Storingsmonteur 5 ploegen

Bedrijfsomschrijving:

Regio: Almelo Dit toonaangevende productiebedrijf staat bekend om hun duurzame verpakkingsoplossingen en brede scala aan producten. Met productieplants over de hele wereld komen miljoenen consumenten dagelijks in aanraking met de producten van dit bedrijf. In de fabriek in Almelo wordt er op een zeer efficiënte manier geproduceerd middels de meest hoogwaardige technieken en automatisering van het hoogste niveau. Dit van origine familiebedrijf is inmiddels onderdeel van een grote holding op wereldniveau. Toch is het warme karakter van dit bedrijf in stand gebleven. Als Storingsmonteur werk je met een gezellig team in de 5 ploegendienst. Medewerkers kenmerken deze organisatie als een werkgever waar er naar je geluisterd wordt, geïnvesteerd wordt in je eigen ontwikkeling en een bedrijf waar je met veel plezier jezelf kan ontplooien. Ben jij een Storingsmonteur in Almelo en ben jij geïnteresseerd in deze vacature? Solliciteer direct!. Functie-inhoud:

je bent als Storingsmonteur verantwoordelijk voor het verhelpen van storingen die mechanisch van aard zijn waar nodig verricht je onderhoud aan de machines en installaties het voorbereiden van modificaties en revisiewerkzaamheden je neemt deel aan verbeterprojecten het aankaarten van verbeteringen aan betrokkenen

Ontdek hieronder precies welke vaardigheden, ervaring en kwalificaties u nodig heeft om te slagen in deze functie, voordat u solliciteert.

Functie-eisen:

een afgeronde MBO in de richting Werktuigbouwkunde of een vergelijkbare opleiding je hebt (stage) ervaring als Storingsmonteur of in een soortgelijke functie je bent bereid om in de 5 ploegendienst te werken je bent als Storingsmonteur communicatief sterk je neemt initiatieven en bent stressbestendig xjpvoyz

Wij bieden:

Je gaat aan de slag als Storingsmonteur bij een bedrijf waar je veel verantwoordelijkheid en ontwikkelmogelijkheden krijgt. Daarnaast krijg je het volgende: een all-in salaris van € 2.750 tot € 5.250,- per maand een 5-ploegentoeslag van 30% een winstuitkering (gemiddeld tussen de 6% en 9%) en een eindejaarsuitkering (beide bij indiensttreding) 27 vakantiedagen, 13 ADV en 8% vakantietoeslag laptop en mobiel van de zaak reiskostenvergoeding van € 0,23 per km