Strategische HR Adviseur – Verzuim & Re-integratie

Een toonaangevende speler in de retail zoekt een ervaren HR Adviseur om strategische en operationele HR-projecten te ontwikkelen en uit te voeren. In deze rol werk je nauw samen met management en directie en heb je een actieve rol in HR-processen zoals in-, door- en uitstroom. Je moet minimaal 5 jaar ervaring hebben en communicatief sterk zijn. Je krijgt de kans om HR naar een hoger niveau te tillen in een dynamische organisatie in Apeldoorn. #J-18808-Ljbffr