Teamleider Informatiestrategie & Realisatie (Manager CIO-office)

Onze opdrachtgever is een grote maatschappelijke onderwijsorganisatie die midden in een digitale transformatie zit. Digitalisering, datagedreven werken, flexibilisering van het onderwijs en blended learning spelen een belangrijke rol in de strategische koers. Om deze ontwikkeling te versterken is een nieuwe afdeling ingericht die informatiemanagement, architectuur, productmanagement en projectmanagement samenbrengt. Deze afdeling vormt het strategische hart van de informatievoorziening en fungeert als CIO-office.

Als teamleider (Manager CIO-office) ben je verantwoordelijk voor het aansturen van het team “Informatiestrategie en Realisatie (I&R)”. Dit team bestaat uit ongeveer 20 medewerkers verdeeld over de domeinen informatiemanagement, architectuur, product management en projectmanagement. Daarbij rapporteer je aan de directeur ICT / CIO en treed je waar nodig op als zijn plaatsvervanger.

Je geeft mede richting aan de strategische koers van de stafdienst ICT, borgt de kwaliteit van de afdelingsresultaten en stimuleert een cultuur van samenwerking, leren en ontwikkelen en continue verbetering. Samen met je collega’s in het managementteam van de stafdienst ICT ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de dienstverlening aan de organisatie. Verder ben je verantwoordelijk voor de advisering van CvB en directeuren op de strategische thema’s.

Je kan situationeel schakelen tussen faciliterend, stimulerend en coachend leiderschap, waarmee je ontwikkelingsgericht de individuen en de afdeling ‘verder’ brengt.

In deze rol ben je een belangrijke adviseur voor het bestuur en de directie op strategische digitale vraagstukken. Je brengt structuur en helderheid, maar ook inspiratie, energie en een lerende cultuur.

Jouw verantwoordelijkheden Leidinggeven aan het CIO Office en verder bouwen aan een sterk, multidisciplinair team. Ontwikkelen en uitdragen van een duidelijke visie op informatiestrategie, digitalisering en transformatie. Verbeteren van processen, versterken van ketensamenwerking en professionaliseren van informatiemanagement, architectuur en projectmanagement. Bewaken van kwaliteit, continuïteit en KPI’s binnen projecten en dienstverlening. Vertegenwoordigen van de afdeling richting directie, onderwijsdomeinen en andere stakeholders. Creëren van draagvlak, stimuleren van ontwikkeling en bouwen aan een positieve en lerende cultuur.

Wie jij bent HBO of WO werkdenkniveau. Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in een veranderende, complexe omgeving. Aantoonbare ervaring met het aansturen van multidisciplinaire ICT teams in transitie. Kennis van informatiemanagement, architectuur, project en portfoliomanagement en ICT governance. Communicatief sterk, politiek sensitief en overtuigend richting diverse stakeholders. Verbindend leider, coachend, besluitvaardig en in staat om rust, richting en ontwikkeling te brengen.

Arbeidsvoorwaarden De functie valt binnen de salarissystematiek van het onderwijs en wordt ingeschaald op

schaal 13 niveau . Het betreft een vaste positie met een eerste jaarcontract en uitzicht op een permanente aanstelling.

Waarom deze rol interessant is Dit is een unieke kans voor een strategisch leider die impact wil maken op digitalisering en informatievoorziening binnen een grote maatschappelijke organisatie. Je bouwt aan een nieuw CIO Office, geeft richting aan de digitale strategie en draagt zichtbaar bij aan toekomstbestendig onderwijs.