Recruiter Zorg | Amsterdam | parttime of fulltime

Waarom deze rol als recruiter zorg uniek is: In deze rol krijg je de kans om aan de slag te gaan voor (grote) opdrachtgevers. Dat betekent veel warme contacten opbouwen met nieuwe professionals zodat je deze kunt verbinden aan deze opdrachtgevers in de regio Noord Holland. Juist die dynamiek zorgt ervoor dat je jezelf in korte tijd ontwikkelt tot een recruiter met zeer goede kennis binnen de zorgsector. Je staat in direct contact met individuele zorgprofessionals en biedt hun niet alleen mooie opdrachten bij fijne organisaties, maar ook de professionele ondersteuning van GrowWork: met coaching, training, intervisie dagen en een WhatsApp-groep van zorgprofessionals waarin zij vragen kunnen stellen, maar ook hun kennis kunnen delen. Zo draag je dagelijks bij aan het werkgeluk van mensen die het verschil maken in de zorg. En dat alles doe je met veel vrijheid én het vertrouwen om je werk op jouw manier in te richten. Een rol waarin je impact maakt én zelf blijft groeien. Wat ga je doen: Samen met de adviseur van de regio:

stel je een realistisch recruitment plan op. Jullie hebben veelvuldig contact live op locatie van ons kantoor of via telefoon/teams. Werven van zorgprofessionals:

jij vindt en verbindt kandidaten voor uiteenlopende functies in de zorg Voeren van kennismakingsgesprekken & intakes:

je weet wensen en kwaliteiten goed in kaart te brengen Begeleiden van het volledige recruitmentproces:

van vacature-inname tot en met aanname Wervende vacatureteksten schrijven:

gericht op doelgroep en SEO-proof Ondersteunen van verschillende teams & regio’s:

jij springt bij waar nodig, tijdelijk en projectmatig Actief meedenken:

of het nu gaat om betere tooling, wervingsacties of procesverbeteringen – jouw input telt Wie ben jij?

Je hebt een hbo-werk- en denkniveau Je hebt ruime ervaring als recruiter in de arbeidsbemiddeling (zorgervaring is een pre) Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en schakelt snel Eigen regie, dus heb jij een groot verantwoordelijkheid gevoel LinkedIn, searchtechnieken en outreach zijn jouw tweede natuur Je bent communicatief sterk, zelfstandig én collegiaal Je vindt het leuk om te reizen en flexibel ingezet te worden Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week Wat bieden we jou?

Afwisselende functie als recruiter zorg Salaris tussen €3.000,- en €4.500,- bruto p/m (o.b.v. 40 uur, afhankelijk van ervaring) Bonusregeling + 13e maand afhankelijk van resultaat NS Businesscard, kilometervergoeding en parkeervergoeding Laptop en iPhone van de zaak Pensioenopbouw op basis van een (vast) leeftijdsonafhankelijk premiepercentage van 8% bij a.s.r. Doenpensioen. 25 vakantiedagen en de mogelijkheid tot bijkopen van extra dagen Persoonlijke ontwikkeltrajecten & trainingen Een warm team, een informele werksfeer en veel ruimte voor initiatief Hybride werken: één dag thuis of op een van onze kantoren in Amsterdam, Den Haag, Zwolle of Den Bosch, allemaal in de buurt van een treinstation Moderne kantoren met topfaciliteiten, vers fruit én goede koffie! Goed georganiseerde borrels, uitjes en events met veel gezelligheid! Meer informatie

Word jij enthousiast van de bovenstaande vacature en voldoe je aan het profiel? Solliciteer dan direct via de onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Contacteer dan Helene Colen (manager Zorgaanbieders) via 06-15 12 33 49 (ook via WhatsApp) of via helenecolen@growwork.nl