HR Legal Advisor

Recruitment & HR-projects Specialist bij ECT Rotterdam (Europe Container Terminals) Hutchison Ports ECT Rotterdam (ECT) is een toonaangevende containerterminal operator in Europa en speelt een belangrijke rol in de haven van Rotterdam. Met de ECT Delta terminal en de ECT Euromax terminal, beide gelegen op de Maasvlakte, verzorgen wij een groot deel van de containeroverslag in deze wereldhaven. Onze terminals zijn 24/7 in bedrijf. Werken bij ECT betekent deel uitmaken van een professioneel en betrokken team. We hebben een no-nonsense mentaliteit. Dat laatste is misschien wel echt 'des havens'. De omgangsvormen zijn soepel, maar vragen een goed gevoel voor verhoudingen. ECT streeft ernaar om voorop te lopen in nieuwe ontwikkelingen en het continu verbeteren van de service en prestaties.

Voor de afdeling Human Resources op de ECT Delta terminal is een vacature ontstaan voor de functie van:

Wat ga je doen als Legal Counsel HR? Ben jij een bevlogen jurist met passie voor sociaal recht en arbeidsverhoudingen? Wil je het verschil maken in een dynamische omgeving in de haven? Als

Legal Counsel HR

ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen, adviseren en implementeren van strategisch beleid op het gebied van

sociaal recht ,

arbeidsvoorwaarden

en

arbeidsverhoudingen

voor

ECT

én onze zusterterminal Hutchison Ports

Delta II

(HPDII). Jij zorgt ervoor dat wet- en regelgeving niet alleen wordt nageleefd, maar ook effectief en praktisch wordt vertaald naar beleid dat werkt in de dagelijkse HR-praktijk. Jouw expertise en pragmatische benadering helpen de organisatie om zowel juridisch solide als mensgericht te blijven handelen. Je werkt nauw samen met diverse collega’s binnen HR en andere afdelingen.

Je behartigt de belangen van ECT en HPDII in sociaal-juridische vraagstukken en treedt zowel intern als extern op als expert. Je zorgt ervoor dat het sociaal beleid volledig in lijn is met de relevante wet- en regelgeving en het organisatorische beleid. Dit doe je onder andere door advies te geven bij arbeidsgeschillen, vertrouwenskwesties en in onderhandelingen met vakorganisaties over cao-voorwaarden. Je fungeert ook als adviseur bij instemmings- en adviesaanvragen vanuit de Wet op de Ondernemingsraden en ondersteunt HR en management bij sociaal-juridische aangelegenheden

Je adviseert zowel op individueel als collectief niveau over diverse arbeidsrechtelijke vraagstukken, zoals ontslag, disfunctioneren, arbeidsvoorwaarden, reorganisaties en overnames. Je hebt een scherp oog voor de juridische implicaties en biedt praktische oplossingen

Je begeleidt geschillen en juridische procedures, waarbij je zowel zelfstandig als in samenwerking met externe advocaten zorgt voor een passende juridische strategie en oplossing

Je schrijft instemmings- en adviesaanvragen en zorgt ervoor dat relevante informatie tijdig en accuraat binnen de organisatie wordt opgehaald en gedeeld.

Je houdt ontwikkelingen in wet- en regelgeving nauwlettend in de gaten en vertaalt deze veranderingen naar intern beleid en procedures, zodat de organisatie altijd up-to-date en compliant blijft

Je adviseert de directie bij corporate governance-gerelateerde zaken, waarbij je samenwerkt met externe juristen en de afdeling Legal om ervoor te zorgen dat de organisatie voldoet aan alle juridische vereisten

Als Privacy Officer werk je mee aan privacy-gerelateerde vraagstukken binnen het Privacyteam, waarbij je zorgt voor naleving van de privacywetgeving en ondersteunt bij de implementatie van privacybeleid

