HR-businesspartner

HR Business Partner Als

HR Business Partner

ben jij de verbindende schakel tussen beleid en praktijk. Jij ondersteunt management en directie bij het maken van doordachte HR-keuzes die aansluiten op de organisatiedoelstellingen van de locatie. Je zorgt ervoor dat afspraken daadwerkelijk worden uitgevoerd, dossiers zorgvuldig zijn opgebouwd en HR-processen voorspelbaar en beheersbaar verlopen.

Waarom jouw rol belangrijk is Op de locatie in Schiphol is veel in beweging. Veranderingen volgen elkaar snel op en leidinggevenden moeten kunnen vertrouwen op heldere kaders en juridisch correct advies. Als HR Business Partner breng jij structuur, duidelijkheid en continuïteit. Je zorgt voor heldere afspraken, bewaakt verzuimtrajecten zorgvuldig en adviseert conform arbeidsrecht. Hierdoor kunnen leidinggevenden effectief handelen en weten medewerkers precies waar ze aan toe zijn.

Wat je gaat doen Werken als HR Business Partner op tactisch én operationeel niveau Management en directie adviseren over HR-keuzes, prioriteiten en risico’s HR-beleid vertalen naar concrete en uitvoerbare acties voor teams Verzuimtrajecten begeleiden, wettelijke termijnen bewaken en zorgen voor correcte dossieropbouw Arbeidsrecht toepassen in adviezen, gespreksverslagen en personeelsdossiers HR-rapportages opstellen en HR-kengetallen gebruiken ter ondersteuning van gesprekken en besluitvorming

Samenwerking Structureel overleg met de HR Manager over dossiers, prioriteiten en actiepunten Dagelijkse afstemming met de HR Medewerker over uitvoering en administratie Heldere rol- en taakverdeling binnen het HR-team, met duidelijke opvolging

Wat jij meebrengt Nice-to-have: Ervaring met (door)ontwikkelen van een HR-gesprekscyclus Ervaring met (door)ontwikkelen van een salarishuis Basiskennis loonadministratie (of praktijkdiploma) Certificaat vertrouwenspersoon

Soft skills: Je werkt zelfstandig en behoudt overzicht bij meerdere lopende dossiers Je analyseert knelpunten en vertaalt deze naar een concreet uitvoerbaar plan Je blijft rustig en professioneel bij weerstand of lastige gesprekken Je gaat zorgvuldig en integer om met vertrouwelijke personeelsinformatie

Wat je krijgt Een marktconform salaris, afhankelijk van kennis en ervaring Een werkweek van 36 tot 40 uur Hybride werken: vanuit huis of op één van de twee kantoorlocaties Laptop en mobiele telefoon

Locatie & bereikbaarheid Standplaats: Schiphol. Je werkt hybride: thuis of op één van de twee kantoorlocaties

Solliciteren Zie jij jezelf in deze rol en sluit jouw ervaring aan bij wat je hier leest? Solliciteer direct via Top Match. Binnen één werkdag plannen we een online kennismaking in waarin we samen dieper ingaan op de functie, jouw achtergrond en ambities.