Monteur Slimme Meters

Heb jij technisch inzicht, werk je graag met je handen en wil je bijdragen aan een duurzame toekomst? Wij leiden je graag op tot monteur slimme meters bij Stedin Utrecht, waar jij dagelijks zorgt voor een betrouwbare en veilige energievoorziening. Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert

Je ontvangt een goed salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden, inclusief een bus met het beste gereedschap en materialen. Je werkt bij een bedrijf dat vooroploopt in de energietransitie en waarin jouw bijdrage echt het verschil maakt. De eerste drie maanden volg je een uitgebreide opleiding en word je voorzien van alle benodigde kennis en certificaten om je werk veilig en efficiënt uit te voeren. Werk om trots op te zijn

Als monteur slimme meters bij Stedin in Utrecht zorg je voor een betrouwbare en veilige energievoorziening. Je vervangt gas- en elektriciteitsmeters bij klanten en zorgt met een duidelijke uitleg voor een positieve klantbeleving. Een dag als monteur slimme meters

Met je eigen bedrijfsbus en goed gereedschap vertrek je naar je eerste afspraak van de dag. Bij de klant thuis vervang je de bestaande gas- en elektriciteitsmeters, controleer je of alles veilig en correct werkt en signaleer je eventuele afwijkingen. Je legt rustig en duidelijk uit hoe de nieuwe slimme meter werkt en beantwoordt vragen, zodat de klant met een goed gevoel achterblijft. Tussendoor rapporteer je je bevindingen nauwkeurig in de systemen en stem je bijzonderheden af met collega’s. Aan het einde van de dag rijd je terug, handel je je administratie af en bereid je je voor op de volgende werkdag. Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij

Een salaris van €2946,93 bruto per maand als je 40 uur werkt. Een persoonlijk budget van 24% bovenop je salaris (incl. 8% vakantiegeld). Dat betekent maximaal €707,26 extra salaris of tot 35,5 extra vakantiedagen. €80,- netto buitendienstvergoeding per maand. Je krijgt een bedrijfsbus van ons. Zo zit je zelf achter het stuur van jouw werk! En kun je gelijk je nieuwste gereedschappen en materialen kwijt. Jaarlijks €700 (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe sportkleding. Doorgroeien en ontwikkelen? Bij ons is het mogelijk! Volg cursussen of opleidingen; wij betalen ze. Vol energie vooruit met team Consument

Je komt terecht in een team van enthousiaste en behulpzame collega’s die altijd klaarstaan om elkaar te helpen. Binnen de afdeling Consument hangt een prettige en collegiale sfeer waarin iedereen zich snel thuis voelt. Vanaf de start draag je actief bij aan lopende werkzaamheden en krijg je ondersteuning van ervaren collega’s die hun kennis en ervaring graag met je delen. Je standplaats is Utrecht. Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Affiniteit met energietechniek en een scherp oog voor veiligheid zijn voor jou vanzelfsprekend. Je voelt je prettig bij de verantwoordelijkheid die hoort bij het zelfstandig op pad gaan met een bedrijfsbus en houdt altijd de klantbeleving in het oog. Communiceren gaat je makkelijk af en je denkt graag mee over hoe de service nog beter kan. Verder heb je

Een afgeronde mbo-opleiding niveau 2. Een rijbewijs B. Goede communicatieve vaardigheid: je kunt goed Nederlands spreken en helder en effectief communiceren met collega’s en klanten en je hebt een sterk veiligheidsbesef bij het werken met gas en elektra. Zet de stap naar jouw volgende uitdaging

We kijken ernaar uit je te ontmoeten. De startdatum voor deze functie is 2 maart, 4 mei en 3 augustus 2026. Op die dag begint de opleiding tot monteur slimme meters en start je samen met je nieuwe collega’s. Veelgestelde vragen over Stedin

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Stedin Hoe ziet het sollicitatieproces eruit bij jullie?

Zodra je solliciteert, krijg je meestal binnen enkele werkdagen een bevestiging. Als je profiel past bij de vacature, volgt vaak een telefonisch kennismakingsgesprek met een recruiter. Daarna word je uitgenodigd voor een gesprek op locatie of online. Bij technische functies is het gebruikelijk dat je ook een meeloopdag of praktijkopdracht krijgt. Soms is er een assessment. Binnen twee weken na je sollicitatie hoor je meestal of je verder mag in het proces. Hoe ziet een typische werkdag eruit bij Stedin?

Als monteur of technicus start je je werkdag vaak vroeg, rond 07:30. Je vertrekt vanaf huis of een Stedin-locatie naar je eerste klus. Denk aan het aanleggen of onderhouden van elektriciteits- of gasnetten, het oplossen van storingen of het uitvoeren van veiligheidscontroles. Je werkt vrijwel altijd in een team van 2 tot 4 collega's en hebt regelmatig contact met je uitvoerder of werkverantwoordelijke. Geen dag is hetzelfde: je werkt buiten, met techniek én met klanten. Hoe word ik als starter begeleid?

Als starter krijg je een vaste begeleider of praktijkopleider toegewezen. De eerste weken staan in het teken van veiligheidstrainingen, introductie en meekijken met ervaren collega's. Je krijgt ruim de tijd om te wennen aan het werk en vragen te stellen. Leren door te doen is bij Stedin de standaard, en fouten maken hoort erbij — zolang je er maar van leert. Wat verdien ik gemiddeld als starter bij Stedin?

Als mbo-starter in de techniek begin je meestal met een salaris tussen de €2.400 en €2.800 bruto per maand, afhankelijk van je opleiding en ervaring. Werk je in ploegendienst of storingsdienst, dan krijg je extra toeslagen. Ook zijn er goede doorgroeimogelijkheden: met ervaring, certificaten of specialisaties kan je salaris snel oplopen. Is het bedrijf goed bereikbaar en krijg ik reiskostenvergoeding?

Stedin heeft meerdere locaties verspreid over Nederland. Veel monteurs werken in hun eigen regio. Reiskosten worden vergoed en als je geen eigen vervoer hebt, is een bedrijfsbusje of OV-vergoeding vaak mogelijk. De grotere locaties zijn goed bereikbaar met de auto en het openbaar vervoer en er is parkeergelegenheid. Hoe is de communicatie binnen het team en met leidinggevenden?

De sfeer bij Stedin is nuchter, collegiaal en open. Je werkt in vaste teams waar duidelijke communicatie belangrijk is. Leidinggevenden zijn meestal goed benaderbaar en geven eerlijke feedback. Er is ruimte voor eigen inbreng en je wordt serieus genomen, ook als starter. Wat voor contract krijg ik en wat zijn de secundaire voorwaarden?

Meestal begin je met een jaarcontract. Bij goed functioneren krijg je daarna een vast dienstverband. Stedin biedt uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een opleidingsbudget, pensioenregeling, collectieve verzekeringen en soms ook een bonus. Gereedschap, kleding en PBM's worden uiteraard verzorgd. Wat zijn de werktijden en hoe flexibel is het werk bij Stedin?

De standaard werktijden zijn van 07:30 tot 16:00. Bij sommige functies werk je in storingsdiensten of in ploegendiensten, waarvoor je toeslagen ontvangt. Overwerk komt voor, maar je krijgt dit altijd betaald of in tijd gecompenseerd. Vrij vragen is goed mogelijk, zolang je het op tijd overlegt met je leidinggevende. Gerelateerde vacatures #J-18808-Ljbffr