Installatiemonteur cv-ketels

Monteer je graag cv-ketels en woon je in de regio Emmen, Hoogeveen of Assen? Dan pas jij perfect bij ons team. Jouw kennis en inzet maken het verschil in ons werk. Breman zorgt dan ook goed voor jou. Zo doe je het tilwerk van cv-ketels altijd samen. Je krijgt een eigen bus, compleet uitgerust met professioneel gereedschap waar je op kunt vertrouwen én trots op kunt zijn. Je krijgt de ruimte om je vak uit te oefenen op een manier die bij jou past, binnen een organisatie die oog heeft voor jouw welzijn en ontwikkeling.

Nieuwsgierig? Lees dan verder.

Welke energie krijg jij van ons? Bij Breman werk je met goed materiaal, in een hecht team en met ruimte om te groeien. Wat betekent dit concreet?

Een aantrekkelijk salaris dat past bij jouw ervaring + een winstregeling.

Direct een contract bij Breman met uitzicht op vast dienstverband.

Goede pensioenregeling en andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.

Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Breman Academy.

Een gezellige, informele werksfeer met leuke uitjes én het jaarlijkse Breman-feest.

Een jaarlijks energiepositief budget om je woning te verduurzamen.

Een vitaliteitsbudget dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor een sportschool abonnement.

Zo werk jij energiepositief: Het werk is afwisselend en biedt veel zelfstandigheid. Je komt bij mensen thuis, denkt actief mee, geeft advies en zorgt voor tevreden klanten. Als monteur ben jij ons visitekaartje en daar zijn we trots op. Goed voorbereid op pad gaan is vanzelfsprekend. In een moderne bedrijfsauto, uitgerust met professioneel gereedschap, de nieuwste meetapparatuur en een tablet, heb je alles bij de hand. Onderweg blijf je in contact met de planning en je leidinggevende, zodat alles soepel verloopt. Slimme ideeën of verbetervoorstellen? Die zijn meer dan welkom, jouw inbreng maakt het verschil.

Deze energie lever jij terug:

Je hebt ervaring als installatiemonteur en weet hoe je cv-installaties aanpakt.

Je bent in het bezit van CO-vakmanschap.

Je werkt zelfstandig, denkt in oplossingen en blijft rustig onder druk.

Klanten help je graag, met aandacht en een glimlach.

Je hebt een rijbewijs B en rijdt graag in je eigen goed uitgeruste bus.

Iedereen energiepositief Wij zijn Breman, een familiebedrijf van ruim 1700 installatie-experts die vanuit 26 vestigingen bouwen aan een toekomst vol duurzame technische installaties. Daarmee zijn we een van de grootste installatiebedrijven van Nederland en volgens de MT500 uitgeroepen tot de beste werkgever in onze branche. Wij gaan voor iedereen energiepositief: ons doel is om meer energie terug te geven dan het kost aan collega’s, klanten en de aarde. Om dat te realiseren, moeten we vandaag al het verschil maken voor morgen. Dat doen we onder andere met onze eigen Breman Academy, waar we verder werken aan jouw opleiding en (door)groeimogelijkheden, want jij staat voorop bij Breman. Samen leren we, maken we fouten en helpen we elkaar vooruit. Als een (h)echte familie.

Veelgestelde vragen over Breman Topholding Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Breman Topholding

Hoe ziet het sollicitatieproces bij Breman Topholding eruit? Het sollicitatieproces bij Breman Topholding begint met het insturen van je sollicitatie via de website. Na een positieve beoordeling volgt een kennismakingsgesprek. Breman Topholding streeft naar een divers personeelsbestand en biedt gelijke kansen voor iedereen.

Hoe ziet een typische werkweek eruit voor een starter bij Breman Topholding? Als starter bij Breman Topholding werk je aan uitdagende projecten binnen de installatie- en bouwsector. Je week bestaat uit projectwerk, persoonlijke coaching en trainingen gericht op professionele ontwikkeling. Daarnaast maak je deel uit van een team, waarin je samenwerkt met collega's uit verschillende disciplines.

Welke doorgroeimogelijkheden zijn er binnen Breman Topholding voor starters? Breman Topholding biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Na het afronden van het traineeship kun je doorgroeien naar specialistische of leidinggevende functies binnen de organisatie. Daarnaast zijn er mogelijkheden om je verder te specialiseren in verschillende vakgebieden.

Hoe ondersteunt Breman Topholding mijn professionele ontwikkeling en opleiding? Breman Topholding investeert in jouw ontwikkeling door middel van persoonlijke coaching, begeleiding en training. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.

Wat verdien ik als starter bij Breman Topholding, en hoe groeit mijn salaris mee? Als starter bij Breman Topholding ontvang je een bruto maandsalaris van ongeveer €3.000, afhankelijk van de functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit. Daarnaast biedt Breman Topholding uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling en opleidingsmogelijkheden.

Hoe wordt er bij Breman Topholding omgegaan met werk-privébalans? Breman Topholding hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie. Daarnaast zijn er mogelijkheden voor extra vakantiedagen via het individueel keuzebudget.

Kan ik als starter bij Breman Topholding ook internationale ervaring opdoen of tijdelijk in het buitenland werken? Breman Topholding is voornamelijk actief in Nederland, waardoor internationale ervaring beperkt is. Echter, er zijn mogelijkheden om ervaring op te doen bij diverse projecten binnen het land.

Gerelateerde vacatures #J-18808-Ljbffr