HR Business Partner Support / HR Adviseur (Medior)

Locatie:

Amsterdam (hybride) Startdatum:

Z.s.m. Duur : 6 maanden Uren:

32 uur per week Ervaring:

Medior Detachering

(ZZP niet mogelijk) Salarisindicatie : Volgt z.s.m.

Over de rol Voor een toonaangevende financiële organisatie zijn wij op zoek naar een medior HR Adviseur / HR Business Partner Support. In deze rol ondersteun je de HR Business Partner bij uiteenlopende organisatie- en HR-vraagstukken en draag je actief bij aan het versterken van een business facing HR-operatie.

Je bent een stevige gesprekspartner voor de business, schakelt moeiteloos tussen operatie en advies en weet HR-thema’s te vertalen naar praktische oplossingen. Je werkt nauw samen met gespecialiseerde HR-teams en levert een inhoudelijke bijdrage aan projecten, processen en managementinformatie.

Wat ga je doen? Fungeren als eerste sparringpartner en ondersteuner van de HR Business Partner bij afdelingsoverstijgende HR-vraagstukken Proactief signaleren van HR-trends en deze vertalen naar concrete adviezen en oplossingen voor de business Ondersteunen bij thema’s zoals formatie, organisatie-inrichting, talent- en performance management, verzuim en verandertrajecten Bijdragen aan het verbeteren en stroomlijnen van HR-processen met focus op kwaliteit en resultaat Bewaken van voortgang binnen HR-projecten en ondersteunen bij implementatie Intensief samenwerken met specialistische HR-teams zoals Recruitment, Reward en Learning & Development Opleveren van managementinformatie en analyses (o.a. via AFAS en Power BI) en adviseren over KPI’s en inzichten

Wat breng je mee? Eisen Afgeronde hbo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen het HR Business Partner-domein Aantoonbare ervaring in een business facing HR-omgeving Ervaring met moderne HR-systemen zoals AFAS Analytisch sterk en gewend om met managementinformatie te werken

Wensen Ervaring binnen een grotere, complexe of professionele organisatie Bekendheid met Power BI of vergelijkbare rapportagetools Ervaring met HR-projectmatig werken Affiniteit met organisatieontwikkeling en verandertrajecten

Competenties Zelfstandig en proactief Analytisch en oplossingsgericht Sterke communicatieve vaardigheden Verbindend tussen HR en business In staat om te schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau

Over de werkomgeving Je komt terecht in een professionele HR-omgeving waar samenwerking en specialisatie centraal staan. De organisatie heeft een sterke focus op kwaliteit, continu verbeteren en toekomstgericht werken. Diversiteit en inclusie zijn belangrijke pijlers: verschillen worden gewaardeerd en benut om samen sterker te worden. Hybride werken is de norm.

Interesse? Ben jij een ervaren HR-professional die energie krijgt van een business facing rol en het ondersteunen van strategische HR-vraagstukken?

Laat dan je cv achter. We nemen graag contact met je op om de opdracht en jouw beschikbaarheid te bespreken.