedbeheer. Je ondersteunt en adviseert collega’s in het hele land, zowel binnen de Dienst Vastgoed als ook daarbuiten. Je zorgt dat energiemanagementprocessen eenduidig, effectief en toekomstbestendig worden ingericht. Je werkt nauw samen met collega’s binnen de Dienst Vastgoed en draagt bij aan het verder vormgeven van een professioneel, uniform energiemanagementsysteem.

Je houdt je onder andere bezig met:

analyseren van energieverbruik, CO₂‑uitstoot en maatregelen, en het opstellen van duidelijke, betrouwbare en strategisch relevante rapportages voor verschillende stakeholders (van collega’s in vastgoedbeheer tot management en extern bevoegd gezag);

bijdragen aan beleidsrichtlijnen, aanbestedingsstukken en technische analyses;

optreden als eerste aanspreekpunt richting bevoegd gezag, bijvoorbeeld voor Informatieplicht en Energiebesparingsplicht;

inzichtelijk maken welke energiekosten doorbelast kunnen worden aan derden en bijdragen aan het proces om deze kosten daadwerkelijk te doorbelasten (met of zonder een gestandaardiseerde werkwijze).

Daarnaast werk je aan het verbeteren van de factuurcontrole van energiekosten door collega’s te trainen en ondersteunen, zodat systemen consistenter worden gebruikt. Met al deze zaken draag je effectief bij aan het lerend vermogen van onze organisatie.

Waar ga je werken?

Je komt terecht bij de Dienst Vastgoed van het Politiedienstencentrum. Deze dienst ondersteunt alle politie-eenheden met hun huisvesting, van politiebureaus tot trainingslocaties. Vastgoed speelt een belangrijke rol in de ontwikkeling van een sterke en wendbare politieorganisatie. Energiebesparing, verduurzaming en efficiënt beheer zijn hierin essentieel.

Je werkt samen met gedreven collega’s die bouwen aan een stevige, toekomstgerichte energieaanpak.

Wie ben jij? Je bent analytisch, praktisch ingesteld en vindt het leuk om samen met collega’s processen en werkwijzen te verbeteren. Je schakelt gemakkelijk binnen een grote organisatie en weet mensen op een natuurlijke manier te verbinden. Je hebt gevoel voor maatschappelijke impact, je bent hands‑on en je kunt goed omgaan met dynamiek en complexiteit.

Verder heb je:

hbo (bachelor) werk- en denkniveau in de richting van energietechniek;

minimaal 5 jaar relevante werkervaring in energiemanagement of een vergelijkbaar veld;

kennis van wet- en regelgeving binnen het energiedomein;

ervaring met Energie Beheer Systemen (bijvoorbeeld het implementeren en/of beheren ervan);

ervaring met de financiële kant van energieverbruik, zoals kostenanalyses, factuurprocessen en/of doorbelastingsvraagstukken;

gevorderde ervaring met Excel.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.

Wat wij bieden

een bruto maandsalaris van minimaal € 5.078,- en maximaal € 7.134,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;

een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:

Een bruto deel van 17,86% van je salaris.

Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.

Een netto deel van € 515,91 per jaar.

Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.

een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

Wat verder belangrijk is

Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.

#J-18808-Ljbffr