Senior Transaction Monitoring Analist

Als senior transaction monitoring analist Verdiep je je in complexe dossiers en draag je bij aan een veilig financieel systeem. Klik hieronder op \'Solliciteren\' om uw sollicitatie ter overweging in te dienen. Zorg ervoor dat uw cv up-to-date is en dat u eerst de functie-eisen heeft gelezen. Financieel-economische criminaliteit blijft een groeiende uitdaging. Als Senior Transaction Monitoring Analist onderzoek en analyseer je signalen uit het betalingsverkeer die mogelijk wijzen op witwassen, fraude of andere illegale activiteiten. Met jouw ervaring pak je de complexere dossiers op en duik je diep in de herkomst van opvallende transacties. Jij brengt overzicht, scherpte en expertise en dat maakt het verschil.Dit ga je doen

Onderzoek naar verdachte transacties op basis van betaalgedrag en klantprofielen Bevindingen helder rapporteren en onderbouwen Voorbereiden van meldingen richting FIU indien van toepassing Adviseren over verbetering van risico's en processen Kennisoverdracht en ondersteuning van minder ervaren collega's Bijdragen aan pilotprojecten gericht op efficiëntie en kwaliteit Wat kun je verwachten? Je werkt in een professionele omgeving waar expertise, scherpte en samenwerking centraal staan. Je krijgt de ruimte om invloed uit te oefenen op processen, te bouwen aan verbetering en een belangrijke rol te spelen in kennisdeling binnen het team.Je bent fit for the job als je..

HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur rechten, criminologie of vergelijkbaar) Minimaal 3 jaar ervaring binnen Transaction Monitoring of een vergelijkbaar FEC-domein Ervaring met complexe particuliere én zakelijke TM-dossiers Analytische vaardigheden en kennis van relevante onderzoekstechnieken Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling Flexibiliteit, coachende vaardigheden en een goed ontwikkeld gevoel voor omgevingssignalen Salaris & Vergoedingen

Bruto maandsalaris tussen €4.000 – €6.000 (afhankelijk van ervaring en certificeringen) Vakantiegeld (8%) en 25 vakantiedagen Bonusregeling op basis van persoonlijke en/of teamdoelstellingen Mobiliteitsvergoeding, zoals: Leaseauto of OV-businesscard of Maandelijks mobiliteitsbudget Hybride werken & flexibiliteit

Hybride werkmodel: combinatie van thuiswerken en kantoor Thuiswerkvergoeding (per dag of maand) Faciliteiten & Tools

Laptop en telefoon van de zaak, ook voor privégebruik Toegang tot professionele onderzoekstools (zoals TM-systemen, OSINT-tools, dataplatforms) Ontwikkeling & Groei

Ruime opleidingsbudgetten, bijvoorbeeld: Wwft / FEC trainingen Certified AML / CDD-expert trainingen Data-analyse of OSINT training Deelname aan intervisies en kennissessies Doorgroeimogelijkheden naar: Quality Checker FEC Specialist Lead Transaction Monitoring Compliance OfficerZekerheid & Welzijn Collectieve zorgverzekering Toegang tot vitaliteitsprogramma's (coaching, mentale gezondheid) Team & Werkcultuur

Werken binnen een team met veel expertise en senioriteit, waar kennisdeling centraal staat Mogelijkheid om deel te nemen aan pilotprojecten en verbeterinitiatieven Gezamenlijke lunches, borrels en teamactiviteiten Impact & Waarde

Een rol waarin je direct bijdraagt aan het bestrijden van witwassen, fraude en financiële criminaliteit Mogelijkheid om je ervaring in te zetten voor mentoring van minder ervaren analisten Reis zorgeloos met NS-Business Card of km-vergoeding Vast contract. Of je groeit daar naartoe Ontwikkel je onbeperkt met de Team EIFFEL Academy trainingen Boost je salaris met onze verschillende bonussen Trap je werkdag af op 2 wielen. Lease een (elektrische) fiets en blijf in beweging Met 25 dagen vakantie heb je alle tijd voor jouw avonturen Een solide basis voor je toekomst met onze pensioenregeling Hybride werken: thuis, bij je opdrachtgever en in ons Clubhuis Wij staan voor kwaliteit, vakmanschap en resultaat. Onze mensen werken aan complexe vraagstukken bij toonaangevende opdrachtgevers en maken daar dagelijks impact — of het nu gaat om het optimaliseren van processen, het oplossen van capaciteitstekorten of het uitvoeren van volledige projecten. Bij Team EIFFEL geloven we in groei, samenwerking en ontwikkeling. Daarom investeren we continu in onze medewerkers via opleidingen, coaching, intervisie en een sterke community waar kennisdeling centraal staat. We creëren een omgeving waarin talent kan floreren en waarin we samen bouwen aan duurzame oplossingen voor de toekomst. Met onze energieke, mensgerichte cultuur en "Eiffelaar-mentaliteit" — ambitieus, nieuwsgierig, verbindend en oplossingsgericht — zetten we ons elke dag in om klanten te ontzorgen én te versterken. xfgnyzt Dat is waar Team EIFFEL voor staat.Deze skills komen van pas

Data-analyse Analytische & Onderzoekstechnische Skills

Sterk analytisch vermogen – je kunt snel patronen herkennen en verbanden leggen Onderzoekstechnieken binnen FEC – ervaring met diepgaand onderzoek naar transacties, klantprofielen en risico-indicatoren Oordeelsvorming & risicobeoordeling – situaties snel en accuraat inschatten Probleemoplossend denken – je kunt complexe casuïstiek vertalen naar heldere conclusies Rapportage- & Communicatieskills

Schriftelijke vaardigheid – je kunt bevindingen helder, gestructureerd en overtuigend vastleggen Mondelinge communicatie – je kunt bevindingen uitleggen aan stakeholders, collega's en eventueel compliance officers Adviesvaardigheden – je vertaalt risico's naar concrete procesverbeteringen FEC & Transaction Monitoring Expertise

Diepgaande kennis van Transaction Monitoring-processen Ervaring met zowel particuliere als zakelijke dossiers Inzicht in wet- en regelgeving (Wwft, Sanctiewet) Ervaring met FIU-meldingen en risicosignalering Nauwkeurigheid – hoge mate van precisie in analyses en rapportages Persoonlijke Eigenschappen

Scherp oog voor detail Integriteit & betrouwbaarheid Proactiviteit – kansen zien voor verbetering en deze bespreken Flexibiliteit – snel schakelen tussen dossiers, prioriteiten en nieuwe informatie