Recruiter

Je weet hoe het voelt wanneer iemand tijdens een gesprek ineens “aan” gaat, dáár ga jij harder van zwemmen. Als Recruiter op ons kantoor in Amsterdam geef jij technische vakspecialisten in de procesindustrie een vliegende start. Een operator die binnenkomt, een beetje zenuwachtig en zoekend… je stelt een paar vragen en ziet het gebeuren: schouders ontspannen, ogen worden helder. “Ik denk dat dit bij me past.” Dat moment? Dat creëer jij.

Wat je concreet doet Als Recruiter draai je topsport. Deadlines, gesprekken, verwachtingen je schakelt continu. Dat is precies waar je energie van krijgt. Het past bij je, het prikkelt je en je weet dat dit jouw speelveld is. Dit zijn jouw verantwoordelijkheden: Recruitment:

Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van A tot Z: van intake met hiring managers en het opstellen van sterke vacatureteksten tot actieve sourcing, het voeren van selectiegesprekken en een warme onboarding van nieuwe collega’s. Samenwerking

& Verbinding : Je werkt nauw samen met de Business Manager, HR en de Backoffice. Dit biedt structuur, procesbewaking én persoonlijke aandacht. Samen met marketing werk je aan onze employer branding: je verstevigt de positie van Techsharks op de arbeidsmarkt. Werving en selectie : Je denkt actief mee over wervingsstrategieën, arbeidsmarktontwikkelingen en optimalisatie van recruitmentprocessen, en vertaalt deze naar concrete verbeteringen. Kandidaten binding : Je bouwt en onderhoudt duurzame relaties met kandidaten, hiring managers en interne stakeholders, waarbij je fungeert als sparringpartner en verbindende factor binnen de organisatie.

Hier herken jij jezelf in Je herkent je in ons DNA: highly adaptive, extremely effective and always hungry for more. Daarnaast breng je dit mee: Je hebt hbo werk- en denkniveau met interesse in de techniek. Ervaring in recruitment, HR of talentmanagement of vergelijkbare rol. Bovenal weet je hoe je gesprekken voert én processen strak bewaakt. Je bent proactief, coachend en je ziet kansen. Hierbij draag je verantwoordelijkheid en begeleidt je collega’s en vakspecialisten in hun ontwikkeling. Je bent een natuurlijke verbinder, je luistert, adviseert, inspireert en weet vertrouwen te winnen. Je bent organisatorisch sterk, behoudt overzicht in een dynamische omgeving en weet prioriteiten scherp te stellen.

Dit hebben wij jou te bieden Bij Techsharks geloven we dat groei twee kanten op werkt: als jij floreert, doen onze Sharks dat ook. Daarom bieden we jou: Als Recruiter krijg je een salaris dat ligt tussen de €2.750,- en €4.000,-bruto per maand passend bij de kennis en ervaring die je meebrengt. Een dynamische positie met zelfstandigheid en impact, waarin jouw eigen initiatief en ondernemerschap de groei van de organisatie direct stimuleren. Een uiterst lucratieve en motiverende bonusstructuur die jouw commerciële successen direct beloont. Een mobiliteitskeuze die bestaat uit een representatieve leaseauto, of je krijgt een royale vergoeding voor al je zakelijke kilometers. Onbeperkte vakantiedagen om een optimale balans tussen werk en privéleven te garanderen. Ongekende kansen met een ontwikkelbudget voor persoonlijke en professionele ontwikkeling door middel van maat.

Je werkplek bij Techsharks We zijn geen traditionele organisatie en daar zijn we trots op. Bij Techsharks draait het om mensen: collega’s die plezier hebben in hun werk, zichzelf kunnen zijn en met trots bouwen aan een sterk team van technische vakspecialisten. Je komt terecht in een gezellig en ambitieus team van vier collega’s binnen Team Amsterdam. We werken hard, lachen veel en helpen elkaar om elke dag een beetje beter te worden. Samen hebben we één doel: dit jaar willen we doorgroeien naar 50 Sharks binnen onze vestiging. Bij ons vind je geen hiërarchie, maar vertrouwen, vrijheid en verbinding. Jij krijgt de ruimte om je werk op jouw manier te doen. Zolang jij zorgt voor kwaliteit, zorgen wij dat jij alles hebt om te groeien.

Klaar voor deze stap?

Solliciteer en we reageren snel. Is er een eerste match? Dan gaan we met je in gesprek en beantwoorden al je vragen. Een tweede gesprek geeft diepgang en verbinding. Zeggen we beiden ja? Dan doen we je een goed voorstel!