HR project manager

Werken in de praktijk? Als HR Project & Proces Manager ben jij de verbindende schakel tussen HR, IT en de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het succesvol realiseren van HR-IT-projecten, keyuser van onze HR-systemen (met name AFAS) én het ontwerpen en optimaliseren van HR-processen. Met jouw expertise zorg je voor toekomstbestendige HR-oplossingen die bijdragen aan een efficiënte HR-dienstverlening en een optimale employee journey.

Wat ga je doen?

Initiëren, plannen en realiseren van HR (IT) projecten van ontwerp tot implementatie en evaluatie.

Keyuser en doorontwikkelen van HR-systemen, waarbij AFAS een centrale rol speelt.

Vertalen van HR- en organisatiebehoeften naar functionele oplossingen en systeeminrichting.

Ontwerpen, documenteren en continu verbeteren van HR-processen over de volledige employee journey.

Coördineren van testen, pilots en implementaties en het begeleiden van change- en adoptietrajecten.

Informeren en adviseren van stakeholders over wijzigingen, nieuwe functionaliteiten en verbeteringen.

Samenwerken met HR, IT en externe leveranciers om projecten en verbeterinitiatieven succesvol te realiseren.

Wat breng je mee?

5-8 jaar relevante ervaring binnen HR Shared Services, HR-IT of HR-projectmanagement.

Aantoonbare ervaring met digitalisering en optimalisatie van HR-processen.

Kennis van HR-processen en arbeidswetgeving.

Vaardig met Excel, HR-/ERP-systemen; ervaring met AFAS is een sterke pré.

Je werkt gestructureerd en projectmatig en weet meerdere belangen goed te managen.

Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.

Wat bieden wij?

Een veelzijdige en impactvolle rol op het snijvlak van HR, IT en procesverbetering.

Ruimte om HR-processen en -systemen structureel te verbeteren en te vernieuwen.

Samenwerking met betrokken professionals binnen HR, IT en de operatie.

Marktconform salaris tussen €5.000 - €6.000.

Acquisitie is niet gewenst bij deze vacature.

#J-18808-Ljbffr