Senior Recruiter

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 25-03-2026 om 12:00.

Functiebeschrijving Voor de Gemeente Westland is FlexIntens op zoek naar een Senior Recruiter voor 32 uur per week.

Bouw mee met de gemeente Westland. De gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt de gemeente Westland haar inwoner ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente.

Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait!

Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Gemeente Westland is onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit Concern control en eenheid Bureau gemeentesecretaris.

Werkzaamheden

Verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de arbeidsmarktbranding van uit recruitment

Doorontwikkelen van het recruitmentteam

Door ontwikkeling van de recruitmentprocessen, bijvoorbeeld opstarten campusrecruitment en recruitmentpools, opbouw leer-en-werkplaatsen.

Optimaliseren van de inhuurprocessen

Proactief anticiperen op organisatie- en teamontwikkelingen vertaalt naar recruitmentbehoeften

Adviseren van de directie, MT, HR en andere leidinggevenden over arbeidsmarkt, capaciteitsplanning en wervingsstrategieën en aansluiten op de SPP

Samenwerken met interne en externe stakeholders

Accounthouder voor nader te bepalen teams, intensieve samenwerking met teammanagers, HR en andere stakeholders om recruitmentbehoeften te ondersteunen.

Proactief inspelen op toekomstige personeelsbehoeften en verbindt recruitment aan organisatieontwikkeling (koppeling aan SPP).

Functie-eisen Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen

Minimaal een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HRM of Bedrijfskunde

Beschikbaar per uiterlijk 1 mei 2026 voor gemiddeld 32 uur per week

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als recruiter binnen publieke organisaties

In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als recruiter binnen publieke organisaties

Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met verbeteren en implementeren van recruitmentprocessen

Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van arbeidsmarktbranding, aangetoond doormiddel van een voorbeeld/ referentieopdracht

Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met Easycruit

Arbeidsvoorwaarden Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.

Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.

Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.

Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.

#J-18808-Ljbffr