Meewerkend teamleider / verpleegkundige cardiologie (Amsterdam, AMC)

Wil jij als teamleider en verpleegkundige invloed hebben op kwaliteit, teamontwikkeling én de dagelijkse organisatie, maar wél met behoud van patiëntcontact? Dan is deze rol precies de juiste volgende stap.

Wat ga je doen? In onze cardiologische focuskliniek bij het AMC werk je in een kleinschalig en hecht team met korte lijnen, vaste werktijden en hoogwaardige diagnostiek. Je combineert directe patiëntenzorg met een leidinggevende rol en hebt daarmee een belangrijke positie binnen de kliniek. Je werkt mee in de zorg en staat tegelijkertijd aan het roer van de dagelijkse operatie. Je kent je collega’s, begrijpt wat er speelt op de werkvloer en hebt de positie om daadwerkelijk invloed uit te oefenen op de manier waarop de zorg wordt georganiseerd en geleverd. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

uitvoeren van cardiologische onderzoeken, zoals ECG, bloedafname, inspanningstesten en holteronderzoek; analyseren en rapporteren van onderzoeksresultaten; dagelijks aansturen, begeleiden en coachen van centrumassistenten, verpleegkundigen, echocardiografisten en cardiologen; bewaken en continu verbeteren van kwaliteit, werkprocessen en patiëntveiligheid; verantwoordelijk zijn voor de personeelsplanning, roostering en de dagelijkse organisatie van de kliniek; begeleiden van collega’s in hun ontwikkeling, functioneren en verzuim; bijdragen aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de locatie; vervullen van de rol van preventiemedewerker, waarvoor je intern wordt opgeleid.

In de praktijk betekent dit dat je gemiddeld 1,5 tot 2 dagen per week bezig bent met je teamleiderstaken, zoals coaching, kwaliteitsbewaking en organisatie. De overige 2 tot 3 dagen werk je mee in de zorg. Juist deze combinatie maakt de rol sterk. Je blijft betrokken bij de patiëntenzorg en het team, terwijl je tegelijkertijd de ruimte hebt om te bouwen, verbeteren en leiding te geven.

Je komt terecht in een hecht en professioneel team van ongeveer 15 collega’s, waar collega’s elkaar kennen, helpen en aanspreken. De lijnen zijn kort en beslissingen kunnen snel worden genomen. Je werkt nauw samen met de manager zorg en bedrijfsvoering, Ruud Lecluse, met wie je spart over de ontwikkeling van het team en de kliniek. Daarnaast is er maandelijks overleg met de andere meewerkend teamleiders. Tijdens deze bijeenkomsten bespreek je situaties uit de praktijk, stem je zaken met elkaar af en wissel je ervaringen uit. Dit helpt je in je rol en zorgt ervoor dat je kunt sparren met collega’s die dezelfde verantwoordelijkheid hebben.

Je werkt bij Cardiologie Centra Nederland op onze moderne locatie bij het AMC in Amsterdam Zuidoost. Momenteel zijn we gevestigd aan de Paasheuvelweg. In 2026 verhuizen we naar een volledig vernieuwde en ruimere locatie bij het AMC, speciaal ingericht voor onze verdere groei en de toekomst van onze zorg. Als teamleider speel jij een belangrijke rol in deze ontwikkeling.

Wie ben jij? Je hebt ervaring binnen de cardiologie en wilt je naast de patiëntenzorg ook richten op leidinggevende en coördinerende taken. Daarnaast herken jij jezelf in het volgende: Je bent een BIG-geregistreerd verpleegkundige met ervaring in de cardiologie; Je bent beschikbaar voor minimaal 28 uur per week - 40 uur per week.

Wat bieden we jou? In deze rol sta je er niet alleen voor. Je volgt ons interne ontwikkelprogramma, waarin je onder andere een leiderschapstraining krijgt die aansluit op de praktijk van jouw functie. Zo word je stap voor stap begeleid in je ontwikkeling als teamleider. Salaris €3.925–€6.517 bruto p/m (40 uur), conform

CAO ZKN

FWG 55/60, afhankelijk van ervaring; 8,33% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en pensioen via PFZW; Je start met een jaarcontract voor minimaal 28 - 40 uur, met verlenging voor onbepaalde tijd; 160 vakantie-uren + 72 PLB-uren op fulltime basis; Reiskostenvergoeding €0,23/km (parkeren mogelijk) of NS Business Card en parkeermogelijkheid op de locatie; Focus op professionele ontwikkeling met interne opleiding middels ons inhouse ontwikkelprogramma; Extra’s: fietsregeling en korting via collectieve zorgverzekering (IZZ/Zilveren Kruis). In mei 2026 wordt een CAO verhoging van 3 procent doorgevoerd. Daarmee groeit het salaris binnen FWG 55/60 naar €4.043,- tot €6.713,- bruto per maand op basis van 40 uur per week.

De sollicitatieprocedure Heb je interesse in deze rol? Dan ontvangen we graag je cv. Onze recruiter neemt contact met je op om een kennismakingsgesprek in te plannen. Tijdens dit gesprek vertellen de manager Zorg en Bedrijfsvoering, Ruud Lecluse, en een collega uit de kliniek je meer over de functie en horen zij graag over jouw ervaring en ambities.

Ook bieden we je de mogelijkheid om mee te kijken binnen de kliniek, zodat je een goed beeld krijgt van de werkomgeving en van Cardiologie Centra Nederland als werkgever. Zijn we beiden positief? Dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. Komen we er samen uit, dan verwelkomen we je graag bij Cardiologie Centra Nederland.

Nog vragen of direct solliciteren? Neem contact op met Donna Nijboer, corporate recruiter. Telefonisch en via WhatsApp bereikbaar op

06-83378420.