Veiligheidskundige

Veiligheid | Arbo | Milieu | Productie | Industrie Wil jij er niet alleen voor zorgen dat mensen na hun werkdag veilig terug kunnen keren naar hun gezin, maar dat ze ook na hun 67e nog van hun pensioen kunnen genieten? Bij ons maak je zowel op de korte als de lange termijn impact als veiligheidskundige. Interessant? Lees dan vooral verder.

Als veiligheidskundige werk je aan de safety culture ladder om het veiligheidsbewustzijn binnen de organisatie te verhogen. Je begint met het analyseren van de huidige veiligheidsprocessen en cultuur. Vervolgens ontwikkel je verbeterplannen die gericht zijn op het verhogen van het veiligheidsniveau. Dit houdt in dat je veiligheidsthema’s bespreekt tijdens toolbox-meetings, waarbij medewerkers worden aangemoedigd om risico’s en incidenten te melden. Door regelmatig de voortgang op de ladder te evalueren en terug te koppelen aan het managementteam, zorg je ervoor dat de organisatie stappen zet richting een proactieve veiligheidsbenadering. Zo maak jij als veiligheidskundige een blijvende impact!

Hier word jij happy van Als veiligheidskundige werk je aan de safety culture ladder en het verhogen van veiligheidsbewustzijn binnen de organisatie. Je analyseert huidige veiligheidsprocessen en cultuur en ontwikkelt verbeterplannen om het veiligheidsniveau te verhogen. Je bespreekt veiligheidsthema’s tijdens toolbox-meetings en moedig medewerkers aan om risico’s en incidenten te melden. Door voortgang te evalueren en terug te koppelen aan het managementteam draag je bij aan een aangenamer en veiliger werkgebied.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het herzien en optimaliseren van de RI&E. Je doorloopt de RI&E, registreert opvallende zaken en toetst deze tijdens observatierondes op de werkvloer. Bevindingen deel je met het managementteam, zodat de aangepaste regels daadwerkelijk op de werkvloer worden geïmplementeerd.

Zo ondersteunt HUBSUB jou zodat jij de meeste impact kunt maken:

Het grootste KAM-team van Nederland helpt je dagelijks met al jouw vakgerelateerde vragen. Zo kreeg collega Peter binnen 12 minuten antwoord op zijn vraag over de branche-RI&E die zijn opdrachtgever gebruikt.

Tijdens een MEET(H)UB komen we met ons hele KAM-team bij elkaar en deelt een collega bijvoorbeeld ervaringen over projecten bij Rijkswaterstaat; jij discussieert mee over veiligheidsrisico’s en mogelijke oplossingen.

Samen met jouw talentmanager neem jij de regie over je eigen ontwikkelpad. Zo volgen collega’s HVK- en MVK-opleidingen en blijf je je ontwikkelen als veiligheidskundige.

Tijdens MEET (H)UBS kom je samen met collega’s. Voor informatie over de arbowet, veiligheidscultuur en om dilemma's te bespreken. Zo kun je veel van elkaar leren.

Hier herken jij jezelf in

Je bent een gedreven veiligheidskundige met een afgeronde MVK, gecombineerd met een VCA-VOL of een vergelijkbare veiligheidsopleiding.

Minimaal 3 jaar ervaring binnen aannemerij, petrochemie, productie en/of facilitaire omgeving.

Je hebt ervaring in het schakelen met verschillende lagen in een organisatie en weet zowel met operators als met het managementteam bevindingen te communiceren en te overtuigen.

Ontwikkeling, ondersteuning en extra voorzieningen Talentmanagement: Je krijgt een eigen talentmanager die regelmatig langs komt om in te checken. Wil jij je ontwikkelen, meer werkgeluk ervaren of is de thuissituatie tijdelijk niet mee? Onze talentmanager zorgt dat jij blij blijft en blijft groeien.

