BI Specialist – GGZ Noord-Holland-Noord (Heerhugowaard)

Wil jij met je dashboards écht impact maken op de zorg? GGZ Noord-Holland-Noord zoekt een BI-specialist die onze interne organisatie helpt sturen met duidelijke, betrouwbare en goed ontworpen informatieproducten. Je werkt in een ervaren, hecht en gezellig BI-team. Daar ga jij samen met 2 ervaren Power BI collega’s dashboards bouwen rondom ons recent vernieuwde EPD.

Binnen GGZ NHN neemt het datawarehouse een centrale plaats in binnen onze bedrijfsvoering. Onze interne klanten gebruiken de informatie die wordt gegenereerd vanuit het datawarehouse om hun werk te ondersteunen en goed te kunnen uitvoeren. Als BI specialist ben je verantwoordelijk voor het beschikbaar stellen van deze informatie in de vorm van rapporten en dashboards.

32–36 uur | Power BI | Datawarehouse in Azure | Scrum-team

Waar kom je te werken? Ons team (7 fte) ontwikkelt en beheert het centrale datawarehouse van GGZ NHN. We werken volgens de scrummethodiek en hebben een informele cultuur waar veel wordt samengewerkt.

Naast de Rapportage/dashboard rol houdt het team zich bezig met ETL, testen, ad-hoc vragen en draaien we mee in diverse eenmalige en structure projecten. Binnen het team hebben we een product owner en de scrum master rol wordt ingevuld door de leidinggevende.

We hebben dagelijks overleg, korte lijnen, we pakken vraagstukken samen op en werken ze individueel of gezamenlijk uit. Daarnaast houden we van een prettige, ontspannen sfeer.

Onze omgeving

Azure cloud

TimeXtender voor de ETL

Power BI als front-end

Sinds april 2025 een vernieuwd EPD → veel nieuwe stuurinformatie moet nog opgebouwd worden

Wat ga je doen? Dashboards & rapportages

Ontwerpen en bouwen van Power dashboards op basis van gebruikerswensen

Testen van inhoud, functionaliteit en vorm

Uitleggen hoe dashboards werken en hoe ze gebruikt kunnen worden

Datamodellering

Meedenken in ontwerpsessies

Ontwikkelen van logische datamodellen en Power BI semantische modellen

Feiten en dimensies vertalen naar een gebruiksvriendelijk informatiemodel

Kennisoverdracht

Maken van handleidingen en korte instructies

Beschrijven van processen en werkwijzen

Wat ben jij?

Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in informatica, informatiemanagement of business intelligence

Kennis van en interesse in PowerBI, Dashboarding, databases, SQL, ontwerp/design

Kennis van de Microsoft Azure omgeving is een pre.

Daarnaast zoeken we iemand die:

proactief is en goed kan doorvragen

zowel zelfstandig als in teamverband werkt

analytisch en creatief kan denken

makkelijk contact maakt met gebruikers van alle niveaus en in alle lagen van de organisatie

Wat wij bieden Een uitdagende en maatschappelijk relevante functie binnen een gespecialiseerd forensisch cluster, waar veiligheid, herstel en professionele ontwikkeling centraal staan.

De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg.

Salaris: FWG 55 of 60, o.b.v. werkervaring, kennis en kunde, Maximaal €5.730,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband;

Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%;

Een jaarlijks balansbudget van €1.000,- bruto (op basis van 36 uur per week) welke ingezet kan worden voor opleiding, inkopen van extra verlofuren of uitbetaling als loon;

Dienstreizen worden conform CAO vergoed met €0,36 per kilometer;

Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan);

166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar op basis van fulltime dienstverband;

Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering;

Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%;

Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod van de GGZ NHN Academie (waaronder GoodHabitz en GGZ Ecademy), waar je ook onderling kennis en ervaring kan delen;

Een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Solliciteren? Ben je enthousiast, reageer dan direct op deze vacature! Heb je twijfels, wil je meer weten of bijvoorbeeld een dagdeel meelopen? Dan kan je altijd vrijblijvend contact opnemen met Jefke Plasmeijer, manager informatiemanagement via telefoonnummer 06 20488386 of via mail J.Plasmeijer@ggz-nhn.nl.

Diversiteit & Inclusiviteit Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is.

Over GGZ Noord-Holland-Noord Wij zijn 2200 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. GGZ Noord-Holland-Noord bestaat ondertussen zo’n 90 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van allerhande nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve GGZ maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszorg.

#J-18808-Ljbffr