Teamleider Healthcare

Vind jij het fijn om altijd met mensen in contact te staan? Heb jij een goed luisterend oor en geduld? Ben jij iemand die nooit de verjaardag van een ander vergeet? Vind je het leuk om teamuitjes te organiseren en zorg jij dat er verbinding is tussen jouw collega's? Dan kan het zomaar zijn dat deze functie als Teamleider goed bij jou past. Lees snel verder. Als Teamleider van de business unit Healthcare geef je richting aan een groot en divers team en zorg je dat medewerkers zich ontwikkelen en excelleren. Je stuurt vanuit leiderschap, niet operationeel, en bewaakt de balans tussen mens, techniek en klantbelang. De afdeling Healthcare richt zich op technische dienstverlening voor zorginstellingen zoals Erasmus MC, Maasstad Ziekenhuis en Bergman Clinics. Jij bewaakt de balans tussen mens, techniek en klantbelang en bouwt in samenwerking met klantmanagers, projectverantwoordelijken en HR aan een toekomstbestendig team dat continu hoogwaardige service levert aan onze zorgklanten. Daarnaast ben je de vertrouwenspersoon voor jouw team en creëer je een prettige werksfeer waarin iedereen optimaal kan samenwerken en presteren. Je coacht en begeleidt circa 30 tot 40 medewerkers van monteur tot beheertechnicus; Je stimuleert persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling binnen het team; Je stelt ontwikkel en opleidingsplannen op en volgt de voortgang actief; Je voert ontwikkel, voortgang en verzuimgesprekken; Je initieert toolboxmeetings, trainingen en kennisdeling; Je creëert een veilige, betrokken en professionele werkomgeving. Dit is het voor mij

Een goed salaris én winstuitkering Een elektrische auto van de zaak Flexibele arbeidsvoorwaarden die bij jou passen Meer dan 1250 opleidingen om uit te kiezen Een goede pensioenregeling Mogelijkheid om voordelig aandeelhouder van SPIE te worden Dit heb je nodig

Je bent een mensgerichte leider die overzicht houdt en vertrouwen creëert. Je voelt aan wat teams nodig hebben om te presteren. Sterke coaching en leiderschapsvaardigheden; Ervaring met het begeleiden van technisch personeel; Affiniteit met techniek en complexe omgevingen zoals de zorg; Organisatorisch inzicht en een gestructureerde werkwijze; HBO of MBO plus werk en denkniveau met leidinggevende ervaring. Binnen de Business Unit Healthcare zetten we de patiënt centraal en ontlasten we het (zorg)personeel. Vanaf de bouwkundige constructie tot aan de elektrotechnische en werktuigbouwkundige installaties, we zorgen ervoor dat alles in optimale conditie blijft zodat iedereen in een gezonde en veilige omgeving kan werken en verblijven. Hoe slimmer we dit kunnen doen, hoe beter. We plannen ons beheer en onderhoud zo in dat bedrijfscontinuïteit geborgd blijft en patiënten en personeel zo min mogelijk hinder ervaren. Dat vraagt iets van onze mensen, namelijk flexibiliteit en oog voor de omgeving. Hoe zit dat bij jou? Veelgestelde vragen over Spie

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Spie Hoe ziet het sollicitatieproces eruit bij SPIE?

Als je solliciteert bij SPIE, kun je meestal binnen enkele werkdagen een reactie verwachten. Vaak word je eerst gebeld door een recruiter voor een korte kennismaking. Daarna volgt een sollicitatiegesprek op locatie of via Teams met een leidinggevende of HR. Voor sommige functies is er een meeloopdag of een assessment mogelijk, vooral als het om een leerwerktraject of traineeship gaat. SPIE probeert het proces laagdrempelig en snel te houden. Hoe ziet een typische werkdag eruit bij SPIE?

Dat hangt af van de functie, maar je werkt vrijwel altijd in een team van collega's. Je kunt werken aan installaties in de elektrotechniek, werktuigbouwkunde of industriële automatisering. Denk aan onderhoud, het aanleggen van installaties of het oplossen van storingen. De werkdag begint vaak met een dagstart, waarin het team het werk verdeelt en veiligheidszaken bespreekt. Hoe word ik als starter begeleid?

SPIE staat bekend om goede begeleiding. Je krijgt meestal een vaste mentor of praktijkbegeleider. In de eerste weken loop je mee met een ervaren collega en krijg je duidelijke uitleg over het werk en de veiligheidsregels. Er is veel ruimte om vragen te stellen en fouten te maken — zolang je ervan leert. Ook krijg je de tijd om rustig in te groeien. Wat verdien ik gemiddeld als starter bij SPIE?

Het startsalaris ligt gemiddeld tussen de €2.400 en €2.700 bruto per maand voor mbo-niveau 2 tot 4, afhankelijk van je opleiding en functie. Werk je in ploegendienst, dan krijg je extra toeslagen. Je kunt snel doorgroeien, vooral als je certificaten of ervaring opbouwt. SPIE investeert actief in opleiding en doorgroei. Is het bedrijf goed bereikbaar en krijg ik reiskostenvergoeding?

SPIE heeft vestigingen door heel Nederland, en werkt ook veel op klantlocaties. Je kunt er meestal goed komen met auto of OV. Veel locaties hebben parkeergelegenheid. SPIE vergoedt reiskosten volgens de cao Metalektro of kleinmetaal, afhankelijk van de vestiging. Ook zijn er mogelijkheden voor een bedrijfsauto of fietsplan. Hoe is de communicatie binnen het team en met leidinggevenden?

De cultuur bij SPIE is technisch en nuchter. Teams zijn vaak hecht, en leidinggevenden staan open voor overleg. Er is ruimte om feedback te geven en vragen te stellen. De meeste starters voelen zich snel serieus genomen, zeker als ze initiatief tonen. De sfeer wordt vaak omschreven als collegiaal en professioneel. Wat voor contract krijg ik en wat zijn de secundaire voorwaarden?

Je begint meestal met een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren. SPIE biedt goede arbeidsvoorwaarden, zoals een opleidingsbudget, pensioenregeling en in sommige gevallen een bonusregeling of winstdeling. Ook krijg je vaak een telefoon of tablet van de zaak, en werk je met goed gereedschap. Wat zijn de werktijden en hoe flexibel is het werk bij SPIE?

De meeste functies zijn in dagdienst (van ongeveer 7:30 tot 16:00), maar er zijn ook functies in ploegendienst of storingsdiensten. Overwerk komt soms voor, maar wordt volgens cao betaald. Vrij vragen is in overleg meestal geen probleem, vooral als je op tijd bent met aanvragen. Gerelateerde vacatures #J-18808-Ljbffr