Senior Monteur / Bedrijfsautotechnicus | Alkmaar

Senior Monteur / Bedrijfsautotechnicus | Alkmaar

€ 3.581 - 5.004 /mnd Bruto salarisindicatie op basis van 40 uur Standplaats Alkmaar Je gaat werken voor Dit is onderdeel van De mooiste baan die er is

Je krijgt de kans je te specialiseren in jouw interesse gebied Je krijgt een goed salaris Vrijheid en zelfstandigheid Zorg jij er elke dag voor dat iedereen in Alkmaar van A naar B kan? Sleutel jij samen met je collega’s aan onze bussen, bedrijfswagens in het nieuwste (elektrische) wagenpark? Als bedrijfsautotechnicus bij Transdev - het grootste mobiliteitsbedrijf van Nederland - vertrouwen we op jouw nauwkeurigheid en technische kennis. Als bedrijfsautotechnicus bij Transdev ben je van begin tot einde betrokken bij het onderhoud van onze voertuigen. Je verricht niet alleen diagnoses, maar ook de reparatiewerkzaamheden. Zo maak jij als technisch specialist dagelijks het verschil voor honderdduizenden reizigers in Nederland. Een verantwoordelijke functie dus, waarin jij Zelfstandig onderhoud uitvoert aan de nieuwste bussen en bedrijfswagens; Met passende oplossingen zorgt dat onze voertuigen bedrijfszeker zijn; Complexe reparaties uitvoert; Je technische kennis inzet om te zorgen dat jouw collega’s elke dag veilig de weg op kunnen; Je spreekt medewerkers aan op juist gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen, procedures en veiligheidsvoorschriften Je coördineert de werkzaamheden van de collega technici. Werken bij Transdev is werken als één van de ruim 7000 leiders die we in dienst hebben. Wij hebben vertrouwen in iedereen die bij ons binnenkomt, je bent niet voor niets onderdeel van ons team. Wij geloven in jou en jouw expertise. Als bedrijfsautotechnicus zorg je voor vertrouwen, verbinding en verbetering. Wat wij jou bieden:

Je komt te werken in een collegiaal en betrokken team van junior en senior technici dat voor elkaar klaar staat. Bij ons krijg je de vrijheid en zelfstandigheid om te doen waar jij goed in bent. Je krijgt je eigen gereedschapskist waarmee je aan de slag gaat voor grote merken, zoals Mercedes, MAN enIveco. Wij waarderen jou met een compleet pakket aan arbeidsvoorwaarden: Ons vertrouwen: je krijgt een vast contract na 1 jaar; Je verdient tussen €3.581 en €5.004; Je krijgt 8% vakantiegeld; Je ontvangt een eindejaarsuitkering van 1,5%; En een jaarlijkse beloning van €400,- bruto (exclusief toeslagen); Vakantiedagen 23 tot 29, afhankelijk van leeftijd; Aangevuld 17 of 26 ATV dagen, afhankelijk van leeftijd; Wij zorgen voor nu én later: een goede pensioenregeling. Klaar voor een volgende stap? Mocht je al het niveau van diagnosetechnicus hebben, dan bieden wij de mogelijkheid je te ontwikkelen in management of leidinggevende functies. Connexxion is een van de bekendste OV-merken van Nederland. Het bedrijf werd opgericht in 1999 en is vooral actief in regio’s zoals Noord-Holland, Hoeksche Waard–Goeree-Overflakkee en Zeeland. Stads- en streekvervoer per bus vormen de kern van de dienstverlening van Connexxion. Daarnaast biedt het merk ook een groot aanbod aan specialistisch taxivervoer. Wat breng je mee?

Dankzij jouw technische inzicht reist iedereen met onze voertuigen veilig van A naar B. Je gaat zorgvuldig te werk en sleutelt graag aan de nieuwste (elektrische) voertuigen. Je gaat geen technische uitdaging uit de weg en ontwikkelt jouw kennis van elektronica graag verder. Verder vragen wij: MBO werk- en denkniveau Affiniteit met moderne techniek NEN 9140 (bij trolley NEN 3140) - WV-gecertificeerd of bereid dit te behalen Minimaal 5 jaar relevante ervaring In bezit van rijbewijs D of bereid deze te behalen In bezit van VCA certificaat of bereid dit te behalen· Het volgen van trainingen/opleidingen worden betaald door Transdev. Wil jij werken bij Transdev? Solliciteer dan direct! We nemen zo snel mogelijk contact met je op. We bellen je om telefonisch kennis te maken. Tijdens dit gesprek schat de recruiter in of je de juiste vaardigheden in huis hebt voor de functie. 3. Persoonlijke kennismaking

Was de telefonische kennismaking een succes? Dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek met de leidinggevende van de afdeling en een collega van HR. Het kan zijn dat we je vragen om een assesment te doen. Dit is altijd na het eerste gesprek met de teammanager en helpt ons om een beter beeld te krijgen van jouw skills en ervaring.Een pre-employment screening kan ook onderdeel uitmaken van de sollicitatie procedure. Door naar het tweede gesprek? Goed bezig. Deze keer heb je een gesprek met een collega van de afdeling en een andere collega. 6. Aan de slag!

Heb je het tweede gesprek ook succesvol achter de rug? Je ontvangt van ons een aanbod en kan aan de slag. Welkom bij Transdev!

#J-18808-Ljbffr