HR-medewerker, Almelo

HR-medewerker bij terStal terStal is een toonaangevend modebedrijf met meer dan 200 winkels door heel Nederland en een snelgroeiende webshop. We bedienen een breed publiek met de nieuwste modetrends, zowel online als offline. Om ons HR-team te versterken zijn we op zoek naar een enthousiaste collega!

Over de rol Als HR-medewerker op de HR-afdeling bij terStal werk je in een team van vier personen. Je bent verantwoordelijk voor de verwerking van personeels- en salarisadministratie van de ruim 1.100 medewerkers, verspreid over ruim 200 filialen en het hoofdkantoor. Tevens ondersteunt de afdeling de directie, rayonleiders en leidinggevenden bij het uitvoeren van het personeelsbeleid. Het is een afwisselende functie waarin je veel contact hebt met medewerkers en leidinggevenden binnen terStal.

Wat ga je doen Je coördineert het verzuim van de totale terStal-organisatie, onderhoudt contacten met medewerkers, de arbodienst en leidinggevenden, en zorgt voor correcte verzuimdossiers en bijbehorende rapportages. Jouw doel is het verzuim op een goede manier te beheersen. Naast de verzuimcoördinatie ondersteun je bij de verwerking van de personele administratie. Je stelt arbeidsovereenkomsten en bevestigingsbrieven op, verwerkt declaraties en is, samen met je naaste collega’s, het aanspreekpunt voor vragen vanuit de filialen. Je bewerkt rapportages, dossiervorming en beheer, waarbij gebruik wordt gemaakt van het personeel- en salarissysteem van Unit 4 en het urenregistratie- en planningssysteem Manus.

Verantwoordelijkheden

Coördinatie verzuim: Uitvoeren van de Wet Verbetering Poortwachter en alles wat hierbij komt kijken.

Personeelsadministratie: De personele administratie wordt door jou verzorgd; je verwerkt mutaties in verschillende systemen zoals Unit4 en Manus.

Opstellen personele documenten: Je stelt arbeidsovereenkomsten en bevestigingsbrieven op en bent verantwoordelijk voor de benodigde dossiervorming.

Wie zoeken wij?

Ervaring: Heb je minimaal een afgeronde MBO-opleiding in de richting van HR en ervaring met de begeleiding van ziekteverzuim?

Kennis: Ben je in de basis op de hoogte van de wet- en regelgeving met betrekking tot ziekteverzuim?

Technische vaardigheden: Je hebt kennis van Word en Excel en maakt je nieuwe programma’s snel eigen.

Zelfstandig en teamspeler: Je werkt zelfstandig, maar ook goed samen met collega’s.

Klantgericht: Ben jij communicatief vaardig, discreet en klantgericht?

Wat maakt het nog leuker?

Arbeidsvoorwaarden: Een marktconform pakket met een passend salaris, afgestemd op jouw opleiding en ervaring.

Personeelskorting: 20 % korting in alle terStal-winkels.

Personeelsvereniging: Sluit je aan bij onze gezellige personeelsvereniging.

Thuiswerken: Mogelijkheid om af en toe thuis te werken.

Contract: Een jaarcontract voor 3 à 5 dagen per week met de intentie om dit om te zetten naar een vast contract.

Sporten: Een gratis sportschoolabonnement, zodat je fit en energiek blijft.

Ben jij de HR-medewerker die wij zoeken? Vul je gegevens in, upload je CV en motivatiebrief. Voor vragen kun je contact opnemen met Hilde Herbers via of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.

Overtuig, inspireer en maak het verschil! #J-18808-Ljbffr