Teamleider Primair Proces | Alleenstaande minderjarige vluchtelingen (AMV) | Haarlem

Wil jij leidinggeven én meewerken binnen een nieuw te openen AMV locatie in Haarlem?

Bij Parlan zoeken we een Teamleider Primair Proces voor een nieuwe locatie binnen de AMV die het verschil maakt voor jongeren binnen de AMV doelgroep. Jij bent een inspirerende leider die richting geeft, verbinding creëert en samen met het team werkt aan een veiligenontwikkelingsgericht behandelklimaat op basis van Triple-C.

Jouw rol Als Teamleider Primair proces ben je

operationeel verantwoordelijk

voor een team van zorgprofessionals. Je combineert

leidinggeven

met

meewerken in de praktijk . Je zorgt dat het team optimaal functioneert, bewaakt de kwaliteit van zorg en vertaalt beleid naar de dagelijkse praktijk.

Je gaat werken op een kleinschalige woongroep waar jongens en meiden van 16 tot 21 jaar met elkaar in een pand wonen. Er is 24/7 begeleiding aanwezig. Het doel is een stabiele omgeving te bieden van waaruit de jongeren hun leven in Nederland verder (leren) vormgeven.

Je werkt volgens de

Triple C-visie :

Je handelt vanuit sensitiviteit, responsiviteit en vertrouwen.

Je stimuleert vakmanschap en creëert ruimte voor ontwikkeling.

Je bent zichtbaar, nabij en geeft richting waar nodig.

Daarnaast werk je in twee belangrijke samenwerkingsverbanden:

De strategische driehoek : samen met de Manager Primair Proces en Coördinerend Gedragswetenschapper bewaak je koers en kwaliteit.

De professionele driehoek : samen met het team, Gedragswetenschapper zorg je voor inhoudelijke afstemming en gedeelde verantwoordelijkheid.

Wat ga je doen?

Leidinggeven en coachen : Je bent het eerste aanspreekpunt voor het team, organiseert overleggen en stimuleert professionele groei.

Operationele regie : Je bewaakt roosters, bezetting en/ofproductiviteit en voert gesprekken over verzuim en ontwikkeling.

Meewerken in begeleiding : Je bouwt samen met het team aan hechting, structuur en competentieontwikkeling voor jongeren en gezinnen.

Bedrijfsvoering bewaken : Je signaleert knelpunten en vertaalt deze naar oplossingen.

Coachend leiderschap : Je past je stijl aan op de ontwikkelfase van het team en werkt volgens de RUR-stijlen: voordoen, meedoen, zelf doen.

Wat breng je mee?

Minimaal een

hbo-opleiding

(sociaal werk, pedagogiek, orthopedagogiek, psychologie of vergelijkbaar).

SKJ-registratie

(of bereidheid deze te behalen).

Minimaal

2 jaar ervaring

als begeleider in jeugdhulp of jeugd-ggz.

Ervaring in een

coördinerende of leidinggevende rol .

Sterke organisatorische vaardigheden, coachend vermogen en besluitvaardigheid.

Digitale vaardigheden (cliëntsystemen, rooster- en planningssoftware).

Wat bieden wij?

Een uitdagende functie waarin je

leidinggeven combineert met inhoudelijk werken .

Een team waarin

vertrouwen, ontwikkeling en vakmanschap

centraal staan.

Arbeidsvoorwaarden volgens

CAO Jeugdzorg , schaal 10.

Ruimte voor

persoonlijke groei en scholing .

Over Parlan Parlan bied hulp en behandeling aan kinderen en jongeren in Noord-Holland die door complexe meervoudige problemen in hun ontwikkeling bedreigd worden. We zijn er voor hen en hun gezinnen. Met specialistische kennis en een warm hart helpen we ze veilig en gezond opgroeien. Dat doen we met ruim 650 betrokken Parlan‑lers. En hopelijk met jou.

We zijn benieuwd naar je Wil je werken met fijne collega’s in een boeiende en dynamische omgeving en jezelf verder ontwikkelen? Solliciteer en vertel waarom we met elkaar moeten praten. Heb je een vraag? Mail of bel Ingrid Rademakers (HR) via ingrid.rademakers@parlan.nl of 05-51118809, zij kan jou nog meer vertellen over de functie.

Parlan streeft naar diversiteit en inclusiviteit als afspiegeling van de maatschappij voor onze cliënten. We staan open voor verschillende achtergronden, culturen en ervaringen met problematiek en hulpverlening.

#J-18808-Ljbffr