HR & Payroll Officer (36-40 uur)

Jij zorgt ervoor dat alle HR-zaken gewoon goed geregeld zijn, zoals contracten die kloppen, foutloze salarisadministratie en duidelijke afspraken waar medewerkers op kunnen vertrouwen. Jij bent degene die overzicht bewaart, dingen goed vastlegt en signaleert waar het slimmer of beter kan. Je werkt binnen een hecht en betrokken HR-team, waarin samenwerken, sparren en elkaar helpen vanzelfsprekend zijn. Samen bouwen jullie aan verdere professionalisering en digitalisering van HR. Kwaliteit, ontwikkeling en continuïteit staan centraal net als aandacht voor hun mensen. Jij draagt er dagelijks aan bij dat medewerkers hun werk goed kunnen doen, omdat de HR-basis gewoon klopt. Jouw kerntaken zijn o.a.:

Met meedenken en verbeteren combineer jij structuur en nauwkeurigheid; Opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten, mutaties en personeelswijzigingen; Beheren van personeelsdossiers en verlof- en verzuimregistratie; Verzorgen van correcte maandelijkse salarisadministratie; Opstellen van proforma salarisberekeningen en verwerken van periodieken en CAO-wijzigingen; Controleren en verwerken van toelages, vergoedingen en overige looncomponenten; Ondersteunen bij onboarding en bij in-, door- en uitstroom van medewerkers; Voorbereiden en administratief begeleiden van de beoordelings- en gesprekscyclus; Ondersteunen bij in- en externe audits en het borgen van HR-documentatie; Opstellen van HR-rapportages (verzuim, FTE, verloop en opleiding) en signaleren van trends; Actief meedenken over verbetering, standaardisatie en digitalisering van HR-processen en formats. Om goede invulling te kunnen geven aan deze positie beschik je over MBO+ / HBO werk- en denkniveau; Minimaal 4 jaar ervaring met HR-administratie en payrolling; Interesse in CAO-toepassingen en HR-processen; Affiniteit met HR-systemen en Excel; Je houdt van overzicht en werkt nauwkeurig en werkt bovendien graag samen binnen een team; Je neemt initiatief en denkt actief mee over hoe processen slimmer en beter kunnen; Tot slot beschik je over een integere, discrete en servicegerichte werkhouding. Bedrijfsinformatie:

Onze opdrachtgever is een gerenommeerd familiebedrijf in technische projecten, gespecialiseerd in het beschermen, onderhouden en renoveren van staalconstructies in sectoren zoals (petro)chemie, industrie, infrastructuur, waterbouw en energie. Met disciplines als oppervlaktebehandeling, conservering, civiel-technische werkzaamheden en projectmatige montage biedt het een compleet dienstenpakket voor complexe projecten. Het bedrijf onderscheidt zich door vakmanschap, betrouwbaarheid, een mensgerichte cultuur en een lange termijn visie op duurzame relaties, innovatie en professionalisering. Arbeidsvoorwaarden:

Een afwisselende HR-functie binnen een groeiend en professioneel familiebedrijf. Een enthousiast HR-team van zes collega’s waarin je snel je plek vindt. Een informele en collegiale werksfeer met korte lijnen en snel schakelen. Veel ruimte om HR-processen slimmer te maken – jouw ideeën en verbetervoorstellen tellen écht. Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen via opleiding en trainingen. Marktconforme arbeidsvoorwaarden, inclusief een premievrij pensioen. 40-urige werkweek, 36 uur bespreekbaar (verdeeld over 5 dagen). Een organisatiecultuur waarin je gezien wordt en waar kwaliteit, ontwikkeling en ondernemerschap centraal staan.

#J-18808-Ljbffr