HR Medewerker (vaste baan)

Over de functie Als interim HR medewerker ben jij bij jouw opdrachtgever het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en management op het gebied van HR. Als generalist ondersteun jij mens en organisatie in het volledige HR-werkveld en zorg je voor een vlekkeloze uitvoering van zowel administratieve als operationele HR-processen, passend bij de cultuur en werkwijze van jouw opdrachtgever. Daarom is het belangrijk dat je als interim professional makkelijk schakelt tussen verschillende stakeholders en jij je snel thuis voelt in een nieuwe omgeving.Beheren van personeelsdossiers en up-to-date houden van HR-systemen (zoals AFAS). Begeleiden van ziekteverzuim en re-integratie. vacatureteksten schrijven, sollicitatiegesprekken, indiensttreding en contracten. Verzorgen van rapportages en meewerken aan interne HR-projecten en trainingen. Signaleren van verbeterkansen binnen HR-processen en hierin proactief adviseren.

Over het bedrijf

USG HR Professionals, gevestigd in Almere, is dé specialist in het detacheren en ontwikkelen van HR-professionals. We combineren uitdagende opdrachten met coaching en trainingen, zodat je jouw ambities kunt waarmaken. Ben jij klaar om jouw HR-carrière naar een hoger niveau te tillen en impact te maken binnen verschillende organisaties? Functie eisen Je bent een enthousiaste en betrokken HR-professional die nauwkeurig werkt, stevig in de schoenen staat en energie krijgt van schakelen tussen verschillende mensen en werkzaamheden. Een afgeronde hbo-opleiding HRM of vergelijkbaar. Minimaal 1 jaar werkervaring in een vergelijkbare HR-functie. Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. Bekendheid met HR-systemen, bij voorkeur AFAS. Je bent sociaal, empathisch, accuraat en denkt in oplossingen. Wat we je bieden Als HR-medewerker word je onderdeel van ons team van interim HR professionals. Je komt in dienst bij USG HR (onderdeel van USG Professionals en RGF Staffing) en wordt gedetacheerd bij 1 van onze opdrachtgevers in de overheid, zorg, het onderwijs of de zakelijk dienstverlening. Dit biedt jou de kans om regelmatig bij een nieuwe organisatie een 'kijkje in de keuken' te nemen en jouw expertise in te zetten. Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. ~ Afwisselende hr-opdrachten met de zekerheid van één werkgever. ~ Salaris tussen € 2.400 - € 3.500 bruto per maand, op basis van 40 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring. ~ Keuze tussen parttime en fulltime werken, variërend tussen 32 tot 36 uur per week. ~ Persoonlijke begeleiding en coaching van een resourcemanager, die samen met jou kijkt naar passende opdrachten én je persoonlijke ontwikkeling. Toegang tot diverse vakinhoudelijke en persoonlijke trainingen, gericht op jouw groei als persoon en als professional.