Functiebeschrijving
Niveau
HBO Bachelor
Vakgebied
Juridisch
Dienstverband
Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
De werkzaamheden worden verricht bij Defensie Vastgoed Management (DVM) van de Divisie Vastgoed & Beveiliging (DV&B). DVM heeft tot doel de behoefte aan huisvesting en vastgoeddiensten van Defensie binnen de kaders te inventariseren en te vertalen naar functionele eisen, het in samenhang en samenwerking met de andere facilitaire diensten (o.a. GVAM, F&L en DBBO) vertalen daarvan naar producten en diensten van interne (o.a. Servicedienst) en externe leveranciers (o.a. Rijksvastgoedbedrijf (RVB) en JIVC/OPS), het afstemmen van vraag, aanbod en budget en de bewaking van prestaties van de leveranciers. Bij de Afdeling Behoeftestelling & Monitoring (BM) worden uiteenlopende vastgoedbehoeftestellingen behandeld, (Functionele) programma's van eisen geschreven en opdrachten aan het RVB verstrekt. Als senior adviseur vastgoed BM houdt je je bezig met het zelfstandig voorbereiden en -ontwikkelen van vastgoedprojecten door het coördineren van alle voorkomende vastgoedactiviteiten binnen de afdeling BM. Je zorgt voor inhoudelijke en operationele aansturing, begeleiding en coaching van andere (senior) adviseurs en medewerkers op de verschillende adviesterreinen binnen de afdeling en met het uitdragen en verdedigen (intern en extern) van (advies)producten en processen. Je zorgt voor het afstemmen van de vraag en het aanbod op het gebied van vastgoed enimplementeert en realiseert vastgoedprojecten.
Vereiste opleiding: Vaktechnisch algemeen: afgeronde HBO of WO opleiding c.q. werk- en denkniveau;
- Technische vakrichting en of een Bestuurs- of Bedrijfskundige vakrichting.
- Kennis op het gebied van vastgoed- en facilitaire dienstverlening
- Inzicht in organisatorische, sociale, financiële, technische, economische, juridische of politiek- bestuurlijke aangelegenheden.Je spreekt en schrijft Nederlands en Engels uitstekend
Dienstverband
Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.
Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Het Defensie Vastgoed Management richt zich op vastgoed dat past bij een moderne en groeiende krijgsmacht. Als onderdeel van het Defensie Ondersteuningscommando brengen we de behoefte van huisvesting, infrastructuur en vastgoeddiensten in kaart. Dat vertalen we naar opdrachten voor interne en externe leveranciers. Samen dragen we bij aan de realisatie en het beheer van bijvoorbeeld havens, vliegvelden, kazernes en natuur- en schietterrein.
Dat is het werk van de Servicedienst Vastgoed Defensie (SVD). Van het vastgoed op kazernes en vliegbases tot havens en oefenterreinen. HBO Bachelor38 uren per week €5.750 ~ €7.450 salaris Juridisch Senior Adviseur Vastgoed BM Dit ga je doen
De werkzaamheden worden verricht bij Defensie Vastgoed Management (DVM) van de Divisie Vastgoed & Beveiliging (DV&B). DVM heeft tot doel de behoefte aan huisvesting en vastgoeddiensten van Defensie binnen de kaders te inventariseren en te vertalen naar functionele eisen, het in samenhang en samenwerking met de andere facilitaire diensten (o.a. GVAM, F&L en DBBO) vertalen daarvan naar producten en diensten van interne (o.a. Servicedienst) en externe leveranciers (o.a. Rijksvastgoedbedrijf (RVB) en JIVC/OPS), het afstemmen van vraag, aanbod en budget en de bewaking van prestaties van de leveranciers. Bij de Afdeling Behoeftestelling & Monitoring (BM) worden uiteenlopende vastgoedbehoeftestellingen behandeld, (Functionele) programma's van eisen geschreven en opdrachten aan het RVB verstrekt. Als senior adviseur vastgoed BM houdt je je bezig met het zelfstandig voorbereiden en -ontwikkelen van vastgoedprojecten door het coördineren van alle voorkomende vastgoedactiviteiten binnen de afdeling BM. Je zorgt voor inhoudelijke en operationele aansturing, begeleiding en coaching van andere (senior) adviseurs en medewerkers op de verschillende adviesterreinen binnen de afdeling en met het uitdragen en verdedigen (intern en extern) van (advies)producten en processen. Je zorgt voor het afstemmen van de vraag en het aanbod op het gebied van vastgoed enimplementeert en realiseert vastgoedprojecten.
Dienstverband
Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
Dit vragen wij
Vereiste opleiding: Vaktechnisch algemeen: afgeronde HBO of WO opleiding c.q. werk- en denkniveau;
- Technische vakrichting en of een Bestuurs- of Bedrijfskundige vakrichting.
- Kennis op het gebied van vastgoed- en facilitaire dienstverlening
- Inzicht in organisatorische, sociale, financiële, technische, economische, juridische of politiek- bestuurlijke aangelegenheden.Je spreekt en schrijft Nederlands en Engels uitstekend
Hier kom je te werken
Het Defensie Vastgoed Management richt zich op vastgoed dat past bij een moderne en groeiende krijgsmacht. Als onderdeel van het Defensie Ondersteuningscommando brengen we de behoefte van huisvesting, infrastructuur en vastgoeddiensten in kaart. Dat vertalen we naar opdrachten voor interne en externe leveranciers. Samen dragen we bij aan de realisatie en het beheer van bijvoorbeeld havens, vliegvelden, kazernes en natuur- en schietterrein.
Dat is het werk van de Servicedienst Vastgoed Defensie (SVD). Van het vastgoed op kazernes en vliegbases tot havens en oefenterreinen. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.
