SAP IS-U consultant

Als SAP IS-U consultant werk je aan de kern van Stedin’s energieprocessen en maak je ons energiesysteem elke dag slimmer, stabieler en betrouwbaarder. Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert: Je krijgt de vrijheid om jouw technische ideeën om te zetten in oplossingen die echt impact maken. Je bepaalt zelf hoe je hybride werkt en houdt zo grip op je werkprivébalans. Je beschikt over een persoonlijk budget van 24% dat je kunt inzetten op wat jij belangrijk vindt. Werk om trots op te zijn

Als SAP IS-U consultant zorg je dat onze technisch zakelijke processen soepel draaien en klaar zijn voor de toekomst. Je vertaalt complexe vragen uit de organisatie naar slimme, betrouwbare SAP oplossingen en helpt Stedin om nieuwe contractvormen, tarieven en facturatiestromen foutloos te automatiseren. Zo draag je direct bij aan een stabiel energiesysteem én aan de digitale versnelling van onze organisatie. Een dag als SAP IS-U consultant: Je begint de dag met een goede kop koffie of thee van onze ‘ge-barista’ en je eerste meeting. Je pakt hier meteen een inhoudelijke vraag op: hoe vertalen we de nieuwe contractregels of tariefwijzigingen naar een slimme SAP IS-U configuratie? Vervolgens schuif je aan bij een refinementsessie waarin je jouw stakeholders van de afdeling Grootzakelijk Verbruik helpt hun vraag scherp te krijgen en user stories concreet maakt. Aan het einde van de ochtend bespreek je met de testers of de scenario’s kloppen en werk je aan de nieuwe contractvormen in SAP. Daarna ga je met je collega’s lunchen met een prachtig uitzicht vanaf de 18e verdieping of je maakt samen een korte stadswandeling. Na je verkwikkende lunch gebruik je de middag om de actuele uitdagingen op te pakken zoals congestie, dynamische contracten of nieuwe facturatieregels en vertaalt ze naar schaalbare oplossingen. Daarna bespreek je met je DevOps-team wat er klaarstaat voor de volgende sprint, je rondt je werk af en loopt daarna in een paar minuten naar station Blaak om snel weer richting huis te reizen. Hier laad jij van op

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent: Een bruto maandsalaris tot maximaal € 6.207,55 (afhankelijk van jouw kennis en ervaring), bij 40 uur, 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen. Boven op je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen.Inonze rekentool zie je hoe het werkt. Een laptop en telefoon, of € 30,- netto per maand als je je eigen telefoon gebruikt. Daar komt dit nog bovenop: Moderner thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor. Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrij-regeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt. Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf. Vol energie vooruit met team Ketenteam Marktdata

Je komt terecht in een hecht team van tien collega’s, waaronder de scrum master en product owner. Je werkt samen met enthousiaste en ervaren mensen die allemaal van goede koffie houden! Op de dinsdag zit het hele team bij elkaar op kantoor in Rotterdam, dat is de vaste teamdag. En dat betekent niet alleen hard werken en sparren met elkaar, maar ook even tijd om bij te kletsen. Je werkt ongeveer de helft van de tijd op ons kantoor pal tegenover station Rotterdam Blaak. De andere helft van de tijd werk je thuis, met alle vrijheid en vertrouwen om je werk goed te doen. Af en toe werk je samen met het team aan een migratie of release in de avond, altijd in overleg en met elkaar. Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waar veel verandert en waar jouw analytisch vermogen, nieuwsgierigheid en eigenaarschap het verschil maken. Je kunt complexe vraagstukken terugbrengen tot de kern, werkt graag samen in een multidisciplinair team en schakelt moeiteloos tussen business, testers en collega developers. Je communiceert helder, werkt zorgvuldig en hebt een natuurlijke drive om processen slimmer en toekomstvast te maken. Verder heb je: Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met SAP IS-U. Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met facturatie in S/4 Utilities (FICO/FICA). Zet de stap naar jouw volgende uitdaging

We kijken ernaar uit je te ontmoeten. Je mag een motivatiebrief meesturen, dat hoeft niet. Je werkt in principe 40 uur per week. Wil je 32 of 36 uur werken, dan kan dat ook. Voor deze vacature geldt een

sluitingsdatum . Je kunt jouw sollicitatie insturen t/m

donderdag 26 maart 9.00 uur . De eerste gesprekken staan gepland op woensdag 1 april en donderdag 2 april. Hier zul je uiterlijk maandag 30 maart bericht over ontvangen. De plussen van deze baan

