Teamleider financiën en inkoop

Ben jij klaar om leiding te geven aan het financiële én inkoopdomein bij Drinkwater? Bouw aan sterke teams en maak samen impact op betrouwbaar en duurzaam drinkwater voor miljoenen mensen.

Wat ga je doen? Jij staat aan het roer van twee teams die samen het financiële hart vormen van Drinkwater, onderdeel van Stichting Amsterdam Water. Als Teamleider Financiën en Inkoop ben jij degene die richting geeft, scherpte brengt én energie toevoegt in een organisatie die dag in dag uitwerkt aan een belangrijke taak: schoon, betrouwbaar en duurzaam drinkwater voor miljoenen mensen. Je stuurt controllers, financiële specialisten, subsidieadviseurs en inkopers aan. Jij zorgt dat zij kunnen groeien, samen beter worden en hun expertise maximaal kunnen inzetten. In deze rol duik je in processen, zie je waar het beter kan en zet je deze verbeteringen in beweging. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en praktijk en weet precies wanneer je moet sturen op cijfers en wanneer je moet investeren in mensen.

Jouw verantwoordelijkheden: Je leidt, coacht en ontwikkelt de teams Financiën (25 fte) en Inkoop (8 fte). Je waarborgt tijdige en betrouwbare financiële informatie voor management, directie en bestuur. Je ontwikkelt en implementeert verbeteringen in financieel beleid, de P&C-cyclus en managementinformatie, samen met Concern Control. Je coördineert grote aanbestedingen en professionaliseert het inkoopbeleid en de processen volgens wet en regelgeving én de strategische koers. Je neemt eigenaarschap over de complete P2P-keten en zorgt voor rechtmatige inkoop en een soepele samenwerking tussen financiële en inkoopprocessen. Je ziet toe op een correcte en volledig ingerichte administratie, waaronder AO/IC, crediteuren en debiteurenbeheer, urenregistratie, activa-administratie, btw-aangiftes en bankverwerking. Je rapporteert aan het hoofd Bedrijfsvoering over de voortgang en realisatie van de jaardoelen.

Wie ben jij? Je bent een mensgerichte leider met een sterke financiële basis. Je voelt aan wat je team nodig heeft en weet professionals te motiveren, verbinden en versterken. Je geeft richting, creëert een open werksfeer en durft duidelijke keuzes te maken. Met jouw combinatie van financiële deskundigheid, bestuurlijke sensitiviteit en inzicht in procesverbetering houd je overzicht, stel je prioriteiten en maak je complexe onderwerpen begrijpelijk voor anderen.

Wat breng je mee? Een afgeronde hbo of woopleiding, bijvoorbeeld in Bedrijfseconomie, Finance & Control of vergelijkbaar. Aantoonbare leidinggevende ervaring binnen het financiële domein van een grotere organisatie. Ervaring met Planning & Control-processen, managementrapportages en financiële advisering. Kennis van purchase-to-pay en de rechtmatigheid van inkopen.

Waar ga je werken? Je gaat aan de slag bij Stichting Amsterdam Water, binnen het onderdeel Drinkwater. Stichting Amsterdam Water is een van de twee onderdelen die is voortgekomen uit de recente splitsing van Waternet. Hier werk je aan een missie die elke dag voelbaar is: schoon, veilig en betrouwbaar drinkwater leveren aan miljoenen inwoners in Amsterdam en omgeving. Je werkt in een omgeving waar maatschappelijke impact en toekomstbestendigheid centraal staan. Je krijgt de ruimte om bij te dragen aan slimme, duurzame oplossingen en processen die écht betekenis hebben.

Welkom in het team Je komt terecht in een betrokken en deskundig team binnen de afdeling Bedrijfsvoering. De sfeer is open, collegiaal en gericht op samenwerking. Teamleden helpen elkaar verder, delen kennis en vieren behaalde successen samen, omdat resultaten nu eenmaal sterker zijn wanneer je ze samen bereikt.

Wat bieden we jou? Bij Waternet werk je niet alleen aan een maatschappelijk essentiële taak, je krijgt ook de ruimte om te groeien, impact te maken en werk en privé goed in balans te houden. We investeren in jouw ontwikkeling én in jouw welzijn, zodat jij elke dag met plezier en vertrouwen kunt bouwen aan de toekomst van ons drinkwater.

De arbeidsvoorwaarden: Een salaris tot € 7.180, 00 bruto per maand (36 uur), schaal 12. Een Individueel Keuze Budget van 21% boven op je salaris, te besteden aan o.a. extra vrije dagen, opleiding of direct uit te laten betalen. Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband voor 32 of 36 uur Hybride werken en flexibele werktijden, afhankelijk van je werkzaamheden. Een persoonlijk opleidingsbudget van € 6.000, -, zodat je je kennis en leiderschap verder kunt ontwikkelen. Reiskostenvergoeding of een thuiswerkvergoeding van € 3,50 per dag. Een thuiswerkvergoeding van maximaal € 1.000, - om je thuiswerkplek ergonomisch en professioneel in te richten. Een solide pensioenregeling via ABP, waarmee je goed voorbereid bent op de toekomst.