Storingsmonteur

Breng je carrière in beweging als “Bij SPIE heb je niet zomaar een baan, maar een carrière.” Bij SPIE ben je een specialist op het gebied van elektrotechniek en werktuigbouwkunde. Werkdagen zijn divers, omdat je elke keer weer met een ander type storing aan de slag gaat. Dit doe je zelfstandig, of in een team bij de klant in de fabriek. Eenmaal bij de klant denk je proactief mee. Jij bent de expert en je biedt hulp met de kennis en kunde die je hebt. Soms voor een paar dagen en soms voor een langere periode, afhankelijk van de opdracht. Door te werken bij verschillende klanten, doe je veel ervaring op. Wij hechten veel waarde aan variatie en afwisseling, omdat we in de praktijk merken dat dit een positief effect heeft op de ontwikkeling van onze mensen. Hierdoor kunnen wij met recht zeggen dat je bij SPIE in 2 jaar hetzelfde leert als waar je bij een ander bedrijf 5 jaar over doet. Heb jij ervaring in deze branche en wil je jezelf maximaal ontwikkelen? Reageer dan op deze uitdagende functie bij SPIE! Dit is het voor mij

Je mag veel van ons verwachten. Voor deze functie (op basis van 40 uur per week) ontvang je sowieso: Om te starten een jaarcontract. Een goed begin is het halve werk toch? Alle kansen voor verdere ontwikkeling en opleiding. Je hoeft ze alleen maar te grijpen. Reisuren en onkostenvergoeding, of de mogelijkheid om een auto van de zaak te rijden. Ook privé en in het buitenland! Een PMT-pensioenregeling, waarvan SPIE meer dan 2/3e betaalt. Voor later. 25 vakantiedagen + 13 adv-dagen. Dat tikt lekker aan. Een winstdelingsregeling. Een hoge toeslag in de 2-, 3-, 4- en 5-ploegendienst. Dit heb je nodig

Jij bent zeer oplossingsgericht en het gemak waarmee je met iedereen een praatje maakt, daarmee maak jij het verschil. Een afgeronde mbo-opleiding (niveau 4) Elektrotechniek, Mechatronica of Werktuigbouwkunde. Trainingen gevolgd en ervaring opgedaan op het gebied van procestechniek en automatisering. Een grote affiniteit met elektrotechniek. De wil en mogelijkheid om in ploegendiensten te werken. Gewerkt in de maakindustrie? Dan scoor je bonuspunten. Bij de Business Unit Maintenance Solutions heeft onderhoud een sleutelrol binnen de strategie en bijbehorende doelstellingen van een productiebedrijf. Helaas zien wij regelmatig dat dit niet altijd zo is. Bij SPIE zijn we van mening dat, wanneer je dit wel doet, het een positieve bijdrage kan leveren aan het prestatievermogen, dus de beschikbaarheid, betrouwbaarheid en snelheid van het productieapparaat en aan de kwaliteit van de producten. Voortdurend en duurzaam optimaliseren slaagt alleen door nauw samen te werken, daarom zorgen we in onze aanpak altijd voor binding en borging bij onze klanten. Alleen samen bereiken we de gewenste ambities met meetbare toegevoegde waarde. Dit kunnen slimme en snelle verbeterslagen zijn, maar ook grotere uitdagingen op lange termijn gaan we niet uit de weg. Ook de bedrijfscultuur, de smeer- of remolie in een organisatie, krijgt hierin de nodige aandacht. Maintain2Improve noemen we dat. Veelgestelde vragen over Spie

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Spie Hoe ziet het sollicitatieproces eruit bij SPIE?

Als je solliciteert bij SPIE, kun je meestal binnen enkele werkdagen een reactie verwachten. Vaak word je eerst gebeld door een recruiter voor een korte kennismaking. Daarna volgt een sollicitatiegesprek op locatie of via Teams met een leidinggevende of HR. Voor sommige functies is er een meeloopdag of een assessment mogelijk, vooral als het om een leerwerktraject of traineeship gaat. SPIE probeert het proces laagdrempelig en snel te houden. Hoe ziet een typische werkdag eruit bij SPIE?

Dat hangt af van de functie, maar je werkt vrijwel altijd in een team van collega's. Je kunt werken aan installaties in de elektrotechniek, werktuigbouwkunde of industriële automatisering. Denk aan onderhoud, het aanleggen van installaties of het oplossen van storingen. De werkdag begint vaak met een dagstart, waarin het team het werk verdeelt en veiligheidszaken bespreekt. Hoe word ik als starter begeleid?

SPIE staat bekend om goede begeleiding. Je krijgt meestal een vaste mentor of praktijkbegeleider. In de eerste weken loop je mee met een ervaren collega en krijg je duidelijke uitleg over het werk en de veiligheidsregels. Er is veel ruimte om vragen te stellen en fouten te maken — zolang je ervan leert. Ook krijg je de tijd om rustig in te groeien. Wat verdien ik gemiddeld als starter bij SPIE?

Het startsalaris ligt gemiddeld tussen de €2.400 en €2.700 bruto per maand voor mbo-niveau 2 tot 4, afhankelijk van je opleiding en functie. Werk je in ploegendienst, dan krijg je extra toeslagen. Je kunt snel doorgroeien, vooral als je certificaten of ervaring opbouwt. SPIE investeert actief in opleiding en doorgroei. Is het bedrijf goed bereikbaar en krijg ik reiskostenvergoeding?

SPIE heeft vestigingen door heel Nederland, en werkt ook veel op klantlocaties. Je kunt er meestal goed komen met auto of OV. Veel locaties hebben parkeergelegenheid. SPIE vergoedt reiskosten volgens de cao Metalektro of kleinmetaal, afhankelijk van de vestiging. Ook zijn er mogelijkheden voor een bedrijfsauto of fietsplan. Hoe is de communicatie binnen het team en met leidinggevenden?

De cultuur bij SPIE is technisch en nuchter. Teams zijn vaak hecht, en leidinggevenden staan open voor overleg. Er is ruimte om feedback te geven en vragen te stellen. De meeste starters voelen zich snel serieus genomen, zeker als ze initiatief tonen. De sfeer wordt vaak omschreven als collegiaal en professioneel. Wat voor contract krijg ik en wat zijn de secundaire voorwaarden?

Je begint meestal met een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren. SPIE biedt goede arbeidsvoorwaarden, zoals een opleidingsbudget, pensioenregeling en in sommige gevallen een bonusregeling of winstdeling. Ook krijg je vaak een telefoon of tablet van de zaak, en werk je met goed gereedschap. Wat zijn de werktijden en hoe flexibel is het werk bij SPIE?

De meeste functies zijn in dagdienst (van ongeveer 7:30 tot 16:00), maar er zijn ook functies in ploegendienst of storingsdiensten. Overwerk komt soms voor, maar wordt volgens cao betaald. Vrij vragen is in overleg meestal geen probleem, vooral als je op tijd bent met aanvragen. Gerelateerde vacatures

Onderhoud & Reparatie,Transport & Bezorging

#J-18808-Ljbffr