50% thuiswerken met €750,- voor jouw thuiswerkplek Iedere maand je persoonlijk budget kiezen van 24% Mooie techniek, veel uitdaging én maatschappelijke impact Volop mogelijkheden om te groeien Bereken jouw persoonlijk keuzebudget

Schat eenvoudig jouw budget in: hoeveel verlofdagen of extra salaris kun jij kiezen? Veelgestelde vragen over Stedin

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Stedin Hoe ziet het sollicitatieproces eruit bij jullie?

Zodra je solliciteert, krijg je meestal binnen enkele werkdagen een bevestiging. Als je profiel past bij de vacature, volgt vaak een telefonisch kennismakingsgesprek met een recruiter. Daarna word je uitgenodigd voor een gesprek op locatie of online. Bij technische functies is het gebruikelijk dat je ook een meeloopdag of praktijkopdracht krijgt. Soms is er een assessment. Binnen twee weken na je sollicitatie hoor je meestal of je verder mag in het proces. Hoe ziet een typische werkdag eruit bij Stedin?

Als monteur of technicus start je je werkdag vaak vroeg, rond 07:30. Je vertrekt vanaf huis of een Stedin-locatie naar je eerste klus. Denk aan het aanleggen of onderhouden van elektriciteits- of gasnetten, het oplossen van storingen of het uitvoeren van veiligheidscontroles. Je werkt vrijwel altijd in een team van 2 tot 4 collega's en hebt regelmatig contact met je uitvoerder of werkverantwoordelijke. Geen dag is hetzelfde: je werkt buiten, met techniek én met klanten. Hoe word ik als starter begeleid?

Als starter krijg je een vaste begeleider of praktijkopleider toegewezen. De eerste weken staan in het teken van veiligheidstrainingen, introductie en meekijken met ervaren collega's. Je krijgt ruim de tijd om te wennen aan het werk en vragen te stellen. Leren door te doen is bij Stedin de standaard, en fouten maken hoort erbij — zolang je er maar van leert. Wat verdien ik gemiddeld als starter bij Stedin?

Als mbo-starter in de techniek begin je meestal met een salaris tussen de €2.400 en €2.800 bruto per maand, afhankelijk van je opleiding en ervaring. Werk je in ploegendienst of storingsdienst, dan krijg je extra toeslagen. Ook zijn er goede doorgroeimogelijkheden: met ervaring, certificaten of specialisaties kan je salaris snel oplopen. Is het bedrijf goed bereikbaar en krijg ik reiskostenvergoeding?

Stedin heeft meerdere locaties verspreid over Nederland. Veel monteurs werken in hun eigen regio. Reiskosten worden vergoed en als je geen eigen vervoer hebt, is een bedrijfsbusje of OV-vergoeding vaak mogelijk. De grotere locaties zijn goed bereikbaar met de auto en het openbaar vervoer en er is parkeergelegenheid. Hoe is de communicatie binnen het team en met leidinggevenden?

De sfeer bij Stedin is nuchter, collegiaal en open. Je werkt in vaste teams waar duidelijke communicatie belangrijk is. Leidinggevenden zijn meestal goed benaderbaar en geven eerlijke feedback. Er is ruimte voor eigen inbreng en je wordt serieus genomen, ook als starter. Wat voor contract krijg ik en wat zijn de secundaire voorwaarden?

Meestal begin je met een jaarcontract. Bij goed functioneren krijg je daarna een vast dienstverband. Stedin biedt uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een opleidingsbudget, pensioenregeling, collectieve verzekeringen en soms ook een bonus. Gereedschap, kleding en PBM's worden uiteraard verzorgd. Wat zijn de werktijden en hoe flexibel is het werk bij Stedin?

De standaard werktijden zijn van 07:30 tot 16:00. Bij sommige functies werk je in storingsdiensten of in ploegendiensten, waarvoor je toeslagen ontvangt. Overwerk komt voor, maar je krijgt dit altijd betaald of in tijd gecompenseerd. Vrij vragen is goed mogelijk, zolang je het op tijd overlegt met je leidinggevende. Gerelateerde vacatures #J-18808-Ljbffr