HR medewerker

Over de functie Ligt uw cv klaar? Zo ja, en bent u ervan overtuigd dat dit de functie voor u is, zorg er dan voor dat u zo snel mogelijk solliciteert. Als interim HR medewerker ben jij bij jouw opdrachtgever het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en management op het gebied van HR. Als generalist ondersteun jij mens en organisatie in het volledige HR-werkveld en zorg je voor een vlekkeloze uitvoering van zowel administratieve als operationele HR-processen, passend bij de cultuur en werkwijze van jouw opdrachtgever. Een dynamische rol dus! Daarom is het belangrijk dat je als interim professional makkelijk schakelt tussen verschillende stakeholders en jij je snel thuis voelt in een nieuwe omgeving. Een greep uit je werkzaamheden: Verwerken van personeelsmutaties en opstellen van arbeidscontracten. Beheren van personeelsdossiers en up-to-date houden van HR-systemen (zoals AFAS). Begeleiden van ziekteverzuim en re-integratie. Ondersteunen bij werving en selectie: vacatureteksten schrijven, sollicitatiegesprekken, indiensttreding en contracten. Verzorgen van rapportages en meewerken aan interne HR-projecten en trainingen. Signaleren van verbeterkansen binnen HR-processen en hierin proactief adviseren.

Over het bedrijf USG HR Professionals is gespecialiseerd in het detacheren en ontwikkelen van HR-professionals. Wij bieden jou de zekerheid van een vast dienstverband en de dynamiek van werken bij verschillende opdrachtgevers. Dankzij ons brede netwerk van USG Professionals zorgen wij voor opdrachten waarin jou jouw expertise kunt inzetten én kunt blijven groeien. Voor diverse opdrachtgevers in regio's zoals Amsterdam, Rotterdam, Almere, Arnhem, Zwolle, Deventer en Den Bosch zoeken wij voortdurend ervaren recruitment specialisten. Functie eisen Je bent een enthousiaste en betrokken HR-professional die nauwkeurig werkt, stevig in de schoenen staat en energie krijgt van schakelen tussen verschillende mensen en werkzaamheden. Jij brengt mee: Een afgeronde hbo-opleiding HRM of vergelijkbaar. Minimaal 1 jaar werkervaring in een vergelijkbare HR-functie. Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. Ervaring met verzuimbegeleiding en personeelsadministratie. Bekendheid met HR-systemen, bij voorkeur AFAS. Kennis van relevante wet- en regelgeving (zoals Wet van Poortwachten en AVG). Je bent sociaal, empathisch, accuraat en denkt in oplossingen.

Wat we je bieden Als HR-medewerker word je onderdeel van ons team van interim HR professionals. Je komt in dienst bij USG HR (onderdeel van USG Professionals en RGF Staffing) en wordt gedetacheerd bij 1 van onze opdrachtgevers in de overheid, zorg, het onderwijs of de zakelijk dienstverlening. Dit biedt jou de kans om regelmatig bij een nieuwe organisatie een 'kijkje in de keuken' te nemen en jouw expertise in te zetten. Daarbij bieden we jou: Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. Afwisselende hr-opdrachten met de zekerheid van één werkgever. Salaris tussen € 2.400 - € 3.500 bruto per maand, op basis van 40 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring. Keuze tussen parttime en fulltime werken, variërend tussen 32 tot 36 uur per week. Reiskostenvergoeding. 25 vakantiedagen. Persoonlijke begeleiding en coaching van een resourcemanager, die samen met jou kijkt naar passende opdrachten én je persoonlijke ontwikkeling. xfgnyzt Toegang tot diverse vakinhoudelijke en persoonlijke trainingen, gericht op jouw groei als persoon en als professional.