Traineeship Hypotheken

Wij

Direct een vast contract met 27 vakantiedagen

. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel

mobiliteitsbudget

afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! Een maandsalaris van €3.128,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.903, – met een

leaseauto

(zonder eigen bijdrage). Daarnaast

groeit je salaris jaarlijks mee

met je ontwikkeling.

Een People Manager

: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei.

Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.

De mogelijkheid om mee te doen aan

de leukste activiteiten

zoals onze skitrip, wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten? Het Traineeship Hypotheken bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 9 januari, 23 januari of 6 februari 2026.

Je gaat aan de slag bij verschillende bancaire opdrachtgevers zoals ABN AMRO, Rabobank, ASN Bank, ING en Nationale-Nederlanden.

Doorlopende vakinhoudelijke opleidingen en vaardigheidstrainingen zoals Wft’s, Masterclass Hypotheekindustrie en regie op eigen ontwikkeling.

De verschillende opdrachten binnen het traineeship Hypotheken

Als trainee start je als

hypotheekacceptant

. In deze rol beoordeel je hypotheekaanvragen, analyseer je risico’s en bepaal je onder welke voorwaarden een hypotheek verstrekt kan worden. Je kunt doorgroeien naar

acceptant zakelijk inkomen

, waar je

complexe aanvragen

van ondernemers behandelt en

maatwerkoplossingen

ontwikkelt. Daarnaast kun je je

specialiseren

als

hypotheekadviseur

, waarbij je klanten begeleidt door het gehele hypotheekproces en samenwerkt met geldverstrekkers, makelaars en notarissen.

Door te werken aan echte klantdossiers krijg je inzicht in

uiteenlopende financiële situaties

, leer je omgaan met

wet- en regelgeving

en bouw je snel de kennis op die nodig is om verder te groeien in de branche.

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

In de Talentfase maak je kennis met verschillende aspecten van het hypotheekvak. Je behaalt je

Wft-certificeringen

en volgt trainingen zoals de

Masterclass Hypotheekindustrie

. Tegelijkertijd werk je aan je vaardigheden in Agile werken, Lean Six Sigma en professionele gesprekstechnieken. Onder begeleiding van je

People Manager

ontwikkel je zowel je vakinhoudelijke als

persoonlijke competenties

.

In de Profase krijg je meer

verantwoordelijkheid

. Je werkt aan

complexere klantdossiers

, geeft zelfstandig

advies

en bouwt sterke

klantrelaties

op. Je groeit in je rol en ontwikkelt expertise waarmee je kunt doorgroeien naar functies zoals

hypotheekspecialist

,

hypotheekadviseur

of

acceptant zakelijk inkomen

. De hypotheekbranche biedt je een

toekomstbestendige carrière

met volop mogelijkheden om je te ontwikkelen, zowel in de breedte als in de diepte van het vakgebied.

Jij

In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie. Heb jij een mbo 4 of Associate degree? Door middel van het behalen van een capaciteitentest ben je ook welkom! Bekijk

deze vacature

voor de bijbehorende arbeidsvoorwaarden.

Beschikbaar voor 32-40 uur per week.

Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling.

Communicatief vaardig, dienstverlenend en assertief.

Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Sonja Jahangiri via 06 25 35 09 84.