Informatie Architect

Informatielandschap ontwikkelen en stroomlijnen; Onderdeel van projecten en verbetertrajecten; Coachen en meenemen van het team; Structuur aanbrengen; Deelnemen aan (landelijke) overleggroepen; Beleidslijnen vertalen. Hier ga je werken

De organisatie waar je komt te werken is een samenwerkingsverband van verschillende maatschappelijk betrokken organisaties. Het is een mensgerichte organisatie waarbij goed werkgeverschap hoog in het vaandel staat. Als Informatie Architect ben je nauw betrokken bij de verschillende stakeholders uit het samenwerkingsverband. Je bent onderdeel van het team informatiebeheer, maar jouw taakgebied is veel breder dan dat. Jij levert een bijdrage aan verschillende (landelijke) thema’s, maar speelt uiteraard ook een grote rol bij de interne informatievoorziening. Je bent als architect onderdeel van verschillende projecten. Een voorbeeld is de aanbesteding en implementatie voor een nieuw DMS systeem. Hierbij werk je nauw samen met de projectleider en hou je de stip aan de horizon goed in de gaten. Tegelijkertijd coach je hierbij het team (je bent niet de manager, maar wel de kartrekker), door ze mee te nemen in de (toekomst) plannen en door structuur aan te brengen. Dit neem je mee

Afgeronde HBO- of WO opleiding; Minimaal 5 jaar ervaring in een soort gelijke rol; Kennis van TOGAF of DYA; Ervaring met modelleren in ArchiMate; Je hebt brede kennis op het gebied van IT en informatie; Je bent sensitief, bent communicatief en politiek sterk en beschikt over goede coaching eigenschappen. Ervaring met JEE en Spring (Core); Ervaring met het werken dmv Scrum; Je bent enthousiast, gedreven, houdt van gezelligheid en ontwikkelt graag kwalitatief goede software. Uitstekend vast salaris; Flexibele werktijden Development workshops; Baan bij een dynamische organisatie met veel doorgroeimogelijkheden! Veelgestelde vragen over Experis

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis Hoe ziet het sollicitatieproces bij Experis eruit?

Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod. Hoe ziet een typische werkweek eruit voor een starter bij Experis?

Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken. Welke doorgroeimogelijkheden zijn er binnen Experis voor starters?

Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities. Hoe ondersteunt Experis mijn professionele ontwikkeling en opleiding?

Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills. Wat verdien ik als starter bij Experis, en hoe groeit mijn salaris mee?

Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit. Hoe wordt er bij Experis omgegaan met werk-privébalans?

Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie. Kan ik als starter bij Experis ook internationale ervaring opdoen of tijdelijk in het buitenland werken?

Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners. Gerelateerde vacatures #J-18808-Ljbffr