Projectleider Utiliteitsbouw

Functieomschrijving Leid projecten die er echt toe doen en werk aan utiliteitsbouw van ontwerp tot oplevering

Wat maakt deze functie anders? Als Projectleider Utiliteit werk je bij een organisatie die zowel totaalbouwer is als een eigen installatietak heeft. Dat betekent dat jij projecten volledig kunt aansturen van ontwerp tot oplevering en direct contact hebt met zowel bouw- als installatieteams. Je werkt aan uiteenlopende utiliteitsprojecten, zoals duurzame zorginstellingen, kantoren en recreatieve voorzieningen zoals zwembaden. Hierdoor krijg je veel verantwoordelijkheid en invloed op het eindresultaat. Deze combinatie van technische breedte, inhoudelijke verantwoordelijkheid en directe samenwerking met collega’s maakt deze functie uniek in vergelijking met andere projectleidersfuncties.

Een doorsnee dag als Projectleider Utiliteit Je begint de dag op een nieuw zorgproject waar een vleugel van een ziekenhuis wordt gebouwd. Je bespreekt de voortgang met de uitvoerders, controleert de planning en stemt af met leveranciers en adviseurs. Later bezoek je een kantoorproject in de regio om een probleem met de installatiewerken op te lossen en je team te coachen. Aan het einde van de dag werk je de voortgangsrapportages bij en plan je de volgende week samen met je werkvoorbereiders en onderaannemers.

Vacature inhoud

Leidinggeven aan utiliteitsprojecten van ontwerp tot oplevering

Contact onderhouden met opdrachtgevers, leveranciers en adviseurs

Aansturen van werkvoorbereiders, uitvoerders en onderaannemers

Bewaken van planningen, budgetten en kwaliteitscontrole op de bouwplaats

Signaleren van verbeterpunten en doorvoeren van oplossingen

Werken aan maatschappelijke en duurzame projecten verspreid over Noord-Nederland

Wat levert dit jou op? Je krijgt veel afwisseling en verantwoordelijkheid in uitdagende projecten. Je ontwikkelt brede kennis van bouw en installatie en hebt direct invloed op het eindresultaat. Je werkt in een omgeving met korte lijnen en betrokken collega’s waardoor je snel beslissingen kunt nemen en projecten vooruitbrengt.

Doorgroeimogelijkheden Binnen de organisatie kun je doorgroeien richting senior projectleider, specialist in een specifieke discipline of richting projectmanagement van grotere utiliteitsprojecten. Je kunt je verder ontwikkelen binnen verschillende sectoren, zoals zorg, kantoor of recreatie, en zo jouw expertise verder uitbouwen.

Functie-eisen

Een afgeronde HBO-opleiding in Bouwkunde, Civiele Techniek of een gerelateerde richting.

Minimaal 3-5 jaar ervaring in het leiden van complexe utiliteitsprojecten.

Uitgebreide kennis van bouwprocessen, installatietechnieken en duurzaam bouwen.

De vaardigheid om teams effectief aan te sturen en opdrachtgevers tevreden te houden.

Een goed ontwikkeld analytisch vermogen en probleemoplossend inzicht.

Arbeidsvoorwaarden Deze functie biedt aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden waaronder:

Een salaris tot € 7.000 per maand, afhankelijk van ervaring en kennis.

Een auto van de zaak met tankpas, zodat je flexibel en mobiel bent.

Meer dan 40 verlofdagen volgens de CAO Bouw, voor een goede werk-privébalans.

Gegarandeerde loonstijgingen conform de CAO Bouw-regelingen.

Kansen voor professionele ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

Info over het bedrijf Dit bouwbedrijf is een middelgroot familiebedrijf dat al meer dan vijftig jaar actief is in de bouwsector. Vanuit het noorden van Nederland werken zij in de regio’s Groningen, Drenthe en Overijssel. Het bedrijf voert een breed scala aan projecten uit, zoals nieuwbouw van ziekenhuisvleugels, zwembaden en recreatieparken, maar ook renovatie- en verduurzamingsprojecten voor woningcorporaties.

Het team is betrokken bij alle fasen van het bouwproces, van ontwerp tot beheer en onderhoud van gebouwen. Duurzaamheid is een belangrijk uitgangspunt: energiezuinige ontwerpen, milieuvriendelijke materialen en aandacht voor mens en milieu zijn vaste onderdelen van elk project.

Wat het bedrijf uniek maakt, is de combinatie van ambitie en nuchterheid. Het is een hecht team van ongeveer 200 medewerkers, waarin gelijkwaardigheid, transparantie en vertrouwen centraal staan. Medewerkers krijgen veel ruimte voor eigen initiatief en kunnen hun talenten verder ontwikkelen binnen het bedrijf.

Daarnaast is het bedrijf maatschappelijk betrokken en steunt het diverse sociale projecten en initiatieven in de regio. Dit maakt werken hier niet alleen interessant vanwege de bouwprojecten zelf, maar ook vanwege de betekenisvolle impact van het werk.

Voor wie hier wil werken, betekent dat een omgeving waarin persoonlijke groei, teamwork en verantwoordelijkheid centraal staan. Het bedrijf biedt uitdagende functies in uiteenlopende disciplines, van uitvoerders en werkvoorbereiders tot projectleiders, en hecht waarde aan betrokken en gemotiveerde medewerkers.

Kortom, dit bouwbedrijf combineert vakmanschap, duurzaamheid en maatschappelijke betrokkenheid met een warme, nuchtere bedrijfscultuur en volop kansen voor professionele ontwikkeling.

#J-18808-Ljbffr