HR Adviseur

HR Adviseur (16–24 uur) Putten

Ben jij een HR-professional die graag zichtbaar is op de werkvloer?

Voel jij je thuis in een familiebedrijf waar de lijnen kort zijn en mensen elkaar écht kennen? Dan hebben wij een mooie rol voor jou.

Over de organisatie Wij zijn een nuchtere, hardwerkende organisatie in Putten met ongeveer 65 medewerkers. De helft werkt in de productie en logistiek, de andere helft op kantoor (customer service, finance, IT). We werken met korte lijnen, zonder hiërarchische lagen en met een sterke Veluwse mentaliteit: aanpakken, samen doen en gezelligheid hoort daar ook bij. We werken zonder cao, met een eigen personeelshandboek en eigen regelingen. Dat geeft ruimte én verantwoordelijkheid.

HR staat bij ons niet stil, maar mag wél verder ontwikkeld worden. En daar hebben we jou voor nodig.

Wat ga je doen? Als HR Adviseur ben jij hét gezicht van HR binnen de organisatie. Je rapporteert aan de directie Jannicke en werkt nauw samen met de HR & salarisadministrateur Hennie. Je bent zichtbaar op de werkvloer, weet wat er speelt en verbindt medewerkers, teamleiders en directie.

Je houdt je onder andere bezig met: Adviseren en coachen van directie, managers en teamleiders Sparringpartner zijn op HR-vraagstukken Begeleiden van verzuimcasuïstiek Werving & Selectie (gemiddeld 1–2 vacatures) Onboarding van nieuwe medewerkers Initiëren en verbeteren van HR-beleid en processen Doorontwikkelen van gesprekscyclus en medewerkerstevredenheid Actualiseren van functieomschrijvingen en KPI’s Employer branding (social media, lokale acties, aanbrengbonussen, inloopmiddagen)

Deze rol is deels adviserend en beleidsmatig, maar zeker ook operationeel. Je creëert structuur, helpt leidinggevenden sterker te worden en zet HR verder “op de kaart”. Er is vrijheid om je eigen rol mede vorm te geven. Zie jij kansen? Dan krijg je ruimte én vertrouwen om ze op te pakken.

Wie ben jij? Je voelt je prettig in een productieomgeving en houdt van korte lijnen. Je staat stevig in je schoenen, maar bent tegelijk benaderbaar en empathisch.

Verder breng je mee: Enkele jaren ervaring in een brede HR-rol HBO werk- en denkniveau (HRM opleiding is een pré) Basiskennis van arbeidsrecht en sociale zekerheid Ervaring met verzuimbegeleiding Affiniteit met Werving & Selectie Een proactieve en zelfstandige werkhouding Het vermogen om een veilige en open sfeer te creëren Je woont bij voorkeur in de regio (± 30 minuten reistijd)

Je vindt het belangrijk om écht in verbinding te staan met mensen en bent zichtbaar aanwezig op locatie.

Wat bieden wij? 16–24 uur per week Flexibele werktijden binnen kantoortijden Mogelijkheid tot incidenteel thuiswerken (niet structureel) 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld Pensioenregeling (nieuwe regeling per 1 juli in ontwikkeling) WGA- en overlijdensverzekering Salaris: €4.000 – €5.000 bruto per maand o.b.v. fulltime

Waarom deze rol? Omdat je hier geen radertje bent in een groot HR-apparaat. Je krijgt de kans om: HR verder te professionaliseren Teamleiders sterker te maken Structuur te brengen Initiatieven te starten En écht impact te maken in een organisatie waar mensen hard werken én naar elkaar omkijken

Kun jij niet wachten om HR verder vorm te geven binnen een gezellige en vooruitstrevende organisatie in Putten?

Klaar voor jouw volgende stap? Dan maken we graag kennis met jou! Neem direct contact op of stuur je sollicitatie naar:

Raymond Geurtjens Associate Partner / Consultant

T:

+31 6 54 68 17 48 |

E:

r.geurtjens@q-logic.nl |

W:

q-logic.nl

|

L:

linkedin