Strategische Recruitment Partner | Data-Driven Talent Architect

Een toonaangevend technologiebedrijf in Apeldoorn zoekt een ervaren Recruitment Business Partner. In deze rol ontwikkel je een strategisch recruitmentplan en analyseer je data om processen te verbeteren. Je hebt minimaal 7 jaar ervaring in recruitment, waaronder 3 jaar in een strategische rol, en kennis van employer branding. De organisatie biedt een goede werk-privébalans met 25 vakantiedagen en flexibele werkopties. Sluit je aan bij een hecht team waarin samenwerking centraal staat. #J-18808-Ljbffr