HR Specialist - Regio Weert Roermond

Organization

Onze opdrachtgever in Midden- Limburg is een internationale in de leisurebranche met vestigingen in meerdere Europese landen en een lange historie binnen haar branche. De organisatie staat bekend om haar innovatieve karakter, sterke groei en focus op beleving en kwaliteit. Als HR Specialist ben jij verantwoordelijk voor een vlekkeloos HR-proces voor medewerkers in meerdere landen. Jij fungeert als eerste aanspreekpunt voor de vestigingen en zorgt voor een correcte, volledige en actuele HR-administratie. Function

Verwerken van in-, door- en uitstroom van medewerkers; Beheren en up-to-date houden van HR-administratie voor alle landen, zoals arbeidsovereenkomsten en officiële correspondentie met medewerkers en externe partijen; Fungeren als eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en collega’s en het geven van zowel gevraagd als ongevraagd HR-advies; Bewaken van HR-compliance, waaronder naleving van interne procedures, internationale wet- en regelgeving en AVG; Coördineren van verzuimprocessen, inclusief registratie, opvolging en contact met leidinggevenden en externe partijen; Ondersteunen van recruitmentactiviteiten, zoals het opstellen van vacatures, beheren van wervingskanalen en adviseren van leidinggevenden; Intensief samenwerken met collega’s binnen een professioneel en informeel team én met internationale vestigingen; Opstellen van HR-rapportages voor het managementteam. Requirements

HBO werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding richting HRM; Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie, bij voorkeur binnen een internationale organisatie; Een nauwkeurige, gestructureerde en stressbestendige werkhouding; Een zelfstandige, proactieve instelling met het lef om initiatief te nemen; Sterke communicatieve vaardigheden, een vriendelijke benadering en een echte teammentaliteit; Fulltime beschikbaarheid (32-36 uur) is bespreekbaar; Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, Duits en Frans zijn een pre; Affiniteit met internationale arbeidswetgeving. Offer

Salarisindicatie: €3.500 – €4.200 bruto per maand; Reiskostenvergoeding €0,23 per km; Pensioenregeling via Zwitserleven; Fietsregeling en bedrijfsfitness; Moderne werkomgeving met faciliteiten zoals dagelijks lunch en vers fruit; Informele, open cultuur waarin diversiteit en jezelf zijn centraal staan; Extra’s passend bij een leisure- en entertainmentorganisatie; Internationale werkomgeving met ruimte voor impact en ontwikkeling. Information

Voor meer informatie neem contact op met Martin Kneepkens via 06-83571100 of solliciteer direct via de button. [cx_apply_button]