HR Adviseur in Den Bosch

Functieomschrijving Jouw nieuwe baan - Dit ga je doen

Klaar om te solliciteren? Voordat u dat doet, zorg ervoor dat u alle details met betrekking tot deze baan in de onderstaande omschrijving leest. Bij Actief Zorg geloven we in de kracht van onze medewerkers. Jij ook? Als je denkt in oplossingen en je hart ligt bij slimme keuzes maken in de zorg, dan hebben we een mooie kans voor jou. Lees je verder? Wij zoeken een enthousiaste collega die ons team van 7 HR adviseurs komt versterken. Je gaat niet alleen onze visie tot leven brengen in de regio Den Bosch e.o waar jij verantwoordelijk voor bent, je gaat ook je eigen stempel drukken op verschillende HR initiatieven. Een voorbeeld van die initiatieven kan zijn: management development programma, grip of verzuim, of het schrijven van beleidsstukken op bijvoorbeeld verlof. Of een ander mooi initiatief waar jij graag mee aan de slag gaat! Verder houd jij je, als HR Adviseur, onder andere bezig met de volgende werkzaamheden: HR vraagstukken: je geeft deskundig advies over HR vraagstukken waardoor je niet alleen ondersteuning biedt aan onze aan onze coördinatoren en regiomanagers en maar ook aan onze thuisondersteuners. HR casussen: de casussen waar jij je mee bezig houdt zijn heel divers, waaronder inzetbaarheid en verzuim, bedrijfsongevallen, disfunctioneren en arbeidsconflicten. Wet- en regelgeving: je bent, en blijft, op de hoogte van de nieuwste wijzigingen en weet dit ook nog eens om te zetten naar uitvoerbaar beleid. Duurzame inzetbaarheid: je ontwikkelt, onder andere, trainingen, workshops en andere activiteiten die ervoor zorgen dat iedereen gezond en gemotiveerd werkt. Bovenstaande zegt iets over de inhoud van je functie. We snappen heel goed dat je ook wil weten hoe je werkdag er uit ziet. Dat lees je hieronder: Je komt binnen op kantoor en loopt meteen door naar de keuken. Met een warme kop koffie in je hand ga je aan de slag met het checken van je e-mails, zijn er nog nieuwe vraagstukken binnengekomen? Na een uurtje is het tijd voor het casuïstiek overleg in de vergaderzaal. Hier leer je van elkaars werkwijzen en deel je inzichten met je collega's. Het is altijd waardevol om te horen hoe anderen met verschillende situaties omgaan. Samen bepalen we zo het beleid wat we voeren! In de middag ga je naar een locatie voor een gesprek met een medewerker die verdacht wordt van fraude. Dit is een serieus gesprek; je wilt goed uitzoeken wat er precies is gebeurd en alle feiten boven tafel krijgen. Aan de hand hiervan beslis jij wat de consequenties zijn. Na het gesprek keer je terug naar je bureau om de resterende e-mails weg te werken. Je kijkt nog even welke kwartaalgesprekken met de leidinggevenden er op de planning staan en gaat met een goed gevoel naar huis. Klaar voor morgen! Waarom Actief Zorg? We zijn een onderdeel van de JHB Group. Onderling zijn we waardevol verbonden met JHB Vitam, JHB Zorg JHB energie. JHB Group verbindt de vier levensbehoeftes: eten & drinken, zorg, energie en wonen. Door krachten te bundelen ontstaan nieuwe oplossingen die de kwaliteit van het dagelijks leven verbeteren. Samen creëren we een omgeving waar iedereen zich kan ontwikkelen en het beste uit zichzelf kan halen. Onze medewerkers blijven binnen actief zorg en groeien samen mee met het bedrijf. Wie zoeken wij? Als HR adviseur vinden we het niet alleen belangrijk dat je graag adviseert en collega's helpt. Wij geloven dat jij dit het beste doet als je van nature een doorpakker bent die werk ziet liggen en oppakt en resultaten wilt behalen. Door jouw ervaring kan jij snel verschillende casussen doorgronden en adequaat schakelen, altijd met het beste voor de organisatie en de medewerker in gedachten. Ben jij klaar om in het diepe te springen en direct een positieve impact te maken binnen onze organisatie? Wil je werken in een team waar je kunt groeien, bloeien en elke dag het verschil kunt maken? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet! Sluit je aan bij Actief Zorg en bouw samen met ons aan een sterke toekomst in de zorg! Ben je benieuwd naar meer info of heb je nog vragen? Mail naar of bel naar #actiefzorg Dit ben jij Dit breng jij mee Je hebt HBO werk- en denkniveau Je hebt een auto. Je hebt kennis op het gebied van arbeidsrecht en/of verzuim Sterke communicatieve vaardigheden, zodat je deze kan inzetten tijdens de verschillende gesprekken die je voert Enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie of in een rol waar je met verzuim -en/of arbeidsrecht te maken hebt gehad Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur tot 36 uur per week. Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed. Strategisch inzicht en kunnen inzien wat het organisatorische belang is. Arbeidsvoorwaarden Dit krijg je van ons Deze functie is ingedeeld in FWG 50 van de cao VVT (min. €3471 - max. €4659 bruto per maand, o.b.v. 36 uur). Een contract voor een jaar, met uitzicht op vast Een eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en een goede pensioenregeling. Een zelfstandige functie met veel eigen regie Flexibele arbeidsuren en thuiswerkdagen Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei Sollicitatieprocedure Heb je nog vragen over de vacature? xjpvoyz Of wil je liever iemand persoonlijk spreken? Afdeling Werving en Selectie