Je ondersteunt bij het onderhouden van relaties met de Ondernemingsraad en vakbonden en draagt bij aan een constructieve samenwerking op sociaal-juridisch gebied

Je stimuleert kennisdeling binnen de HR-afdeling op sociaaljuridisch gebied, onder andere door het verzorgen van voorlichtingen en trainingen

Je fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers die uit het buitenland zijn gedetacheerd

Je bent het aanspreekpunt voor wijzigingen en aanpassingen in het Regelingenboek en zorgt ervoor dat alle veranderingen juridisch juist worden doorgevoerd

Je stelt inhoudelijk onze standaard arbeidsovereenkomsten op, beoordeelt bestaande contracten en past deze waar nodig aan, rekening houdend met de laatste wetgeving en interne beleidswijzigingen.

Wat breng je mee naar de haven?

Afgeronde WO-opleiding op het gebied van Nederlands Recht, met specialisatie arbeidsrecht

Aantoonbare relevante werkervaring in een vergelijkbare functie van minimaal 5 jaar met kennis en ervaring met arbeidsverhoudingen in de haven/industrie

Ervaring met medezeggenschap, CAO-trajecten en reorganisaties

Ervaring met grote strategische vraagstukken als: verkoop, fusies, overnames, verzelfstandiging van entiteiten, overgang van onderneming

Je hebt een breed kennisveld van arbeidsrecht, medezeggenschaprecht, globaal ondernemingsrecht en pensioenrecht

Uitstekende communicatieve vaardigheden en bent in staat om complexe juridische vraagstukken op een begrijpelijke en overtuigende manier over te brengen. Zowel in het Nederlands als in het Engels

Kennis van en ervaring met arbeidsverhoudingen in de haven en zo mogelijk industrie, het is een pre als je dit hebt binnen internationale ondernemingen met een hoofdkantoor buiten Nederland

Je werkt accuraat en georganiseerd, met oog voor detail en deadlines

Je hebt een sterk probleemoplossend vermogen en kunt snel schakelen tussen verschillende dossiers.

Je bent initiatiefrijk, werkt proactief en neemt graag de leiding in het ontwikkelen en implementeren van sociaal-juridisch beleid

Je hebt een hoge mate van integriteit en weet het juiste te doen, ook in gevoelige situaties.

Waarom werken bij Hutchison Ports ECT Rotterdam? Bij ECT maak je deel uit van een professioneel team in een open, no-nonsense cultuur. We investeren in onze mensen en vinden het belangrijk dat je je zowel persoonlijk als professioneel kunt ontwikkelen.

Geef je carrière een boost met onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

Aantrekkelijk salaris tussen €6.470 - €9.951 per maand o.b.v. fulltime

Jaarlijks vakantiegeld van 1,3 keer het bruto basismaandsalaris

Pensioenregeling

Vakantiedagen en de mogelijkheid tot het kopen van extra vakantiedagen

Thuiswerkbeleid

Je bouwt maandelijks een persoonlijk ontwikkelbudget op van 1% van je basismaandsalaris

Bonusregeling

Collectieve zorgverzekering met aanvullend pakket en vergoeding

Personeelsvoorziening pakket met kortingen op verzekeringen en extra's

Je kunt gebruik maken van onze eigen sportruimte buiten je werkuren om.

Klaar om te solliciteren? Als je in bent voor echte uitdagingen, je leergierig en initiatiefrijk toont én over de nodige flair beschikt, dan zien we je bij ECT graag komen.

Heb je nog wat vragen? Neem dan contact op met ons via recruitment@ect.nl of bel naar 0181-278880

Als onderdeel van de wervingsprocedure maakt Hutchison Ports ECT gebruik van een pre-employment screening door een extern bureau en wordt er een check in het Waarschuwingsregister Logistieke Sector (https://www.stichtingwls.nl /) gedaan. Een VOG is tevens onderdeel van de wervingsprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

#J-18808-Ljbffr