Servicemonteur E Erasmus MC

Jij zorgt dat elektrotechniek blijft draaien – zelfs als de zorg dat niet kan. Ga als Servicemonteur E aan de slag in het Erasmus MC en draag direct bij aan topzorg.

Je voert onderhoud, inspecties en reparaties uit aan elektrotechnische installaties.

Je verhelpt storingen zelfstandig en schakelt snel als het écht telt.

Je werkt aan duurzame en energie‑efficiënte oplossingen.

Je stemt af met beheertechnici, klantmanagers en zorgmedewerkers.

Je pakt projecten en serviceopdrachten op in en rondom het ziekenhuis.

Je werkt mee aan innovatieve technieken die het verschil maken in de zorg.

Dit is het voor mij

Een goed salaris én winstuitkering

Het beste gereedschap

Flexibele arbeidsvoorwaarden die bij jou passen

Meer dan 1250 opleidingen om uit te kiezen

Een goede pensioenregeling

Mogelijkheid om voordelig aandeelhouder te worden

Een man met een gulle glimlach die altijd dat stapje extra zet voor de klant, dat typeert Edi Skenderi. Een storing oplossen betekent voor hem ook écht oplossen, voor de lange termijn. Hij legt de lat hoog en houdt van technische uitdagingen. Binnen TNO voelt hij zich als een vis in het water.

Mbo 3 of 4 diploma Elektrotechniek, of vergelijkbaar werk‑ en denkniveau.

Ervaring met elektrotechnische installaties in complexe omgevingen.

Bereidheid om periodiek storingsdiensten te draaien.

Je communiceert helder en werkt zorgvuldig.

Je schakelt makkelijk tussen klantcontact en technische uitvoering.

Building Solutions – de naam zegt het al. Binnen deze divisie van SPIE word je ondergedompeld in de wereld van de gebouwen. In dit team los je beheer‑ en onderhoudsvraagstukken op. Gebouweigenaren en -beheerders hebben vandaag de dag diverse uitdagingen; van efficiëntieverbetering, kostenbeheersing, wet‑ en regelgeving tot aan verduurzaming en digitalisering. Jij kan ze helpen. Onze klanten kunnen bij ons terecht met al hun technische behoeften op het gebied van werktuigbouwkunde, elektrotechniek en bouwkunde. Door nauw samen te werken met onze klanten kijken we verder dan alleen de onderhouds‑ en gebruikersbehoeften van vandaag. Denk jij ook mee in een duurzame en slimme aanpak die bijdraagt aan doelstellingen en ambities richting de toekomst?

VeraHeijmans – Recruiter Gebouwen & Utiliteitsbouw (West‑Nederland)

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Spie

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit bij SPIE? Als je solliciteert bij SPIE, kun je meestal binnen enkele werkdagen een reactie verwachten. Vaak word je eerst gebeld door een recruiter voor een korte kennismaking. Daarna volgt een sollicitatiegesprek op locatie of via Teams met een leidinggevende of HR. Voor sommige functies is er een meeloopdag of een assessment mogelijk, vooral als het om een leerwerktraject of traineeship gaat. SPIE probeert het proces laagdrempelig en snel te houden.

Hoe ziet een typische werkdag eruit bij SPIE? Dat hangt af van de functie, maar je werkt vrijwel altijd in een team van collega's. Je kunt werken aan installaties in de elektrotechniek, werktuigbouwkunde of industriële automatisering. Denk aan onderhoud, het aanleggen van installaties of het oplossen van storingen. De werkdag begint vaak met een dagstart, waarin het team het werk verdeelt en veiligheidszaken bespreekt.

Hoe word ik als starter begeleid? SPIE staat bekend om goede begeleiding. Je krijgt meestal een vaste mentor of praktijkbegeleider. In de eerste weken loop je mee met een ervaren collega en krijg je duidelijke uitleg over het werk en de veiligheidsregels. Er is veel ruimte om vragen te stellen en fouten te maken — zolang je ervan leert. Ook krijg je de tijd om rustig in te groeien.

Wat verdien ik gemiddeld als starter bij SPIE? Het startsalaris ligt gemiddeld tussen de €2.400 en €2.700 bruto per maand voor mbo-niveau 2 tot 4, afhankelijk van je opleiding en functie. Werk je in ploegendienst, dan krijg je extra toeslagen. Je kunt snel doorgroeien, vooral als je certificaten of ervaring opbouwt. SPIE investeert actief in opleiding en doorgroei.

Is het bedrijf goed bereikbaar en krijg ik reiskostenvergoeding? SPIE heeft vestigingen door heel Nederland, en werkt ook veel op klantlocaties. Je kunt er meestal goed komen met auto of OV. Veel locaties hebben parkeergelegenheid. SPIE vergoedt reiskosten volgens de cao Metalektro of kleinmetaal, afhankelijk van de vestiging. Ook zijn er mogelijkheden voor een bedrijfsauto of fietsplan.

Hoe is de communicatie binnen het team en met leidinggevenden? De cultuur bij SPIE is technisch en nuchter. Teams zijn vaak hecht, en leidinggevenden staan open voor overleg. Er is ruimte om feedback te geven en vragen te stellen. De meeste starters voelen zich snel serieus genomen, zeker als ze initiatief tonen. De sfeer wordt vaak omschreven als collegiaal en professioneel.

Wat voor contract krijg ik en wat zijn de secundaire voorwaarden? Je begint meestal met een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren. SPIE biedt goede arbeidsvoorwaarden, zoals een opleidingsbudget, pensioenregeling en in sommige gevallen een bonusregeling of winstdeling. Ook krijg je vaak een telefoon of tablet van de zaak, en werk je met goed gereedschap.

Wat zijn de werktijden en hoe flexibel is het werk bij SPIE? De meeste functies zijn in dagdienst (van ongeveer 7:30 tot 16:00), maar er zijn ook functies in ploegendienst of storingsdiensten. Overwerk komt soms voor, maar wordt volgens cao betaald. Vrij vragen is in overleg meestal geen probleem, vooral als je op tijd bent met aanvragen.

#J-18808-Ljbffr