Commercieel Manager

Job Details Als Commercieel Manager ben je verantwoordelijk voor de realisatie van de intramurale commerciële strategie en het realiseren van omzet, marge en winstgevende groei. Je versterkt de positionering van IMR in lijn met de strategische doelstellingen van Alliance Healthcare en creëert waarde voor partners in de keten. Je ontwikkelt en implementeert commerciële verkoop- en marketingstrategieën om de gewenste omzet en rendement te behalen en strategische marktgroei te genereren. Je rapporteert aan de Commercial Director.

Ontwikkelen van strategisch commercieel beleid voor IMR;

Opbouwen en benutten van een commercieel netwerk voor omzet en rendement;

Opstellen van verkoopdoelstellingen en -plannen om het marktaandeel en imago te vergroten;

Zorgdragen voor realisatie van de salesdoelstellingen;

Aansturen en professionaliseren van de afdeling;

Voorbereiden van investeringen en beheren van budgetten;

Behouden en bevorderen van de groei van het marktaandeel van onze merken.

Wat breng jij mee?

HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de farmaceutische industrie;

Meerjarige ervaring in de groothandel- of generieke farmaceutische industrie geldt als sterke pré;

Uitstekende communicatieve vaardigheden in de Nederlandse taal;

Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving;

Proactieve houding, flexibiliteit en een oplossingsgerichte instelling.

Ons aanbod Fulltime functie, hybride (3 dagen kantoor/2 dagen thuis), 30 vakantiedagen, auto van de zaak, competitief salaris en kortingen op onze online shop.

Interesse? Wij kijken ernaar uit om van je te horen en je te verwelkomen in ons team! Voor meer informatie kun je contact opnemen met Janina van Elswijk, HR Business Partner, via janina.van.elswijk@alliance-healthcare.nl.

Equal Employment Opportunity Cencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law.

The company’s continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non-discriminatory.

Cencora is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities during the employment process which are consistent with legal requirements. If you wish to request an accommodation while seeking employment, please call 888.692.2272 or email hrsc@cencora.com. We will make accommodation determinations on a request‑by‑request basis. Messages and emails regarding anything other than accommodation requests will not be returned.

#J-18808-Ljbffr