SR HR Data Analyst

Als Senior HR Data Analyst bij VodafoneZiggo werk je proactief aan voorspellende HR-analyses. Je vertaalt businessbehoeften naar inzichten die helpen bij keuzes over groei, verloop en welzijn. Met dashboards, predictive models en surveydata breng je een duidelijke rode draad in de data: van vraag naar inzicht en actie. Je maakt complexe analyses begrijpelijk voor stakeholders en borgt datakwaliteit, privacy en reproduceerbaarheid. Zo zorg je dat data niet alleen inzicht geeft, maar dat daarmee actief gestuurd wordt. Daarbij kan je gemakkelijk complexe zaken simpel maken voor stakeholders van verschillende niveaus.

Wat Je Verder Meebrengt

HBO/WO-niveau met 5–8 jaar ervaring als data-analist of consultant in een data-gedreven omgeving.

Diepgaande kennis van advanced analytics en predictive modeling, met het vermogen surveydata om te zetten in directe, actiegerichte inzichten.

Ervaring met het bouwen van dashboards en automatiseren van rapportages (bijv. Qlik), en het creëren van analyses die reproduceerbaar, deelbaar en auditklaar zijn.

Sterke communicatieve skills: complexe data vertalen naar duidelijke, begrijpelijke adviezen die impact maken.

Privacybewust en datakwaliteit-gericht, met uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.

Het proces Het Equalture assessment is onderdeel van het selectieproces

Salaris Bruto maandsalaris tussen €5.393 min en €6.741 max met groeiperspectief.

Benefit Budget van 14,95% (incl. vakantiegeld) bovenop je brutosalaris. Laat het elke maand uitbetalen, koop extra vakantiedagen of spaar het op.

Unlimited Learning: onbeperkt toegang tot duizenden trainingen en opleidingen.

Thuiswerken: Keuze om 2 á 3 dagen vanuit huis te werken in plaats van op kantoor, plus een internetvergoeding.

NS Business Card: NS-Business Card naar keuze. Ook om privé gratis eersteklas mee te reizen.

Telefoon: Telefoon met Vodafone-abonnement. Ook voor privégebruik.

Pensioen: Pensioenregeling, met de optie om zelf extra bij te sparen.

Partnerverlof: Partnerverlof tot 6 weken aan te vullen tot 100% van je salaris.

Bruto voordeel: Voordeel op o.a. je sportabonnement en kinderopvang.

CSR: Meedoen met onze maatschappelijke projecten, zoals Online Masters of de Footprint Challenge.

#J-18808-Ljbffr