Happy Ambitious Parents-programma: Je werk combineren met je gezinsleven? Met dit programma zorgen wij voor meer flexibiliteit en ondersteuning, bijvoorbeeld in mobiliteit (lease auto) of werktijden.

Keuze uit drie projecten: We regelen drie opdrachtgevers waar jij kennis mee maakt, zodat jij een project kiest dat bij jou past. Dichtbij huis, of inhoudelijk juist uitdagender? De keuze is aan jou. Na ongeveer een half tot twee jaar stroom je door naar een volgend project.

Dit bieden wij je

32-40 uur per week

Salaris tussen €4.000 en €5.500 bruto per maand o.b.v. 40 uur

Elektrische leaseauto, telefoon en laptop

8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen en pensioenregeling

Kennismaking bij meerdere opdrachtgevers en zelf kiezen welke het beste bij jou past

Een talentmanager die je coacht bij jouw ontwikkeling

Je maakt onderdeel uit van het grootste KAM-team van Nederland (80 vakfans)

We hebben geen ingewikkelde sollicitatieprocedure. Onze werkwijze kan nieuw zijn, maar we leggen graag uit hoe het werkt. Het kan soms in één week tijd plaatsvinden.

Wat is detachering? HUBSUB is een detacheringsbureau. Detachering betekent dat je in dienst bent bij HUBSUB en bij uiteenlopende opdrachtgevers op projectbasis werkt. Zo leer je verschillende collega’s en bedrijfsculturen kennen, bouw je een groot netwerk op en ontdek je wat jij het best kunt. Met een persoonlijke talentmanager blijf je leren en ontwikkelen. De meeste projecten hebben een looptijd van een half jaar tot twee jaar. Je HUBT door naar een volgend project, maar je vaste basis bij HUBSUB blijft. Je talentmanager is je vaste aanspreekpunt en elke 8 weken bespreken jullie jouw HUBHAPPINESS. Daarnaast is er een KVM-HUB, die kennis deelt over certificeringen, RI&E en gezamenlijke activiteiten. HUBSUB organiseert ook jaarlijks evenementen en teamactiviteiten.

Wie wordt mijn leidinggevende? Vanuit HUBSUB is je talentmanager jouw leidinggevende en vaste aanspreekpunt. Daarnaast krijg je bij de opdrachtgever ook een dagelijkse leidinggevende die verantwoordelijk is voor jouw werkzaamheden bij de opdrachtgever.

Hoe ziet mijn team eruit? Het team bestaat uit ruim 65 professionals, waaronder IVK'ers, MVK'ers, HVK'ers, veiligheidskundigen, QHSE-coördinatoren, QHSE-managers, HSE-adviseurs, HSE-managers, KAM-coördinatoren, KAM-managers en Lead Auditoren.

Wat gebeurt er als ik tijdelijk geen opdracht heb? Geen zorgen, dat zal zelden voorkomen. Maar mocht dat toch zo zijn dat de start van jouw nieuwe project niet direct aansluit op het einde van je huidige project, dan krijg je bij HUBSUB doorbetaald en hoef je je niet te vervelen. Je kunt meedenken over de visie van HUBSUB, sparren met collega’s of een duurzame MEET (H)UB organiseren.

Bij welke opdrachtgevers kan ik terecht komen? Onze opdrachtgevers zijn actief in de branches: bouw, infra, het rijk, productie, chemie, petrochemie en food.

Wat zijn mijn ontwikkelmogelijkheden? We werken samen met gerenommeerde opleiders om jou de beste ontwikkelmogelijkheden te bieden. Zo is MVK of HVK mogelijk. Daarnaast zijn opleidingen als arbeidshygiënist, arbeid- en organisatiedeskundige, lead auditor en VCA-VOL voorbeelden van opleidingen die je kunt volgen. Andere ideeën staan we zeker voor open!

Met onze voeten in het zand een potje volleyballen, het jubileum vieren van een Coca-Cola-fan of een feestje maken van een vast contract. Bij HUBSUB is er altijd wel wat te vieren.

#J-18808-Ljbffr