Teammanager

Diakonessenhuis – 32 tot 36 uur per week – Utrecht (Utrecht) – 4081 tot 5978 per maand – Diakonessenhuis

Wil jij samen met een enthousiast team bouwen aan de toekomst van de kindergeneeskunde? Als teammanager op de kinderafdeling van het Diakonessenhuis combineer je coachend leiderschap en strategische blik, en draag je bij aan veilige zorg, werkplezier en een toekomstbestendig Vrouw‑Kind Centrum.

Dit ga je doen

Als teammanager geef je operationeel leiding aan een enthousiast en betrokken team. Je rol is tweeledig: je geeft richting aan de koers van de afdeling én je bent een coach die het beste in medewerkers naar boven haalt. Samen met je collega‑teammanager vorm je een inspirerend duo dat deze rol met energie en plezier vervult. De komende jaren bouw je samen met het team verder aan een stevig fundament, waarin veilige zorg, werkplezier en het realiseren van ambitieuze plannen centraal staan.

Coachen en faciliteren van medewerkers, zodat zij als team optimaal kunnen presteren; samen met praktijkbegeleiders werk je aan vernieuwende opleidingsvormen.

Dragen van budgetverantwoordelijkheid en sturen op financiële én kwalitatieve doelstellingen, in samenwerking met kinderartsen en conform ziekenhuisbrede en externe richtlijnen.

Zorgen voor een toekomstbestendige kinderdagbehandeling en efficiënte inzet van beddencapaciteit door werkprocessen te optimaliseren, roosters te beheren en mee te denken over oplossingen voor het tekort aan kinderverpleegkundigen.

Voeren van wervings‑, selectie‑, verzuim‑ en jaargesprekken.

Organiseren van structurele werkoverleggen en medewerkersbijeenkomsten.

Opstellen, uitvoeren en bijsturen van het jaarplan.

Een voortrekkersrol vervullen in de ontwikkeling van het Vrouw‑Kind Centrum (VKC), in nauwe samenwerking met de afdeling Verloskunde.

Actief deelnemen aan regionale overleggen met andere ziekenhuizen.

Hier kom je te werken

Het Diakonessenhuis

Acquisitie is niet gewenst bij deze vacature.

Algemene gegevens Vacaturekenmerk 69844836

Laatst aangepast 04-11-2025

Tot 4 december 2025 kunt u reageren.

Let op #J-18808-Ljbffr