Human Resources Advisor

Word HR Adviseur bij Neways in Leeuwarden en begeleid onze change naar een ‘manager led’ organisatie. Bij Neways Leeuwarden draait HR om méér dan processen en administratie. Als HR Adviseur ben jij hét HR-aanspreekpunt voor de Operating Company Leeuwarden. Je vertaalt de Neways HR-strategie en langetermijnvisie naar concrete acties op de werkvloer. Je werkt nauw samen met de HR Manager voor Leeuwarden, die hybride werkt (deels op locatie Leeuwarden/deels vanaf andere Neways-locaties). In deze rol krijg je de kans om steeds meer eigenaarschap te nemen binnen HR en je te ontwikkelen richting een bredere, strategische rol binnen het MT van Leeuwarden. Het is de bedoeling dat je op termijn de HR-vertegenwoordiging in het MT (deels) gaat overnemen. Je ondersteunt en adviseert het MT en leidinggevenden bij thema’s als leiderschap, performance, inzetbaarheid, verzuim, ontwikkeling en organisatieontwikkeling. Je helpt bouwen aan duidelijke HR-structuren, professionele HR-processen en een sterke medewerkersbeleving. Je werkt zelfstandig voor onze vestiging, maar staat er niet alleen voor: voor administratieve HR-processen (zoals contracten, mutaties en personeelsdossiers) word je ondersteund door het HR Support Center in Son. Zo kun jij je focussen op advies, ontwikkeling en organisatie-impact. Tot je dagelijkse verantwoordelijkheden behoren Als HR Adviseur bij Neways Leeuwarden ben je verantwoordelijk voor het volledige HR-domein binnen de OC, in nauwe afstemming met de HR Manager voor Leeuwarden en de bredere HR-community binnen Neways. Je houdt je onder andere bezig met: Adviseren, coachen en ondersteunen van leidinggevenden bij HR-vraagstukken (performance, verzuim, inzetbaarheid, ontwikkeling); Begeleiden van organisatieontwikkeling en verandertrajecten; Implementeren en borgen van HR-beleid, processen en tooling vanuit Neways; Vertalen van strategische HR-thema’s naar praktische interventies op de werkvloer; Meedenken over talentontwikkeling, opvolging en duurzame inzetbaarheid; Sparringpartner zijn voor management en medewerkers; Afstemmen met het Shared Service Center in Son voor administratieve HR-processen; Samenwerken met Recruiters, L&D en andere HR-specialisten binnen Neways; Geleidelijk meer verantwoordelijkheid nemen in HR-vertegenwoordiging richting het MT. Dit is wat we je bieden Een zelfstandige HR-rol met duidelijke doorgroeimogelijkheden richting een strategische HR-positie binnen het MT van Leeuwarden. Je krijgt ruimte om HR verder te professionaliseren en jezelf te ontwikkelen. Daarnaast bieden wij: Reiskostenregeling; Opleidingsmogelijkheden; Pensioenregeling; Dit is wat jij het team brengt Je bent een zelfstandige HR Adviseur die zich wil ontwikkelen richting een bredere, meer strategische rol. Je voelt je comfortabel in een productieomgeving en schakelt makkelijk tussen meedenken op MT-niveau en praktisch handelen op de werkvloer. Verder neem je mee: Een afgeronde HBO-opleiding in HRM, MER of vergelijkbaar; Enkele jaren ervaring als HR Adviseur/HR Business Partner (bij voorkeur in een productie- of technische omgeving); Ambitie om door te groeien richting een MT-rol/bredere HR-verantwoordelijkheid; Kennis van relevante wet- en regelgeving; Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal; Beschikbaarheid van 32–40 uur per week; Handigheid met Excel en HR-systemen; Een pragmatische, mensgerichte en proactieve houding. Klaar om indruk te maken? Geweldig! Solliciteer nu en ontdek hoe je bij Neways impact kan creëren als onze nieuwe HR Adviseur. Heb je nog vragen?

Neem dan contact op met onze corporate recruiter. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

#J-18808-Ljbffr