Geestelijk verzorger - Psychosociaal Team

Elke dag het verschil maken voor de mensen om je heen, dat is waar jouw hart sneller van gaat kloppen! Je doet dit met een positieve, proactieve houding en met liefdevolle aandacht voor de ander. Aangenaam, wij zijn Oosterlengte

Bij Oosterlengte geven we samen invullingaan passende ondersteuning aan mensen in Oost-Groningen in een kwetsbare fase van hun leven. We bieden deze ondersteuning in elf verpleeghuizen, waaronder een expertisecentrum. Onze visie is dat we elkaar horen, zien en waarderen. We vinden dit cruciaal om goede zorg voor onze cliënten te kunnen leveren. Het betekent dat wij liefdevolle aandacht hebben voor wat voor iemand echt telt. We zoeken daarbij maximaal aansluiting bij wie de ander is. De kernwaarden die daarvoor ons bij horen, zijn:

deskundigheid, eigenaarschap, verbinding en aandacht. Wat ga je doen?

Als geestelijke verzorger breng jij expertise op het vlak van zingeving, levensvragen en ethiek in de zorgpraktijk voor kwetsbare ouderen. Dit doe je zowel in persoonlijke gesprekken met bewoners en familie, als ook op teamniveau bij het ondersteunen van teams door reflectiemomenten te begeleiden, coaching, scholingen te geven of het leiden van een moreel beraad. Daarnaast neem je deel aan organisatie-brede werkgroepen en projecten en lever je een actieve bijdrage aan het ontwikkelen van (ethisch) beleid in de organisatie. Vanuit een vaste standplaats vertrek je tijdens een werkdag naar verschillende locaties van Oosterlengte, waarbij er veel afwisseling is in de verschillende taken, rollen en doelgroepen die je functie met zich meebrengt. Wie ben jij?

Je hebt een WO-opleiding geestelijke verzorging voltooid. Je bent lid van de VGVZ en je bent opgenomen in het SKGV-register; Je hebt affiniteit met kwetsbare ouderen en het levensverhaal in een context van verlies, rouw en levenseinde thematiek; Je bent in staat om in de uitdagende dagelijkse praktijk van diverse en soms hoog complexe problematiek existentiële zorg en ethische ondersteuning te bieden; Je hebt een scholing gevolgd tot gespreksleider moreel beraad of bent bereid die te gaan volgen; Je geeft graag onderwijs op het gebied van zingeving, levensvragen en ethiek en je vindt het leuk om voor groepen te staan; Je bent een toegankelijke persoonlijkheid en iemand die soepel en laagdrempelig contact maakt met bewoners en collega’s; Je denkt graag creatief mee over het verder ontwikkelen van de geestelijke verzorging binnen Oosterlengte; Je kunt uitstekend zelfstandig werken en tegelijkertijd werk je goed en constructief samen zowel binnen en buiten je eigen team; Je bent in het bezit van een auto en rijbewijs. Wat bieden wij jou?

We heten je graag welkom in een gastvrije werkomgeving met 11 locaties verspreid over het weidse Oost-Groninger land. Een plezierige werkomgeving waar waardering hebben voor elkaar één van de kernwaarden is. Je standplaats wordt Winschoten. Van hieruit vlieg je elke dag uit naar alle locaties; De CAO VVT is van toepassing. De functie is ingeschaald in FWG 65 (min. € 5.038,32 en max. €7.018,30) bij een 36-urige werkweek; Een contract voor bepaalde tijd voor 24 uur met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd; Opleidings- en trainingsmogelijkheden via onze afdeling Leren en Ontwikkelen; 8% vakantiegeld, eindejaarsuitkering van 8,33% en een onregelmatigheidstoeslag; Pensioensopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn, een fiscale uitruilregeling voor je reiskosten en een bedrijfsfitness- en fietsplan; Toegang tot Pynter, het portaal waarbij je uit tal van trainingen kunt kiezen; Conform de VVT CAO is er per 1-7-2026 een verhoging van 3,5% van toepassing. Interesse?

Ben jij de Geestelijk Verzorger die wij zoeken? Dan gaan we graag met jou in gesprek! Je kan reageren t/m 3 februari 2026 via onze website. De gesprekken vinden plaats op 9 februari in de ochtend. Wil je eerst meer weten of kennis maken? Aarzel dan niet om contact op te nemen met Judith Groot Zevert, 06 – 51498235 of Roelof Alkema, 06 – 46321137. Als geestelijk verzorger vertellen ze je graag meer en kun je eventuele vragen met hen bespreken. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in de procedure. Om de veiligheid van onze cliënten en medewerkers te waarborgen, is het verstrekken van een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) onderdeel van de aanstellingsprocedure. Wij werven graag zelf. Acquisitie naar aanleiding van vacatures wordt niet op prijs gesteld.

#J-18808-Ljbffr