HR Specialist

Voor

Roularta Media Nederland

zoeken wij een

HR Specialist 32 - 36 uur | Amsterdam (hybride)

Over Roularta Roularta Media Nederland is in Nederland de grootste zelfstandige uitgever van magazinemerken als Libelle, Happinez, Flair en KIJK. Vanuit het kantoor in Amsterdam werkt een creatieve, ondernemende organisatie dagelijks aan sterke mediamerken - in print én digitaal.

De organisatie beweegt volop: digitalisering, nieuwe generaties medewerkers, hybride werken en veranderende arbeidsmarktontwikkelingen vragen om een toekomstgerichte HR-aanpak. Het HR-team is in opbouw en professionaliseert verder.

En daar kom jij in beeld.

De stap die je hier maakt Dit is jouw kans om door te groeien van een ondersteunende / administratieve HR of Payroll functie naar HR Specialist. Je wordt binnen Roularta hét aanspreekpunt en de inhoudelijke sparringpartner op het gebied van arbeidsvoorwaarden. Tegelijkertijd bouw je actief mee aan beleid, optimaliseer je processen en denk je vooruit. Je combineert inhoud, advies en verbetering.

Je wordt onderdeel van het HR team van Roularta Media Nederland dat verder bestaat uit een HR Business Partner en een HR Officer.

Jouw impact 1.

Eigenaarschap op arbeidsvoorwaarden Je verdiept je in salarissen, pensioenregelingen, verzekeringen, bonusafspraken en overige regelingen. Je adviseert leidinggevenden bij complexere vraagstukken en zorgt dat regelingen helder, correct en toekomstbestendig zijn. Je denkt mee over hoe arbeidsvoorwaarden bijdragen aan aantrekkelijk werkgeverschap in een competitieve arbeidsmarkt.

2.

Meebouwen aan beleid Samen met je HR collega's bouw je verder aan een professioneel en consistent arbeidsvoorwaardenbeleid. Je signaleert verbeterpunten, doet voorstellen en helpt bij implementatie.

3.

Slimmere processen & systemen Payroll is extern belegd. De maandelijkse mutaties worden door je HR collega voorbereid.

Jij: ondersteunt bij complexere berekeningen (bijv. transitievergoedingen) controleert en bewaakt kwaliteit (vier-ogen-principe) denkt actief mee over optimalisatie van het HR-/payrollsysteem verbetert rapportages en informatievoorziening richting de financiële afdeling

De focus ligt niet op uitvoerende payroll, maar op

kwaliteit, controle en verbetering .

Wat je gaat doen Advies aan leidinggevenden en medewerkers: Je geeft praktisch HR-advies bij vragen over arbeidsvoorwaarden, verzuim, functioneren, ontwikkeling, contracten, samenwerking en werkcultuur. Je zorgt dat iedereen weet wat kan, mag en werkt.

Procesbegeleiding binnen de employee journey: Je ondersteunt bij onboarding, doorstroom, talentontwikkeling en offboarding. Je zorgt ervoor dat deze momenten soepel, duidelijk en positief verlopen.

HR-administratie & dossiervorming: Je bewaakt correcte, complete HR-dossiers en zorgt voor heldere communicatie naar betrokkenen. Payroll is primair extern belegd. Jij helpt je HR collega bij complexere mutaties en monitort op kwaliteit.

HR-projecten: Je initieert en werkt mee aan HR-initiatieven zoals het verbeteren van HR-tools, interne communicatie, wellbeing, hybride werken of procesverbeteringen.

Sparringpartner binnen het team: Je denkt mee over hoe HR binnen Roularta sterker, toegankelijker en toekomstbestendiger wordt.

Waarom deze rol interessant is Je bent toe aan een volgende stap in je HR-carrière. Bijvoorbeeld omdat je nu werkt als HR Medewerker, HR Officer, Junior HR Adviseur of Payroll Officer.

Bij Roularta kom je te werken in een dynamische en creatieve omgeving. Je stapt in een organisatie in transitie, waar je ruimte krijgt om verantwoordelijkheid te nemen en initiatief te tonen. Omdat het team in opbouw is, kan ook jij een stempel drukken op een mensgerichte HR-aanpak die het DNA en de cultuur van de organisatie versterkt.

Het gezellige kantoor aan de Spaklerweg in Amsterdam is goed bereikbaar, zowel met OV als de auto.

Wie wij zoeken Je herkent jezelf in onderstaande: Je hebt al een paar jaar ervaring binnen HR en voelt je prettig in een rol die dicht bij medewerkers en leidinggevenden staat. Je hebt kennis van arbeidsvoorwaardenregelingen. Je hebt ervaring met HR-administratie en het verwerken en controleren van salarismutaties. Je bent financieel onderlegd en kunt prima overweg met Excel. Je hebt kennis van arbeidsrecht en ervaring met het werken met een CAO. Je communiceert makkelijk, duidelijk en met aandacht. Je bent een teamspeler. Je spreekt vloeiend Nederlands.

Wat kun je verwachten? Een mooi pakket van arbeidsvoorwaarden, bestaande uit: Salaris tot

€ 5.340 per maand

(op basis van een 36-urige werkweek). 23 verlofdagen, aangevuld met 4 verlofdagen vanuit persoonlijk keuzebudget. Persoonlijk keuzebudget van 12%. Reiskostenvergoeding, telefoonvergoeding en thuiswerkvergoeding. Een goede pensioenregeling. Winstdelingsregeling. Mogelijkheid om na je inwerkperiode hybride te werken. Moderne werkplek nabij metrostation Amsterdam Van der Madeweg. Het kantoor is goed bereikbaar met OV en auto (parkeren is mogelijk op eigen terrein).